• ベストアンサー

バイトを休む口実を教えて下さい。

恥ずかしいのですが明日どうしても行きたくありません。 理由は先日、自分の上司ではない男性社員とトラブルになり、殴られる寸前になったからです。 書くと長いので省きますが、私とその社員とのやりとりを 目にした人達は、「可哀想だけどああいう人だから」という反応だということだけ書かせてください。 行きたくない理由は気まずいからではありません。 殴られそうになり本当に怖いと思ったからです。 普段はめったにないのですが明日また二人になる機会があるので また何かあるかも、と行きたくないのです。 明日休むためには早めに伝えないと迷惑がかかります。 私は学生でも結婚しているわけでもないので、周囲はそれを口実に休むけれど、私には適当にうまい口実が見つかりません。 バカな奴と思われるでしょうがお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 1katyan
  • ベストアンサー率18% (147/800)
回答No.7

休んでも心は休んでいませんよね?どっちみちこの問題はさけて通る事はできませんね。 同じ事実でもものの見方が違うと争いになります。このままでいいのでしょうか? もしよければ原因を教えていただきませんか? 多くの人間に囲まれても2人になるときはあります。 まず原因と第三者(店長)が中に入り仲裁しないと同だと思います 可哀想だけどああいう人だから ではまた同じ事です。 言葉の使い方に不適切ばところはありませんでしたか? ちゃんと説明しましたか? 必ずなんらかの原因がありますね。 誰か見ているなら必ず報告は行きます。電話で上司に伝えてください そして 社員には必ずアホな社員はどこにでもいます。 バイトならどこでもあると思いますよ。変えるのも方法ですね。 非はなくても上司に「ごめんなさい。Aさんと・・・・・という事でけんかになりかけましたので今日休ませてください」と言いましょう 後は上司の判断です

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (6)

  • Interest
  • ベストアンサー率31% (207/659)
回答No.6

根本原因を正さずに目先だけ回避しても、その後が続きません。 根本原因を正しましょうよ。 > 自分の上司ではない男性社員とトラブルになり、殴られる寸前になったからです。 バイト先の上司(管理職?)にはその事実を伝えましたか? 正直に「殴られそうになり、怖いから出勤できない。何とかして欲しい。」と申し出るのが今できる最良の策だと思います。 その男性社員もo-junも、両方納得行く形で収まりが付けられないようなら、シフトがかぶらないようにしてもらうとか、男性社員が別のお店(部署)に移るか、o-junさんがバイトを辞めるかのいずれかになるでしょう。いずれにしても人事権者の采配が必要ですから、「上司に相談」ですよね。 ウソをついて休んでも何も解決しません。面倒なことを後回しにしているだけです。面倒なことは先に片付けましょう。 「正直は最善の策(Honesty is the best strategy)」です。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • adahana
  • ベストアンサー率21% (6/28)
回答No.5

ベタな言い訳ですが 風邪で明日仕事できそうにないので・・・ ってことで休むのは? 世間ではノロも流行っていることだし、ノロにかかって病院で点滴してきましたぐらいいっておけば、仕事先も休ませてくれると思います。 それとは別に今後もその人と2人になる機会はあると思うので、上司に「怖い」と相談したほうがいいと思います。(毎回休むわけにもいかないですし)

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • gyounosuke
  • ベストアンサー率20% (1446/7021)
回答No.4

「風邪で発熱しました」で十分かと思います。 それよりも、明日はそれで良いとしてそれ以降はどうするおつもりなのでしょう? そちらの方が問題かと。 辞めるつもりがないなら、休まない方が後が楽になるとは思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • meixiang
  • ベストアンサー率30% (73/239)
回答No.3

明日だけなら 風邪で熱があります。 明日までに下がればいいけど、急に連絡してはご迷惑だと思いますし、 食事も取れないので、申し訳ないけれど大事をとって休ませてください。 くらいでしょうか。 でも、明日だけでよいのですか? これからのことを考えたらきちんとあなたの上司に 「怖くて仕事にいけない」と伝えた方がよいのでは? あなたに非がなく、暴力を振るわれそうになったのなら、なおさらです。 勇気をだして、 職場の環境は大事です。改善されないようなら仕事を変えることも考えなくてはいけないかもしれませんね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • kabugogo
  • ベストアンサー率23% (52/223)
回答No.2

