どうしたらよいのか…解りません…。扶養について教えてください（; ;）

質問

無能な私にアドバイスを下さい。私は、今年１月～３月迄を正社員（月額交通費等含…18万円位）４月～現在までパート（月額交通費含…9万円位）で働いております。４月からパートに変更になった為、主人の扶養に入るように指示がありましたが、主人の会社からは、年間収入見込額が130万円を超える為、扶養には入れないと返答されました。その後、再度私の会社の経理から、勤務日数が加入の要件にくらべ、少なすぎるので、主人の扶養家族に入れるはずだ、といわれました。主人の会社に4月に聞いてもらった時は、無理だと言われましたが、その時は勤務状況＝予測だったので、今回実績を申告して入れないかどうか、もう一度確認して下さいとの事を言われ、再度主人の会社に申告してみました。主人の会社からは、雇用状況証明書「パート勤務につき、年間収入は1,250千円以内とします」の文面提出するようにとの事で、なんとか扶養に入る事が出来ました。そこで、今年度（1月～12月迄）の所得を130万円以内におさえる為、会社の方に今後の勤務時間の調整の願いを出したのですが、社会保険に関しては加入月（7月認定）から今後の１年間で130万円迄で計算するので、こだわる必要は無く、1月から12月の集計で行うのは、あくまでも所得税の面での控除を受けることを考えていないのであれば、無視して良いとの事でした。しかし、主人の会社の方にその件を確認してもらったところ、130万円以内にしなければ、追徴課税で多額な税金を納めないといけなくなるし、家族手当（月5千円）も返金してもらう事になるので、大変な事になると言われました。私は、一体どうすればよいのが、困っています…。この分だと、今年の年収は明らかに130万円を超えます。本当に収入調整しなくても大丈夫なのでしょうか、、後から追徴課税する場合にも多額になるとの事を聞きましたので、とても不安です。どうか、どなたかアドバイスをお願いいたします。

回答No.2

noname#20897

人事担当です

当社では被扶養者は年収で計算します

平成５年通達での生計維持認定基準では

・主として被保険者の収入により生計を維持していること
・対象者の年収（１／１－１２／３１）が６０才未満は１３０万円未満
・対象者の年収が被保険者の年収の１／２未満

他にも細かい規定は有りますが貴方の場合はこれで判断できるでしょう

＞社会保険に関しては加入月（7月認定）から今後の１年間で130万円迄で計算するので・・・

初耳です、社会保険事務所はそのような面倒な事はしてくれません
あくまで「年収」で判断されるでしょう

心配なら社会保険事務所に電話で構いませんので問い合わせれば答えてくれます

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050713mk21.htm

ここにも書かれているようにあくまで「年収」で認定されるでしょう

もし会社の担当者の認識が間違っていた場合、責任は取ってくれないでしょう

「ごめんなさい、勘違いでした」．．．でおしまいでしょうね

お礼

ご回答ありがとうございました。早速、社会保険事務所に問い合わせして確認してみます。有り難うございました。