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試用期間終了後の退職を申し出たら・・・

8月に今の会社に転職したのですが、仕事内容が面接時と大きく 異なっていた為、職歴にのせたくないので試用期間終了後の退職 を申し出ました。すると後任が決まるまでアルバイトとして残って ほしいといわれました。次がまだ決まっていないこともあって 転職活動を併行しつつ、1ヶ月ぐらいを限度にやろうかとも考えて いますが、その場合、保険や年金、離職票など諸々の手続きは どのように進めていくべきでしょうか?自分でも調べているのです が、いまひとつスッキリしません。大変お手数ですが、ご回答いた だけますでしょうか。

みんなの回答

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

会社側の都合です。保険や年金は加入してもらってください。雇用保険も加入です。新たに会社に離職票を請求してください。

kuepaskun
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。現在はまだ社員なのですが、 現在加入している保険や年金を一度解約して、アルバイトと して再加入してもらうということなのですか?

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