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雇用保険のある会社ー＞無い会社ー＞失業
２００５年４月１日から２００６年３月３１日まで 雇用保険を払ってある会社（Ａ社）で仕事をしていて、２００６年４月１日から別の会社（雇用保険なし）に勤務中です。 例えば今年の６月３０日で今の会社をやめると、その前のＡ社での雇用保険分は 申請すれば（待機期間を得た後）支給されるのでしょうか？ もちろん７月以降仕事がみつからなかった 場合のみです。
- giantbaba16
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質問者が選んだベストアンサー
前の会社の被保険者期間が6ヶ月以上あるので、７月以降に「申請」ができます。そこでいきなり「支給」が開始されるわけではありません。 前の会社を自己都合退職（すでに送られてきたはずの離職票に理由は書いてあります）であれば、待機期間のあと支給が開始されます。 待機期間がいやなら、いま申請ということもできなくはないですが、現在収入があること、働いていることも申告しなくてはなりません。 現在の会社が雇用保険がなくとも、税金は引かれるとおもいますので、申告しないと後にばれます。 不正ができないよう、うまくできているものです。はい。
その他の回答 (3)
雇用保険受給資格に、 雇用保険・失業保険の受給資格者になるためには、離職日以前1年の間（この期間を算定対象期間といいます）に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上ある必要があります。 と記載がありますから、出来ると思いますが。
お礼
ありがとうございました。 次を探すのが先決ですね。
- X-trail_00
- ベストアンサー率30% (438/1430)
問題無しです。 同様のケースで 12/31退職 1～7月勤務 8月申請でOKでした。 待機期間も1ヶ月でした。（これの理由は忘れましたが） 7月以降が見つかっていないのであれば ハローワークに7月の段階で行けば説明いただけますよ。
お礼
ありがとうございました。
- aoneko2178
- ベストアンサー率12% (37/298)
できないと思いますよ。 詳しい事は分かりませんが、自分から仕事を辞めると、たしか二ヶ月ぐらいは失業保険は受けられないと思いましたよ。（自信は無いです） 期間を空けるぐらいなら、一日も早く仕事をした方がいいですよ。
お礼
すみません、説明不足のようです。 自己都合の場合は約３ヶ月は支給されない ことは存じております。 ここで疑問なのは、今の会社で雇用保険 入っていないのに、そもそも支給対象に なるのか、という意図です。
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ありがとうございました。