• 締切済み

アイフル業務停止により採用活動はどうなるんでしょうか?

どのカテゴリーで質問すればよいか分らなかったので、とりあえず就職のカテゴリーでお聞きしたいと思います。 大変、無知でもうしわけないのですが 業務停止って事は、仕事が一切できないってことなんでしょうか? アイフルは業務停止ですが、 それに伴うアイフルの採用活動はどうなるんでしょうか? 先日、アイフルの採用担当の方にメールを送信したのですが、一向に返事も来なくて。 何かご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいのですが。。。 宜しくお願いします。

みんなの回答

回答No.1

アイフルの業務停止はあくまで「停止」なので、業務停止命令を対象期間を過ぎれば、これまでどおり営業が可能です。 停止期間は、各営業所によって異なりますが、3日~25日間ですので、この業務停止命令が、直接、採用に影響することはないと思います。 ただ、今回の問題が、アイフルの株価などに影響を及ぼすことは十分に考えられますので、経営状況が悪化すれば、採用人数が減るといったことはあるかも知れません。 ただし、業務停止期間は、全て、5月8日を開始日としています。 つまり、あなたのメールに返事が来ないことと、この問題は、あまり関係がないと思います。 また、個人的な意見ではありますが、業務停止命令が出たということは、それだけの問題があるということです。 就職先として適切なのか、よく考えてみましょう。

massunranger
質問者

お礼

ありがとうございます。 私は消費者金融業界には全く興味はなく、セミナーだけ参加するつもりなのでご心配なく。

関連するQ&A

  • アイフルについて

    まったく金融には無知なので なぜアイフルは業務停止になったのですか? また銀行系のクレジット会社(visa,JCB他)とアイフルはどのように違うのでしょうか(双方ともCMで宣伝してますし)。 やさしく教えてもらえないでしょうか。

  • アイフルのカードについて教えて下さい

    昨年末に、アイフルのキャッシングカードを作りました。 その後すぐに会社を退職することになり、転職活動をし、新しい会社に就職が決りました。 退職した時にメールでアイフルに問い合わせたところ、電話をするようにと返信がありましたが、電話が混んでいて繋がらず、そのままになっています。 今まで実際にキャッシングは1度も利用していません。 転職が決まったとはいえ、今のこの状況だと、キャッシングは出来ないですか?

  • 企業側の新卒採用活動

    昨年から人事担当になりました。 そんなに大きくない会社です。 新卒の採用活動をするように上司(社長)に言われたので、 動かないとだめなのですが、 なんだか、最近の就職活動ってとても早い時期に開始していると聞きました。 一体、いつからどのように動いたらいいのか分からず困ってます。 ちなみにまだ2005年度の新卒採用活動もやってるんです。 何か、いいアドバイスいただけませんか。 お願いします。

  • 就職活動不採用ばかり

    就職活動で不採用ばかりなのは 職歴が1年→半年→1年半→3ヶ月 と長く続かないからだと思います。 もう10社位不採用です。29歳です。 質問はもう正社員になるのは諦めた方がいいですか? あとパートの方が採用されやすいですか? 本当に困ってます宜しくお願いします!

  • 突然の活動停止

    本日、突然会社より解雇のような文面のメールが携帯メールで届きました。 状況を説明すると、 ★件の会社は営業会社で一人につき一日一件の契約を取る事を目標にしています。 ★私と会社との雇用形態はアルバイトで 日給+インセンティブ をまとめて月末に支給されます。(月に25日程度出勤) ★10月に会社が分社し、新しい雇用契約書を配布されましたが任意という事で提出はしませんでした。 ★新しい雇用契約書には「会社からの解雇通知は一ヶ月前にする」という文面が記載されていました。 ★ここ最近の会社の業績は悪く、今月は特に数字が落ち込んでいました。 という状況です。 そして本日夕方に営業の人全員の携帯宛に届いたメールは ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 雨の中、お疲れ様です。 全員へ通達します。 10日終わりで、今月のアベレージが0,7に満たない者は活動停止とします。 10日終わりの時点で0,7を越えるような目標設定、行動計画を立ててください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ という内容です。 活動を停止させられると次月給料がほとんど出ずかなり苦しいです。 いくら成績が悪かったとは言えこれはあんまりだと思います。 それとも今回は「活動停止」であって「解雇」では無いから合法なのでしょうか? 12月のシフトは出ているので活動停止でもせめてその分の給与は保障してほしいものです。 おまけに雇用保険にも加入させてもらえなかったから次の就職活動資金にも困ってしまいます。 明日、このメールを送った上司と交渉しようと思います。 その為にどうか皆さんのお知恵を貸して下さい。お願いします。