適当な口実で休んでも、またそのうち二人になる機会があるわけですよね? それとも明日だけしのげればいいのでしょうか? 話の流れからすると、相手は口より腕のタイプで、あなたが正論を言ったが為に 相手の怒りを買ったような状況ですかね。 あなたが明日休むことで相手が図に乗り、余計に悪い関係になりませんか? あなたがおいくつは分かりませんが、学生でも結婚しているわけでもないということは 少なくとも成人しているわけですよね。 バイト先の上司と話すか、その殴られそうになった相手と話をして きちんと解決したほうが今後の為になると思いますよ。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.1

「先日殴られそうになって、精神的に勤まりません」というのはどうでしょう? PTSDですね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 連絡を取りたいための口実?

    連絡を取りたいための口実? お互いに大好きだったのに、いろいろな事が重なり付き合えなかった彼がいます。。 (理由は割愛します、不倫とかではないです。タイミングとか意地の張り合いとかです) お互いにモヤモヤしたり意識しながら(同じ会社)時が過ぎ 彼は今年の4月に遠方に転勤になってしまいました。 彼は受け身な人で、いままでは好き好きと追われて付き合ってきたけど、私は初めて自分から好きになり付き合いたいと思ったみたいです。 彼の転勤をきっかけに・・諦めようと思ってました。 私は彼よりも10歳近く年上なので、彼の幸せを願おうと。 7月に会議があり、3か月ぶりに彼に会いました。 照れくさそうな表情で、こちらを意識してました。 私は、平静を装いながらも気持ちが戻りそうで苦しかったです。 それから、3週間くらいして・・ 彼から仕事の調査メールがきました。(私が所属するチーム6人に) 彼の今の部署ではあまり必要のない調査です。 もし必要があったとしても、私達ではなく、スムーズに回答してくれる人が他にいます。 同じメールを受け取った親しい同僚から、あれって口実だよね?ついに来たか―って思っちゃた。って 言われました。 しかし・・彼に、調査の返事をして帰ってきたメールは・・会いたいとか・・復縁をにおわす事は書かれておらず・・ ありがとう感謝。これからも色々教えてくださいね・・みたいな内容でした。 だから、口実じゃなかったのかな?とも思います。 もともと仕事にかこつけないと連絡をよこせない人ではありました。 仕事の話で電話をよこして、切る寸前に「あーーー!!ああ・・あの・・明日会えるかな?」みたいにやっといえる人でした。 でも、もし未練があって口実を作ってメールをよこしたのなら せっかくの機会なんだから踏み込んでくるだろうし。 だから、口実な感じは凄くするんだけど、具体的な動きはないので思いすごしかなぁとおも思います。 受け身な人なので、私の出方を見たかったのかなぁとも考えました。 ただ・・年上なのでなんとなく気を使って私からは踏み込みにくいんですよね。 なので・・モヤモヤしています。 彼の今回の行動・・どう感じますか? 長文すみません。 よろしくお願いします。

  • 建前や口実で休む人と、建前や口実で遅れる私

    20の男性、某大型食品量販店でバイトをしています。 先月で辞めたバイトの人(勤務1ヶ月)がいるのですが、 勤め始めの第1週の土日に親戚の結婚式。 その人は仕事力が足りてなく、社員に指摘されたところ、 第2週の土日は風邪で休み。(前日の金曜に叱られてました。) そしてその翌週、インフルエンザで月~金まで休み。 同時に、バイトを辞めたい。と・・・ 何やら、前々から地元のバレーをしているところから誘われていて、この度やる決心を。となると、バイトが疎かになるから辞めた方が良いと判断した。ということでした。 そして、インフルの翌週になりますが、身内が不幸に遭って、土日を休みまして・・・ その次の月曜になりますが、 彼の代わりに出勤してた私が、月のバイトの勤務時間がいっぱいいっぱいだったので、出勤するよう社員に言われてたのですが、大学のゼミで出れない。と。 どのみち、私を勤務に出来ないので、19、20時でもいいから来い。と、社員に言われてました。 因みに、彼の事前の報告では月曜OKでした。 まあ、そんな感じです。 勤め先の社員の見解では、休みたい。辞めたい。の建前・口実という判断です。 しかし、かくいう私も、バイトのシフトと遊びたい時が被った時は、 適当な建前や口実を述べて、休むことはしなくても仕事に遅れるようなことは月に1,2回しています。 最近不安になったのですが、 実際、彼の休む口実と私が遅れる口実って、大差ないと思ったワケです。 私も白い目で見られてないかな?と考えもするのですが、そういうのは仕事場の人からは感じられません。 休む前提の口実と、遅れる前提の口実では、何かしら違うものなのでしょうかね? それとも、人柄や社会性の問題でしょうか? お手数ですが、ご意見お願いします。

