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給与所得者（サラリーマン）での休業損害のことで教えて下さい。
友人からの質問なのですが下記のＵＲＬに書いてあるライフプラン休暇と言うのは休業損害証明書の時に有休扱いになるかどうかなのです。 友人が言うには有休を４０日以上越してしまった場合、毎年＋３日ずつライフプラン休暇として溜めて行くことができ最終的には有休休暇４０日とライフプラン休暇４０日で合計８０日間溜められるそうです。 で、もしこのライフプラン休暇を有休休暇としてカウントできるのであれば是非、使用したいとのことなのですが実際の所はどうなのでしょうか？ 宜しくお願いします。 http://www2.ocn.ne.jp/~siz8san/kyouyaku.htm#t03
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- pascal01
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