みなさんの定期昇給とベースアップはどうですか？

質問

まもなく昇級の時期ですが、みなさんの定期昇給とベースアップはどうでしょうか？良かったら、現状の給料とともに教えてください。

また、不況ですが、ベースアップ、定期昇給とも無し（つまり今と全く同じ給料）という人はいらっしゃいますか？

回答No.1

abichan · ベストアンサー

某大手上場会社の関連会社（連結）です。（当社従業員２３００名）

　当社は売上高前年比増・経常利益有り・最終利益有り・無借金経営にも係わらず、２０００年３月の会計基準変更（連結ベース経営重視）の関係において、連結経営において減収減益等（赤字）。そのため当社は今回苦渋の選択で、ご指摘の通り全従業員の昇給・昇進・昇級等全て凍結（９月末まで）、加えて管理職においては役職手当の減額改定です。従業員の納得性は低いか・・・

　んんん・・・厳しい！

　［自信］チェック欄は「あり」「なし」？わかりません・・・

お礼

回答どうもありがとうございました。
大手系列でも厳しいのですね。
うちも厳しいです。

回答No.2

kurio

上場一部企業（ＩＴ系）勤務の20代の者です。

ベースアップについてはＩＴ不況のあおりを受けてここ数年ずっとベアゼロです(;_;
定期昇給は年齢給部分のみですが、給料全体における年齢給の割合は低い（＝能力給が大きい＝実力主義）ため、年齢給で2000円程度アップするだけです。

お礼

回答どうもありがとうございました。
やはりどこも厳しいのですね。
うちは、今年は昇給を見送りで、
給料が昨年度と全く同じです。
悲しい。