  • 社員旅行を欠席する口実

    現在の勤務先で来月に社員旅行を実施することとなりました。 金・土を使って国内へ旅行するのですが、出来ることなら行きたくありません。 私は現在の職場に転職してから仕事と人間関係のストレスで不眠となってしまい、医師からも出来ることなら行かない方が良いと言われているのですが、会社には通院していることを隠していますので、それを理由には出来ないというところです。 メンタルの弱い奴、という評価を受ければ不利益な扱いを受けかねません。 仲の良い同僚も「用事がある」という口実で休むつもりのようです。 ただ、私までそういう理由で休んでしまっては「あいつら、示し合わせてるな」と思われそうです。 女性社員は例年、色々と理由をつけて休み、勤務日は会社で留守番という形です。 自然な形で欠席することは無理だと思いますが、幾分かマシな形で断るにはどうすればよいでしょうか。

  • 休みを取る為の口実

    いつもお世話になります。 有給を使い休みを取りたいのですが…、 ○仕事がそこそこ忙しい。 ○上司は「休日出勤は絶対させないので休みを取ってまでの用事は 土日に済ませて欲しい」とのこと。 ○職場の雰囲気はその上司のゲキで誰も休みを取ろうとはしない。 ○私としては休むことによる穴埋めとして代わりにサービスで 少し遅くまで仕事をしているが他の人も同様にサービス残業をして いてよって私だけが休むのは気が引ける。 以上の理由でかなり休みが取りづらいです。 そこで皆様に質問ですが、なんとか上司や同僚に対してカドの立たない 休みの口実はありませんでしょうか? 素直に休みたいと言えばいいではないかと言われればそれまでですが やはり気が引けるのです。 尚、 ○親戚、旧友は何人か死んだことにしています。この手はもう使えそうに ありません。 ○仮病も一日家にいないと、いつ会社から電話がかかって結局仮病がバレて しまうのではと思いこれも使えません。 ↑以外で妙案をお願いします。 因みに休みたい理由は専ら女性と会うためです、すみません…。

  • 連絡先を自然に聞く口実を教えて下さい

    私には今、気になる人がいるのですが、 その人は派遣会社の社員さんです。 (そして、私は派遣に登録している者) 彼と会えるのは、彼から仕事の案内が来るときに連絡が入り、 仕事に入った時に、彼が担当の場合は、同行できます。 (しかし、ごくたまにです。) 仕事の案内は、派遣会社のPCメール(彼専用)からと、 派遣会社から渡されている(?)彼の携帯電話からのみ。 (メールアドレスは知りません) これらは、派遣に登録している人全員に知らされている分です。 今度、彼が同行する派遣の仕事に入るのですが、 今までは「よい仕事があったら紹介してくださいね」とか、 仕事の質問とか、当然ですが仕事の話をきっかけに 彼と話していました。 できれば、彼のプライベートの携帯のメールアドレスを教えて もらいたいのですが… 何て言って尋ねたら良いでしょうか? 自然に聞き出せたらと思うのですが、うまく思いつきません。 派遣に登録してる人が社員に個人的なアドレスを 聞くなんて、不自然かな……と思って。 すでに知っている、彼の会社用の携帯電話に 仕事とは関係なしで電話をして聞く、というのも変ですし、 仮に断られたら、今後、仕事にも入りづらくなるので、 できるだけ、自然に聞き出したいのです。 そして、できればお近づきになれたら…と思います。 (なぜアドレスかというと、メールのやりとりから進展させたいので) 今度、彼が担当の仕事に入るとき…めったにない機会なので、 このときに休憩時間などを使って、彼に話しかけ、聞き出したいの ですが、どういう口実(言葉)なら、自然に、聞けるでしょうか。 アドレスを聞き出すフレーズなど、アドバイスをください。

