あと１ヵ月で３５歳。どう動くべきか

質問

よろしくお願いします。

バイトを無職期間に含めて考えると無職期間８年になる、文系の無名大学卒の３４歳の男です。
正社員歴は新卒で入った大手チェーン店舗販売員３年半だけです。
１２月上旬で３５歳になるのですが、どう動くべきか悩んでます。

３５歳転職限界説を考えると焦ってます。
ただ、３５歳の１年間なら３５未満の求人に応募しても差し支えない気もするので、あと１年間だけと期間を限定して、活動し続けたい気持ちが強いです。

実際はどうなんでしょうか？
やはり３４歳のうちに妥協してでも無理してでも入った方がいいのでしょうか？
３４歳から３５歳になっただけでもかなり違いますか？
求人票の話ではなく、実際に面接とか書類審査での実感の話です。
３５歳になった途端に落ちまくりになるのでしょうか？

回答No.8

love47758

年齢が上がるごとに厳しくなっていくのは事実と思います。
ただ、年齢制限を多少越えても「この人を採用したい」と思ってもらえる人ならば企業は採用してくれますよ。

私の友人は３０代半ば独身女性ですが、某企業に応募しました。
企業サイドの希望は２０代男性でしたが、彼女は「とにかく面接の機会だけでも与えてほしい」とアプローチし、面接の機会を得、採用していただくことができました。

別の友人は中小企業に勤務しており、１次面接を担当する機会が増えてきたそうです。
友人曰く「転職回数や年齢よりも、それまでどんなことをしてきたか、何を目指しているかを重視する」そうです。

ほかの方もおっしゃってますが、無職期間が８年というほうが問題になると思います。
新卒で大手に入社されたのに退職された理由、その後８年間に渡って、どのような生活をされてきたのか。
バイトをされたようなので、遊びほうけていたわけではないと思いますが。

「どう動くか」というより、就職して仕事をしたいなら、なりふり構わず動いていったほうがいいと思います。