色々な理由で転職を考えています。

質問

新卒でソフトウェア開発会社の営業部に入社した者です。
新卒者を営業部に入れたのは初めてのようで、
教育制度などというものはありませんでした。
見よう見真似で、仕事を覚えてきましたが、
きちんと教えてくれないことに不満があります。

又、先日、真っ白なスーツで出社したところ、
一人の上司から「そんな派手なスーツはダメだ」と注意されました。
ところが、他の女性社員の方は
サンダルにサブリナパンツ、キャミソールにカーディガンというような服装です。ブラジャーの紐が見えているような人もいます。
私の服装は注意しますが、
そういっただらしのない服装の方々を注意しないのは何故か、
と問い詰めると
「まあ、服装というのは難しいからね・・・」と言葉をにごしました。
そう思うのであれば、私にも注意する必要はないと思うのですが。
まして、私は毎日スーツで出社しています。

そこで、人事部の主任にこの件を話したところ、
すぐにその上司に話をしてくれました。
しかし、その上司が、
私が以前休み時間に個人のホームページを見ていたことを
持ち出し、そのことの方が問題だ、と言い返したようなのです。
人事の方は一応、このホームページ閲覧について謝るように
言って来ましたが、
服装の面で差別的な扱いをした上司に謝る気はしません。
ホームページの閲覧ですが、
これもまた別の社員の方は休み時間に見ています。

人事の方も頼りになると思っていたのに
「謝れ」と言われたのにはがっかりしました。

教育制度のことや、
こうした差別的な扱いを受けていることから、
毎朝、満員電車で通ってくる意味がない気がしてきました。

長文失礼しました、
アドバイス頂けないでしょうか。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

１．研修制度というのは概ね新卒者が対象です。
　　その会社で受けられない不満はわかりますが、今辞めたら次は転職者扱いになりますから、新卒者と同じだけの研修は期待できません。
　　その点では転職してもしなくても「研修に満足できない」点はほとんど変わらないでしょう。
　　転職者向け研修の充実している会社は少ないです。

２．上司は選べませんから、気に入らなければ辞めるしかないです。
　　あなたが悪いかどうかとは別問題。
　　人事の人間は基本的に古くからいる人材を大切にします。
　　裁判官ではないので、公正な「お裁き」があるわけではありません。

私なら「良い勉強をした」と思って転職します。

お礼

ありがとうございます。

転職者には研修がないに等しいのですね。
全く、その点を考えていませんでした。
もはや８月も半ばですので、
今更研修というのもアレですから
自分で頑張るしかないのでしょうね・・・

上司はそうですね、こちらから働きかけて
変わってくれる訳がないですよね。
人事の方は中途で入られて３年、色々新人の味方だったので、
信頼していたんですが、
もう相談しません・・・

回答No.7

henomichi

そうでしたか、それはこちらの勘違いで
失礼しました。
＞「社会人が大学生であるはずはない」というよう　＞な、ある種の固定観念をお持ちで、お怒りになる
＞というのもちょっと、どうかと思います。

このような固定観念などありませんが、そのように
感じられたならすみません。
私もあなたのことを存じ上げないので、どういう
意味なのかがわからない上で回答しました。
書き込みを拝見するに、固定観念でものをいう人間
（上司の方や私でしょうか）を嫌いなようですね。

またあなたが社員教育もされないなかで、
自分の努力でやっていることは拝見したうえで
書き込んだので、「わからないからやらない」とは
表現してませんが、誤解があるようですみません。

最後に釈迦に説法かもしれませんが、
上司の方と面と向かって2人でお話しされたら
どうですか？
人事やほかの上司に自分の部下がいきなり相談し
その人たちが口を出してくるのは、上司としては
面白くないでしょう。引っ込みがつかなくなるのも
当然かもしれません。
そういうのを固定観念からくる狭い了見だとお思い
でしょうが、組織に属する人間、ましてや営業で
やっていくつもりなら、そういう考えを持つ人間と
の付き合い方をここで学んだらどうですか？

自分はこうだが、なにがいけないのか？から
自分はこういうつもりだったのだが、誤解させて
すみません。といえる方のほうが、得することも多い
と思います。

お礼

再びありがとうございます。
いえいえ、とんでもないです。
最近は変わった質問者さんも多いようですしね・・・
（複数のIDを持っていたり）

なるほど、他の課の人間に相談していること自体、
上司からすれば腹立たしい、ということもありえるのですね。
全く気が付きませんでした・・・
内定後から入社まで、ずっとお話は人事の方として来たものですから、
甘えもあったのかも知れません。
その点は上司に申し訳ないです。