  • メールの口実

    はじめまして。 私には好きな人がいます。 私は今中3で相手は高3で大学はエスカレーター式なのでもう決まっています。 出会いは相手の文化祭に行き.私からメアドを聞いてメールするようになりました。 ちょくちょくメールはしてたんですけど.いつもメールをぶちられてしまいます。 メールをする時はいつも私からで.ぶちるのはいつも相手です。 脈なしかなあと思って.しばらく(20日ちょい)メールをやめていると.私の誕生日を覚えてくれていたらしく.12時すぎにメールをくれました。 嬉しくてメールを返して何回かやり取りをして.またメールをぶちられてしましました。 けど私から何回も何回もメールして相手は無視せず返してくれるものの.やっぱりぶちられてしまいます..。 いつもメールを始めるときは.暇やからメールしてみた!と.暇を理由にメールしていました。 他にもメールの口実がほしいです。 よかったらアドバイスお願いします..! 駄文ですみません

  • バイトを辞めるべきでしょうか…

    こんにちは。 スペースお借りいたします。 バイトで事務をやっております、10代の女性です。 最初、5時契約だったのが、いつの間にか深夜の0時・1時まで残業させられ(社員はみんな帰って、バイトの私一人だけ残業)、休日だろうが深夜だろうが携帯に着信は入るし(「メールの送信の仕方が分からない・ファイルの場所が分からない」とか、ふざけているとしか思えない理由で)、夜遅いのに「今から来い!」と言われたり(「メールの送り方が分からないので来て欲しい」とかいう理由で)、いい加減辞めようかなと思っているのですが、その口実として、「本業が忙しくなったので辞めます」というのは、理由としては通るのでしょうか? ただ、今の部署はバイトの私ひとりで主に切り盛りしている状態なので、私が抜けたら部署はめちゃくちゃになると思います。 上司も、バイトがいないと何も分からないような人なので、私が抜けると、物凄く困ると思います。 なので、部署がどうなるか分かっているのに、ここで「辞めます」と言うのは無責任なのかな、と思ってしまいます。周りの目もイタイし…。 引継ぎの問題も考えると、なかなか人が入って来てくれないし、来ても半年も持たないので、ここで「辞めます」とパッと辞めることが出来ません。 どういう方法で辞めるのが一番良いでしょうか? 無茶苦茶な会社だし、無茶苦茶な人が多いけれど、なるべく、後味の悪い辞め方はしたくありません。 宜しくお願い致します。

  • 妊娠で辞めるにあたり、当たり障りのない口実

    妊娠しております。仕事はできるだけ続けたいと言ってはいたのですが、 職場に妊娠経験者がまるでいなく、的外れに気を使われて 何でもないようなところで腫れ物を触るようにされたり、 逆に必要なところで配慮してもらえなかったりといった事も多く、 色々と対応に疲れて来ました。 結婚したくてできない人や、不妊治療をしている人などもいて、 それはまあ人は色々、と割り切らなければならないところなのですが、 ちょっとした言葉などにトゲを感じたりもしてしまいます。 また、特定の上司のいい加減な仕事ぶりだとか、生理的な気持ち悪さとか、 今までは不快だったり不満ながらもそれなりに自分ががんばれば済んで それで胸にも納まっていたような事も、苦痛になって来ました。 胎教にも悪いのでもう辞めようかと思うのですが、 理由をこのまま正直に言えば角が立つかと思います。 かと言って「やっぱり体調が悪くて」「おなかが危なくて」だと、 「ほら見ろ妊婦はやっぱりダメじゃないか」という事になり、 他の女性に迷惑がかかりそうです。 何か自然な口実はないものでしょうか。