  • 採用業務にとって必要な勉強って何ですか?

    カテ違いだったらごめんなさい。 このたび未経験で人事(採用担当)に採用して頂いたのですが、入社まであと10日ほどあります。 何か勉強しておいた方がいい事ってありますか? How to本とか採用業務の基本として読んでおいた方が良いオススメの本とかありますか? どんな心構えをしておけばいいですか? 未経験での採用ですが、できるだけ早く即戦力としてやらなければならないようなので、今からできる限り勉強しておきたいのです。 人事の方、採用業務に携わっている方、よろしければアドバイス頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します。

  • 就職活動(メールでの問い合わせ)について

    就職活動(メールでの問い合わせ)について 私は、就職活動であるホテルの受験を考えています。 そのホテルは、新卒採用や中途採用などの記載をせず、自社のホームページ上で募集をしています。選考の応募に関しては、そのページに記載されているメールアドレスに問い合わせるよう書いてあります(電話番号はありません)。しかし、何度メールを送信しても「Mail Delivery Failure」と返ってきてしまいます。私は、msnのアドレスを使っているのですが、フリーメールでは届かないようになっているのでしょうか。また、このような場合には、いきなり履歴書などを送信しても構わないものなのでしょうか。 ご回答をお願いいたします。

  • 採用の意思があるかないか判断できず困っています

    先日受けたアルバイトの面接で、『なるべく早急に返事します』と言われてから一週間経ちました。 思い切って、電話連絡したところ、『打ち合わせのため電話に出られない。今日、別の面接者がくるのでもう少し返事を待っていてほしい』と言われました。 担当者は電話には出ませんでした。 今日は電話した翌日なのですが、もし、採用の意思があるなら いつまでに返事がくると思いますか? 感触がよかったことと、この会社に行きたかった理由から、他の就職活動はストップしていたのですが、もし、残念ですといわれた場合、あんなに思わせぶりな態度だったのにって思ってしまって、人間不信に陥りそうです・・ 面接も一時間くらいみっちりはなしをしたのになあ。。。 ご意見お願いします。

  • 就職活動のメールについてです。

    はじめまして、いきなり質問なんですが、好きな人が大学四年生(女性)で就職活動中です。少しの間メールや電話等で連絡を毎日していたのですが、今年のはじめくらいにをレポートや就職活動、卒論等で忙しくなるので連絡をとらなくなりました。 私自身高卒で就職したので、大学の事も就職活動の事もわかりません。メールを送ろうか迷っているのですが、この時期にメールをして迷惑になりませんか?また、いつ頃、どのような文章を送信すればよろしいでしょうか?何から何まで聞いていますがよろしくお願い致たします。 カテゴリーの違うところに同じこと書いてしまいました。

  • 採用担当者を紹介してほしいメール

    就職活動中です。 とある企業に就職したいのですが、その企業にはちょっとした知り合いがいます。 親戚とかではありません。ほんとにちょっとした知り合いです。 その企業は、今年公募での採用は出してないみたいなので、その人に、今年採用はあるか、あるとしたら担当者を紹介していただけるようお願いしたいのですが、どのようなメールの文面にすればよいでしょうか? 失礼にならない、かつ、その企業に就職したい!ということが伝わる文面がいいです。 宜しくお願いします。