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派遣から始まる就職？
ただいま転職活動中の30代女です。 いろいろと（父が倒れたりリストラなど）定職に恵まれません。 現在パソコンを習っているのですが、先生に、 「今はみんな派遣から（正）社員になるでしょ？！どうして派遣 やらないの？！」 と驚かれました。というのも、私は正社員一本で探しているのです。 昔、派遣で約2年働きました。30になり、やっぱり最後に正社員を、 ということで契約を終了してもらったのですが、この他にも、 言われたことを断ったり、できなかったりするとすぐに契約を打ち 切られるのではないか、という不安がひどくなり、自分で抱え込んで、 毎日21:00退社の残業になってしまったからです。足元が不安定なのは ひどく大変なことで、髪の毛もずいぶんと抜けました。 PC教室の先生の仰ることも一理あると思うのですが、でももし 「正社員になれなかったら？」と考えると、やはり正社一本で行こう と思ってしまいます。 こういうことで、私はギリギリまで正社員一本で転職活動をしたい のですが、私は石橋を叩いて、叩き過ぎ、なのでしょうか？ ちょっとあまりにも決まらなくて、自分が不安定なのもあるのですが、 「自分だったらこうする！」という感覚でもいいので、ご意見を いただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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- myu2001
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就職関係の仕事をする者です。 確かに昨今は、派遣⇒正社員（紹介予定派遣）が多いです。 派遣会社のメリットとしては、派遣期間に発生した給与から派遣会社に利益が出る。 また、場合によっては社員になった際、マージンが発生したりする場合があるからです。 派遣元の会社のメリットとしては、試用期間があるので、社員のスキルを見極められる。 社員教育のコストを抑えられる。 などと言ったメリットが考えられます。 もちろん、働く人も派遣期間で会社を見極めることが出来る。と言ったメリットがあります。 企業を選ぶ際に、何を基準に選んでいるかは分りませんが、実際の仕事内容は入ってみないと分らないのが現状です。 上場企業でも、勤務実態は激しい会社なんて、幾つもありますし。 派遣会社に登録し、紹介を受ける際に『紹介予定派遣』であるか？ を確認すれば、正社員になれる確率は上がると思います。 確かに社員になれるかどうかは、その後の貴女の努力次第ですが、 その道の方が、選択肢が広がると思いますよ。 最後に蛇足ですが、ＰＣのスキルはどのくらいなのでしょうか？ ３０歳の女性の派遣登録者のスキルは、とても高いです。 特に、大都市圏だとそれが顕著に見受けられます。 いい会社に就職希望でしたら、まずはPCのスキルを上げるべきだと思いますよ。
お礼
お返事有難うございます。 PCレベルは、人並みにoffice系を使える程度です。 一応履歴書を飾れるように、エクセル（といってもまだスペシャリスト）、 アクセス、それからCS検定ワープロ2級を取りました。 タイピングは好きなので10分かで1500文字は打ちます。でもそんな人は ザラにいます。 派遣会社にも“紹介予定派遣以外は（いまのところ）検討しない”と伝えて ありますが、やはり情報はさっぱり来ません。 でもやっぱり当面は諦めず、正社員一本でいくことにしました。
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お礼
＞その企業に貢献できる人材」であることを企業にアピールして、 これがなかなか難しいのです。仕事をこなす自信も、体力の自信も、 協調性の自信もあるのですが、未経験のことでも自分の血肉にして みせる自信もあるのですが、ではどうやって言えばいいのか…。 仰るとおりの民間の人材紹介会社にも登録はしておりますが、事務 職員での募集すらないようで、お話はまったく来ません（ゆえに当て にもしておりません）。 職種としては、会社こそ変わりましたが、卒業してから約7年秘書と してやってきました。が、ゆえにいわゆるフツーの総務事務の経験も ありません。また年配者を相手にしてきたためか、同世代の方たちとの 勤務経験もありません。仕事は今まで一人でやることが大半だったため、 自分でやらなければ安心できず、他人を信用することも難しいです。 こんなに潰しのきかない、ムダな職種だとは思いませんでした。人は 憧れの職種だと言いますが、やるだけムダだと声を大にして言いたいです。 が、自分の性格上、どうしても営業などの職種は向いておらず、事務職員 として努めたいのです。 職歴をもう一度見直してみようかと思います。 ありがとうございました。