  • バイトを辞める時の口実について、助言お願いします。

    質問の内容は「今やっているアルバイトを辞めたい。 何とかスムーズにやめられるような言い訳を一緒に考えてほしい」という、ゆとり極まりないモノです。 また、この手の質問は他にもたくさんあります。 が、今回は少し特殊なケースです。 どうしても自分の手には負えなくなり、今回このように、皆様の知恵をお借りしたいと思った次第です。 かなりの長文ですが、どなたか、助けて下さい。 精神的に、かなり参っています。 前置きが長くなりましたが、状況の説明です。 (私の情報) ・身分は大学生で未成年 ・精神力や忍耐力は、大方の同年代の人間には負けないという自負がある ・体力は、大方の…ryには負ける自信がある ・俗に「バックレ」と呼ばれる手段は、バイトとはいえ言語道断と考えている ・下に挙げる「仕事に必要なスキル」が、ギャグ漫画のようなレベルで欠如している ・重要な事はキチッと決める性格であるが、なぜこの仕事を選んだのか、実は自分でもよく分からない ・仕事は嫌でも、出来る限りの力を尽くすのがモットー ・体育会系の部活に入っている(俗に言う「体育馬鹿」タイプでは無いという自負がある) (仕事の情報) ・バイト内容はホテルでの飲食業 ・仕事に必要なスキルは「気配り・目配り・迅速で確実な対応・膨大な仕事の情報を早く覚える能力・臨機応変で応用が利くという能力・笑顔でお客様と接すること・少々の体力・高いコミュニケーション能力」等々 ・『ホテル→人材派遣業者→会員(私)』という雇用形態 ・仕事柄、年末年始や新年度末年始や結婚披露宴シーズンが忙しい(今からはすぐに辞めにくい) ・一週間ごとに希望の時間を提出し、後日、シフトが発表されるというシステム ・労働可能時間が少ないと、かなり激しい口調で長時間怒鳴られる(実際に目撃) ・上司は機嫌が良いかキレているか…という人で、男の私からしても、かなり怖い ・とにかく、「やめたい」と言いにくい ・時給の方は手取りで千円ほどと高額であるが、無能な私にとっては、今までの給料は返上してでも辞めたい状態(コンビニで倍の時間の労働をする方が簡単そうに思えるほど) ・職場は大学の通学ルートの途中にある という感じです。 バイトを辞めたい理由ですが、正直に告白すると 「自分に恐ろしいほど合わなかった。 精神的にかなり参った。 とてももう続けたくない。 バイトに行くのが怖くて恐ろしくて仕方が無い。 バイトが無い日もある日も恐ろしい職場のことばかりを考えてしまい、鬱になりそう。 だから一刻も早く辞めたい」 という内容です。 当然ですが、こんな事を今(これから忙しくなる11月末)、あの上司に言うと、間違いなく殺されます。 そこでお願いなのですが、このような複雑な状況で、出来る限り仕事を早くスムーズに辞められる方法とでも言いましょうか、バイトを辞める口実を考えて下さい。 最終的には忙しい峠を越すまで働くしかないのかとは思いますが、何とか良い言い訳を見つけて辞めたいところです。 例えば「引っ越すことになった」であるとか「事故に遭って働けなくなった」等が「最高」の言い訳ではありますが、簡単にばれてしまいそうです。 何とか一刻も早く、あの閻魔様のような上司に「さすがに、そういう事なら仕方が無いな」とお許しを頂けるような口実を考えて下さい。 ちなみに、現段階では、辞めた言い訳をする時には低姿勢で且つしっかり内容を伝え、事前に希望退職日を合わせて報告するという形で行きたいと考えています。 このままでは「事故に遭った」という言い訳を実行するために、本当に車に飛び込みたくなりそうです。 どなたか、知恵をお貸し下さい。 よろしくお願い致します。

  • 自分のキャリアについて考えています。

    自分のキャリアについて考えています。 まだ平社員で、当初は昇進したいとか考えてもいませんでしたが、ここ最近自分の関わる範囲が広くなり、平社員の言葉ではどうしても動かせないものがあることを痛感する機会が増えました。 私の上司は理解のある人で、私のお願いしたことをそのままコピペのように話してくれます。全く同じことを言っているのに、上司が話すと周囲が動きます。 着任したばかりの上司なのでまだ周囲からの信頼を得るほどの時間が経っている訳ではありませんが、役職というのは一目置かれるものだと感じました。 もちろん、まだまだ私自身に未熟なところは多いので、以下2点についてアドバイスいただけますでしょうか。 (1)自分の長所・短所を把握するのに有効な方法はありますか? (2)昇進したい理由が、「周囲の人間を動かせる権力がほしいから」というのは間違っていますか? それは「会社を変えていきたいから」そう思うわけで、つまりは「会社のためになりたいから」なのですが、ただの傲慢に聞こえるでしょうか。 気が向いたら、よろしくお願いします。