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ホテルのレストランの仕事
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人事採用を担当しています。 ＞式を挙げる予定のある人が、就職を希望することって、どうなんでしょう？ 面接をしても、不採用にしにくいことはないですか？ 逆でしょう？ 採用しにくいです。 「料金設定内容の問題」や「内部の仕組みの問題」です。 客に知られたくない部分もあるわけですから「とりあえず式が終わってから」となるはずです。 「勤務先で結婚式なんてしない」という方が多いと思いますよ。 「式場はある程度サービスをする必要がある」し「社員はグレードの高いコースを選択する様に仕向けられる（見栄もある）」でしょうし。 某平安閣の支店長の息子の結婚式に行きましたが、「引き出物と料理の豪華さ」と「披露宴の係員の多さ」は出色でしたが、「待合室の狭さ」や「写真撮影の下手さ・しょぼさ」は格別酷かったです。 明らかに「無理してる」部分が丸わかりでしたもん。
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そうですか・・・やはり採用しにくい。というか、 面接に来られること自体、困りますよね。 レストランというのは、たぶん式場ではなく ホテル宿泊客のもののようなのですが、(時間的にみて早朝～昼過ぎのシフトだったので) それでもやはり式場のこともわかってしまいますよね。 他のホテル関係の仕事をあたってみます。 あがとうございました。