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派遣の面談って・・・

派遣の仕事、初心者です。 宜しくお願いいたします。 今度の月曜日に派遣先へ面談を控えている者です。 タイトル通りですが、面談ってどんなことを聞かれるのでしょうか? 派遣元の営業の方からは『やる気を見せてください』と言われました。 確かに私のスキル不足を『やる気』で補う作戦のようですが・・・ 『先方はやる気を求めてます』とも言ってました。 求職しているのにいい加減な受け答えなどするつもりもなく、しかし改めて言われると通常面談というのは、どんな雰囲気なのかと心配になり、皆様が経験された事、又は質問された事などをお教え頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。

  • 派遣
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  • ベストアンサー
  • m3o3m
  • ベストアンサー率32% (170/529)
回答No.1

派遣の面談いろいろ経験しました。 最近思い出せるところから・・ A社・・1(派遣先上司)対2(私と派遣の営業)業務の流れを説明してくださって、2,3これまでの業務内容などを質問される。きちんと受け答えをしていると初日の話になり現場を見せてくださり採用される。 B社 2(派遣先上司2名)対2(私と派遣の営業) 業務説明。勤務時間やこれまでの業務内容についての質問や確認。他社との競合であることの説明。→1週間後に採用連絡。 いづれもこんな感じでした。ほぼ業務内容説明から入って、それについて質問があります。今までの職歴についての質問もあります。通勤時間や残業の否可の確認。現場での特殊な事について(人間関係とか歳の離れた人との対応ができるかなど・・いろいろ)の質問。 採用はその場のこともあれば後日もあります。 やる気をみせるのは、相手のお話を真剣に聞くことで十分伝わります。 メモとペンを現場で出しておき、メモをとりながらお話を聞くのもかなり効果大です。質問もできれば積極的にして、HPであらかじめ会社を調べておくなどは必須ですね。清潔感ある服装(自分では少し堅すぎ?と思うくらいで十分です)でにこやかに落ち着いて望めばきっと大丈夫です。がんばってくださいね^^。

yukidaruma33
質問者

お礼

ありがとうございます。 結局、採用されたのですが、こちらの思うこととかけ離れていたので、辞退しました。でもとても参考になりました。

その他の回答 (4)

  • 77ts332
  • ベストアンサー率7% (2/26)
回答No.5

こんばんは。 今、派遣で働いてる者です。 派遣先によって本当に違います。 一番最初に顔合わせに行った派遣先が、前職の辞めた理由や 今回受けた仕事についてどのように取り組みたいかとか、、、 この会社(派遣先)にきてみての印象などを聞かれた 記憶があります。完全に面接でした。 今、働いている派遣先は、前職の辞めた理由とかは一切聞かれず ほとんどが仕事内容の説明でした。でも、最後に自己PRしてくださ いって言われたときは、困りました。この自己PRも一言しか 言いませんでした(^_^;)全然自己PRになってなかったです。 参考になれば幸いです。 頑張ってください(^^)

yukidaruma33
質問者

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ありがとうございます。 結局、採用されたのですが、こちらの思うこととかけ離れていたので、辞退しました。でもとても参考になりました。 (コピペでごめんなさい)

回答No.4

今までの経験と今何ができるか、聞かれたのはそれだけでした。 あとは実技をやらされましたね。 それ以外は世間話の雰囲気で、和やかなまま終了しました。 同行してくれた派遣会社の若い女性社員のほうが緊張していましたねw

yukidaruma33
質問者

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ありがとうございます。 結局、採用されたのですが、こちらの思うこととかけ離れていたので、辞退しました。でもとても参考になりました。 (コピペでごめんなさい)

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.3

10年くらい前の派遣の顔合わせは、本当に「顔合わせ」で、採用を決める ものではなかったため、質問に対しても派遣会社の営業が代わりに答えたり というのがありました。 最近は、自分で答え、営業は横にいるだけが多いですね。 自分で受けに行く面接と同じような感じで、派遣会社が応募書類を用意して くれるだけ、と思ったほうがアテにしないのでいいかもしれません。 聞かれること・・・というか、たいていはその会社でどういう仕事をするか などの説明があります。それに対し、「できますか?」とか「経験ありますか?」 など聞かれることもあります。「イヤではないか?」なども・・・ 顔合わせの場では、できれば例えば「お茶出しもあります」と言われて イヤでも「苦ではありません」という態度でのぞみ、終わってから営業に 「お茶出しがあるので、ここで働く気はない」という感じで言ったほうが 良い印象になると思います。働く気がなければ、どちらでもいい話ですが 「採用」という結果をもらうと仮に辞退しても「採用される人」という イメージがつくのか、私の場合、紹介が増えました。偶然かもしれませんが・・・ スキル不足の部分でやる気・・・とは、例えばExcelのスキルが足りないとして 「教えていただければできる」ではなく、「独学で勉強するのが得意なので 大丈夫だと思います」という感じなのかな、と思います。 いざとなれば教えてもらえるはずですし、ダメなら本を買ってもらえばいいし。 雰囲気は派遣先によります。たいていは正社員と違い、役員とかは小さな 会社でない限り出てきません。 一緒に仕事をする職場の上司であることが多いですね。 感じが悪い人もいれば、気さくな人もいます。

yukidaruma33
質問者

お礼

ありがとうございます。 結局、採用されたのですが、こちらの思うこととかけ離れていたので、辞退しました。でもとても参考になりました。 (コピペでごめんなさい)

  • m3o3m
  • ベストアンサー率32% (170/529)
回答No.2

NO1です。言い忘れましたが派遣の営業が同席するので、全員初対面ではない為それほど堅苦しいことはまずありません。リラックスしてよいと思います。すぐにお仕事にとりかかれる雰囲気を自然にかもしだすと尚よいかと思います。

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