一方的に怒っていましたが、
やはりまだまだ至らない点が多いですね・・・
これを機に反省します。
どうもありがとうございました。

回答No.6

henomichi

あなたが自分自身の会社の社長だったら、派手な格好
（白いスーツが派手かどうかではなく）をした営業の
人やその人が勤める会社をすぐ信用できますか？
「外回りがほとんどなく、内勤営業にちかい」とのこ
とですが、営業部門として外へ出したくない格好だか
ら内勤にまわされている可能性も否定できません。

次にネット閲覧の件ですが、確かに法にも触れませ
んし、就業規則にもないのかもしれません。
ですが、あなたのすべきことは、ほかの人もやってい
るから謝罪せず、上司の不公平を糾弾することではな
く、自分の非を認めた上で、ネットの私用がまかり
通っている現状に問題を提起すべきではありませんか。

最後に、教育制度についてですが、自分がいろいろ
なやり方を作りながら挑戦できるという意味では、
いい経験になると思います。また、後輩ができたとき
等、その経験を買われどんどんと指導者的な立場に
つけるチャンスですよ。
どうして、服装等で指導されたときは、自分のやり方
を通そうとするのに、こと仕事に関しては教えてくれ
ないからわからない、というような態度をとるのですか？
そういった独善的な考え方は集団の中では避けたほう
がこれからのためになると思います。
自分の意見を聞いてほしい気持ちはわかりますが、
ほかの回答では大学3年生ですといい、ここでは新卒
といったり、よくわからないので、少しきびしく
書きました

補足

特に説明する必要もないかと思いましたが、
今年３月にある大学を卒業後、
４月に別の大学に編入しています。
新卒の社会人でもありますが、大学３年です。
何かいけなかったでしょうか？
それぞれの活動につき悩みや相談がありますので
質問させて頂いているのですが。

外に出さない、ということもありえるのですか、
今年１年は内勤がメインと内定を頂いたときから決まっていますので、
特にその点には問題を感じていません。
「わからないからやらない」というのではなく
自分なりに真似してやってみてはいます。
（見よう見真似でと書きました）

回答して頂けるのはありがたいのですが、
「社会人が大学生であるはずはない」というような、
ある種の固定観念をお持ちで、
お怒りになる、というのもちょっと、どうかと思います。
私は嘘は申し上げておりませんので・・・

回答No.5

momojiro05

このサイトを見ていると、「全然仕事を教えてくれない／研修制度がきちんとしていない」っていう悩み（不満？）多いですね。
これについては会社側の考えひとつになってしまいますので、そういう会社にあたってしまったら残念ですががんばって自分でまわりを見て覚えて行くしかないです。

ですが、今研修制度がきちんとしてない会社っていっぱいありますよ。実際、仕事を始める前からいろいろ机で教えても、あんまりその時間をかけるほどの効果がないのも事実なんです。現場に出て苦労しながら覚え得て行った方が早いんですよ。
まあ、わからないところがあればその都度上の人がきちんと教えるのが条件ですけどね。

学生から社会人になると、「こうしてくれない」という不満が多いですよね。今まではこちらがお金を払って教えてもらうの立場でしたから、権利を主張したいのはある種しょうがないかもしれませんが、今は逆ですから。自分の労働を売ってお金をもらうわけですから。その辺はわきまえた方がいいかもしれません。

それから、人間関係の悩みは会社で働く以上宿命です。誰でも共通の悩みです。

これについて一番いいのは、仕事の目標を立てることです。
ここまではこの会社でできるようになる。そして近い将来はもっといい会社でもっと多くのお給料をもらえるようになる。ってね。

そうすれば、自分の目線の先はそこになりますから、いちいち小さないざこざで立ち止まらずにすみます。
上司に服装の注意をされたということですが、多分、想像するに、上司は単に「服装」について言いたかっただけじゃないと思いますよ。
そこに上司のあなたに対する気持ちがでちゃったんではないでしょうか。

別にあなたがどう悪いとかじゃなくて、相性だけなのかもしれませんけどね。

社会人になりたてじゃ、苦労や悩みは当たり前！！
強くなってがんばってください。

あとは（小声で）「とにかく上司にはフリだけでも謙虚にしておいて損はない」ですよ！

お礼

ありがとうございます。
真似をすることで、良い方法と悪い方法が見つかりますね、
もう少し前向きに考えようかと思います。
「教育」という形で固定観念を押し付けられるより良いのかも知れません。
ただ、指導者が不在のことが多いので、
困っています。
間違っているのでは、失礼になっているのでは、という
ことも多いので・・・

