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残業について
YKEYの回答
私の会社では、45hを6ヶ月、60ｈを6ヶ月つけていいことになってます。三六協定+職安特別申請）でも現実問題30h超えるときに会社に申請、60hまでつけるためにはそれ以降2回申請書が必要です。でもそうなったのも去年から。というのも通勤途中になくなった方がいて、遺族の方と裁判になったため。去年まではサービス残業で60hをこえるのはあたりまえ。でも残業は毎月手当ての定額で、金額にすると30h。そのころは女の私が上司と残って11時12時まで仕事してても誰も何も言わなかったのが、毎日残業2h超えるだけでもうるさいです。おかげで、毎月の残業は30hも超えなくなりました。しかも過労死と認められるのが月平均80hを越えている場合のみ。普通は残業払いたくなくて残業させないようにすると思います。おかげで今までのように仕事終わらないですし、残業できるだけでも良いです。しかも残業代払ってもらえるなんて尚良いです。しかも次の月に繰越なんてうらやまし～私の会社では代休ですよ！有給もあるのに…ですからあなたの場合、大企業なら制度にのってると思いますし、45hまでつけれるのも恵まれていると思います。あなたの不満もわかりますし、当然ですが、あなたの会社はかなり良心的だと思います。
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