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残業代未払い分の請求手続きについて
- 20名程度のシステム会社で勤務している私は、最近残業代が少なく支払われていることに気付きました。
- 違法と思われる点は、住宅手当が残業単価の基準給与に含まれていないこと、週の所定労働時間が178時間とされていること、残業時間が30分単位で計算されていること、労働時間外の割増が一切ないことです。
- 私は今後、会社に内容を提示し対応を見て、もし解決されない場合は労働基準監督署からの勧告や裁判を考えています。しかし、裁判まで及んだ場合に備えた準備ができているか不安です。
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お礼
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