仕事（お客さんからの電話対応、メール返信）の間に
手を止めてまで
服装のことなどを長々言われるのがちょっと腹立たしいだけです。
もう少し様子を見てみます。

回答No.4

natto5338

詳しいことが分からないので、的外れなアドバイスだったら失礼しますね。

まず服装の件ですが、質問者様と他の女性社員の方は、同じ部署で同じ仕事をしているのでしょうか？
例えば質問者様は営業で、他の女性社員は内勤業務とかだと話は変わってきます。
内勤業務であれば、少々服装に問題があっても黙認ということもアリでしょうが、営業で外回りをする場合は、白のスーツではマズイですしね。

もし同部署で同様の仕事をしているのに、質問者様だけが、注意を受けたというのだったら、これは多分、新人だから注意しやすかったというのもあると思いますし、また社会人になったばかりの方だからこそ、最初が肝心と考え、今のうちからしっかり教育していこうとしているのかもしれません。

これは、私の個人的な考えですが「他の人は許されているのに何で自分だけ・・・。」と思う気持ちも分かるのですが、まずはご自分の行動について、よく考えてみませんか？

TPOに合った服装をすること、仕事とプライベートのけじめはしっかりつけることは、やはり当たり前のことだと思いますし、質問者様の行動は注意をうけてもしかたがない事だと私は思います。

まあ、これは例えばの話ですが、もし質問者様が駐車違反をしたとします。
そんな時、警察に「駐車違反をしているのは、私だけじゃないのに、私だけが違反をとられるのはおかしい！」って反論します？
個人的には、こんな事を言うような人は、いかがなものかと思いますが、質問者様はどう思います？
他にもやっている人がいようといまいと、悪いことは悪い、のではないでしょうか？

私としては、ここは一つ質問者様が大人になって、上司の注意を真摯な気持ちで受け止めてみてはどうかと思いますが、いかがでしょう？
そのほうが、人間的にも社会人としてもより成長できるのではないかなと思いますよ。

あと教育制度についてですが、どこの職場でもそうでしょうが、仕事というのは、失敗をしながら、そこから自分で考え学び、経験を重ねながら覚えていくものです。
先輩社員や上司に分からないことを質問しても全く教えてもらえないようなら、問題ですが、聞けばそれなりに指導してもらえるのであれば、それで良しとしませんか？

転職も考えていらっしゃるようですが、教育制度が充実している会社なんて、そうそうあるもんじゃないですよ。
ましてや転職の場合、あまり研修もせず、実務に入ることのほうが多いかと思います。
ですので、この点については、ある程度やむなしと割り切って考えたほうが良いかもしれませんよ。

もしかしたら投稿内容以外にも不満をかかえていらっしゃるのかもしれませんが、投稿を読む限りでは、これくらいの理由であれば、転職せずに今の職場で、もう少し働いて様子を見てみてはどうかなと思います。

まだ社会に出たばかりで、大変なことも多いと思いますが、頑張って下さいね！

お礼

ありがとうございます。

他の女性社員は総務部の方もいますが、
営業部の方もいます。
私はまだ新人なので、外回りはほとんどなく、内勤営業に近いです。
ですので、他の女性社員の方達と特に違いがあるとは思わないのですが、
どうでしょうか？

駐車違反の例を出してお話頂きましたが、
ちょっと趣旨が違うかと思います。
私がしていることは就業規則や法に触れることではなく、
あくまで上司の気に入らないこと、に留まると思います。
ですから、上司の公平でない価値観に腹を立てております。

もう一人の上司の方に相談したこともあるのですが、
（外に出ずっぱりでなかなかお話出来ませんが）
いつも身奇麗にしているし、受け答えもきちんとしているから、
問題ないです、とのことでした。
その方が社内にいる時であれば、
問題の上司の方が何か言ってきても大丈夫かも知れないのですが。
生憎、ほとんどいないので困っています。

回答No.3

mac005

こんにちは。
概して会社の上司というものは、売り上げの良い人にはあまり文句や意見は言わない場合が多いと思います（時々、お気に入りに対してだったりもしますけど）。
折角入社したのですから回りの人を見返すくらいの勢いで営業成績を上げて、それから転職されるのもありかと---。それなら転職理由も前向きなものがいろいろ考えられますし。

お礼

ありがとうございます。

売上といいましても、モノを売っている訳ではないので、
成果が見えづらいんです。
尚更やる気が失せるんですよね・・・
そうですね、営業成績を上げれば
次の会社でも自信を持って働けるかも知れないですね！

回答No.1

Kurouto

そんなんどこの会社いっても一緒。
そういうこと言う人はどこにでもいますよ。

あと、女性社員というは営業でしょうか？
まぁでも男女差別になりますが、女性は私服でも男性はスーツみたいな会社いっぱいありますしね。

そんなこと気にせずに、売上伸ばしてその上司を見返してやる方が俺はいいとおもいますよ。
白いスーツでも売れるんです！！って。

補足

早速ありがとうございます。
私は女です。
だからこそ腹が立っています。