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休日出勤を拒否した際、拒否理由を言う必要はあるか?

noname#24736の回答

noname#24736
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回答No.4

法的には、休日出勤を拒否した際に拒否理由を言う必要はありません。 ただ、就業規則などで、業務上必要な場合は休日出勤を命ずるなどと規定されている場合があります。 この場合、拒否することは就業規則に違反することとなり懲戒の対象となります。 このようなときに、拒否する理由によっては、懲戒の対象にならないように考慮されると思います。 法的な問題は別として、職場の協調性を維持することも必要かと思います。

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