コンビニの最初の研修は無給？
- 埼玉在住の方がローソンでの面接で質問です。研修の1ヶ月間は時給が下がると言われましたが、その5回以上の研修は無給なのでしょうか？普通の1ヶ月の研修は時給がマイナスになるようです。
- 研修の1ヶ月間は時給が下がると言われましたが、その5回以上の研修は無給なのでしょうか？シフトは1日5時間で5日間以上ですが、時給がないと給料が減るので厳しいです。
- 埼玉在住の方がローソンでの面接を受けた結果、研修の1ヶ月間は時給が下がると言われました。しかし、その5回以上の研修は無給で行われる可能性があります。土曜日に採否の結果が電話で通知される予定です。
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コンビニの最初の研修は無給？（新しく質問しています）
ジャンルを間違えてしまったので新しく掲載します。 埼玉在住です。今日ローソンで面接を受けたのですが、１ヶ月の研修でその間時給が２０円マイナスで５回くらいは研修をしてもらって足りないようであればその分増やすと言われました。 研修の1ヶ月は時給が下がるとは言われました。その５回～の研修はどうなのでしょうか？ 何円マイナスなど何も言っていなかったのですが、それは１ヶ月の研修とはまた別物なのでしょうか？ 正直１日５時間のシフトを入れてもらうということになっているのですが、５時間×５日間以上の時給がなしなんてちょっと・・・。 普通に数万円所得が減るのでちょっと厳しいです。 やはり普通の１ヶ月研修の時給はマイナスになる。数回の研修というのは無給でやってもらう。 ということなのでしょうか？土曜日に採否の結果が電話できます。 至急お願いします。
- furannda-su
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質問者が選んだベストアンサー
コンビニの研修は例え研修であっても ＯＪＴと言って実地訓練ですから 「無給」であるはずも無く、あれば「労働基準法」に 違反します。 時給については地域の最低賃金を下回らなければ 問題ありません。 「研修中は時給を下げる」というのは良く聞きますが その店のオーナーが単独で決める事なので オーナーにもう一度説明を求めればいいのでは 無いですか？ 「すみません、研修の期間とその間の時給について もう一度説明してください」などど聞きましょう。 採用が決まってからでも構いません。 それで納得が行かなければ勤務前に断っても 構いません。
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- mappy0213
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＃１さんもおっしゃってますが研修期間中はよく時給が下がりますね ま、それも同じ仕事ができるはずないので なんであいつは同じ時給なのに俺のほうが仕事が多いんだ！ってのをなくす対策なのかなぁと思います っで無給にはできません働かせている以上対価を払わなければなりません １ヶ月の研修期間はもちろん２０円マイナスされた金額ですし 残りの５回というのも同じ研修期間中ってことですので２０円引かれた金額です。 安心してください 無給では働かせることができません
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