私に挨拶をしない目下の人間がいる

質問

私は1ヶ月ほど前に中途採用である職場に管理職として就職しました。
世の習いとして、当然「目下が目上に挨拶する」ものと思っているのですが、中に3人（女2、男1）挨拶しない・話をする時に目を合わせない不届き者がいて非常に不愉快な思いをしています。

最初は、普通に挨拶していましたし話も普通にしていました。
ところがある時から私にだけ挨拶しなくなったりこちらが挨拶しても黙って会釈するだけという態度をとったりするので私はものすごく腹立たしくなり以来その3名に自分から挨拶するのはやめました。向こうからもしてこないのでお互い無視しているような状態です。

このようになったきっかけははっきりとは分かりません。唯一思い当たる節としては、私より年下ながら貫禄十分のある女性が、私の着任当初、すぐにはバリバリ仕事が始まったわけではないので暇な時期があった時に「あの人何しに来てるんだろう。座ってるだけなんじゃ？」と周りの人に、しかも私に聞こえよがしに言ったことがあり、その他にもいろいろと私の陰口を叩いていたようなので、その影響かと思われるのですが、その女性が撒き散らした悪口くらいで私への評価・見る目をガラッと変えてしまうほどその3人は頭が弱いのでしょうか？と思うと腑に落ちません。

仮に3人に対して「あなた、目下なんだから挨拶しなさいよ」と言ったところで双方余計に気分が悪くなるだけだと思うので言いたくないのですが、この3人に自分達は大変に目上に対して失礼で無礼であることを分からしめる良い方法はないものでしょうか？また、どうしてこの3人は私に挨拶をしなくなったのでしょう？やっぱり例の貫禄女のせいでしょうか？

回答No.8

kirinmino

こんばんは

私は卒業して初めての会社で一番最初に習ったこと
『新入社員なのだから　仕事はできなくてあたりまえ。だから挨拶はしっかりしなさい』と教えられました。
そして　これを口うるさく言ってた先輩が　こちらが挨拶してもしない・・・ということがありました。
私よりも６期ほど上の方です。
今では４０代のかた。
当時私も若かったということもあり、口うるさく言ってる本人がしないのはおかしい！！と
とことん話しをしました。
そのお陰で一時関係がおかしくなっていたのが修復されたことがあるんですよ。

質問者さまはこれをどう受け取りますか？
『俺は中途採用であって新入社員じゃない。』と思われますか？
そう思ったとしたらそれは　大きな間違いですよ。
挨拶って新入社員だろうがそうじゃなかろうが・・・
中途採用だろうがそうじゃなかろうが　大切なことなんですよ。
質問者さまは　年下なんだから挨拶して当たり前と思ってるようですが
年上である質問者さまも挨拶をすることは当たり前なんです。
どんなに　馬が合わなくても、
おはよう・こんにちは・こんばんは・ありがとう・ごめんなさい
をいえなければいけないと思います。
これは　一つのコミュニケーションです。
上司である質問者さまがそれを怠ってはいけないと思いますよ。

私自身　もう１０数年派遣で働いてます。
派遣＝即戦力と言われておりますが、新たな企業へ行けば新入社員と同じなんです。
いくら経験あっても　企業ごとでやり方は違います。
入ったその日から誰もバリバリこなすことなんてできやしないんですよ。
それは　派遣だろうが中途採用だろうが同じことなんです。
業務の流れなどを把握するまではバリバリなんてできません。
だから　まだ　管理者としての実力がでなくても当たり前の事だと思います。
まずは　きちんと流れを把握することです。

そして　管理職という立場なのですから、
相手と同じ事をしてはいけないと思いますよ。
相手にしてみれば
『管理職のくせして　挨拶もしやしねー』ぐらいに思ってるかも
しれませんよ。
まずは　挨拶はきちんとすることを再開されたほうがいいと思います。

それに　もし　その女性が原因だとしたら、その３名の方は
お局さんが怖くて言うとおりにしないと・・・という状態なのかも
しれません。
質問者様が会社になれ周りが見えるようになったときそういう人間関係も見えてくるはずですよ。
だから　熱くなっちゃだめ。冷静になってくださいね。

お礼

とことん話し合われたなんてすごいですね。私はこうして積もる不満を関係ない場所でぶつけているという自身のふがいなさというか行動の矛盾に気づきました。皆さんの回答を落ち着いて読み返してみたいと思います。