どうしたらよいのか…解りません…。扶養について教えてください（; ;）

質問

無能な私にアドバイスを下さい。私は、今年１月～３月迄を正社員（月額交通費等含…18万円位）４月～現在までパート（月額交通費含…9万円位）で働いております。４月からパートに変更になった為、主人の扶養に入るように指示がありましたが、主人の会社からは、年間収入見込額が130万円を超える為、扶養には入れないと返答されました。その後、再度私の会社の経理から、勤務日数が加入の要件にくらべ、少なすぎるので、主人の扶養家族に入れるはずだ、といわれました。主人の会社に4月に聞いてもらった時は、無理だと言われましたが、その時は勤務状況＝予測だったので、今回実績を申告して入れないかどうか、もう一度確認して下さいとの事を言われ、再度主人の会社に申告してみました。主人の会社からは、雇用状況証明書「パート勤務につき、年間収入は1,250千円以内とします」の文面提出するようにとの事で、なんとか扶養に入る事が出来ました。そこで、今年度（1月～12月迄）の所得を130万円以内におさえる為、会社の方に今後の勤務時間の調整の願いを出したのですが、社会保険に関しては加入月（7月認定）から今後の１年間で130万円迄で計算するので、こだわる必要は無く、1月から12月の集計で行うのは、あくまでも所得税の面での控除を受けることを考えていないのであれば、無視して良いとの事でした。しかし、主人の会社の方にその件を確認してもらったところ、130万円以内にしなければ、追徴課税で多額な税金を納めないといけなくなるし、家族手当（月5千円）も返金してもらう事になるので、大変な事になると言われました。私は、一体どうすればよいのが、困っています…。この分だと、今年の年収は明らかに130万円を超えます。本当に収入調整しなくても大丈夫なのでしょうか、、後から追徴課税する場合にも多額になるとの事を聞きましたので、とても不安です。どうか、どなたかアドバイスをお願いいたします。

回答No.4

chisaizumi

一つ、まず落ち着いて理解しなくてはいけない事があります
扶養には「健康保険の扶養」と「税法（所得税面）での扶養」の２つがあるということです
質問文で扶養に入れたとされているのはあくまで健康保険だけですね
健康保険は扶養に入れるか入れないかを決めるときの基準は確かに「今後１年間の見通しの予測」で決めますので、加入前にどれだけ稼いでいようと、加入月から１年間の予測で１３０万未満となる場合は扶養に入れます
質問者様の会社がこだわる必要はないと言ってるのはこの事だと思います
ただし、今後扶養状況の調査が入ったときなどはやはり１月～１２月の年収で申告することになると思います（１３０万を超えるのが今年の１～１２月に限ってのことなら大丈夫だと思いますが・・・）

一方ご主人の会社が追徴課税、家族手当と言っているのは税法の扶養の方だと思います
１３０万を超えるとご主人の方で配偶者控除や配偶者特別控除が全くなくなるのでご主人にかかる税金が高くなること
家族手当は社内規則ですのではっきりとはわかりませんが、税法の扶養家族でなくなれば家族手当もでなくなると言うことだと思います
さらに、質問者様にも所得税の支払い義務が生じますので現在源泉徴収されてないようでしたら、所得税を支払う必要が出ると思います

お礼

ご回答ありがとうございます。ほんとに、混乱状態で誰に相談していいのか解らず苦しんでました…。が、ご回答いただきすっきりしました。現在私の給料からすでに所得税が引かれておりますので、自分で確定申告はしなくてもよいかと思います。また、用は主人の年末調整時に配偶者控除（配偶者特別控除）が無いと言う事ですね。主人の会社の担当者に再度確認してみます。本当に有り難うございました。