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求人広告に書いてある給料
求人広告の給料で、○○万から○○万、という風に書いてありますよね？あの給料の差が大きい会社というのは残業が多いということでしょうか？それとも経験によってということでしょうか？５万円以上も差があるととても気になります。教えてください。
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- K-GOSHO
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個々の人材を経験・実績・年齢などの諸条件で、その企業の賃金・等級制度に照らし合わせて決定するので、数万円の差が出ることは良くあります。この場合、特に明記していない限り、税込みで時間外を含まないのが通常です。 ちなみに、中途採用で大卒３０歳の人を二人（Ａ・Ｂ）採用した場合、Ａ―同職種の経験８年、Ｂ―同職種の経験０年と仮定すると、Ａは、学歴４年＋職歴８年で合計１２年、Ｂは学歴４年＋０年で合計４年で、両者には、８年の差が生じ、前記のような額の違いになります。この１２年、４年を修正勤続と言って、賃金格付けの際などに用います。
お礼
ありがとうございました。とても参考になりました。疑問解決です。
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ありがとうございました。そうですね、まともに受け取らないようにします。とても参考になりました。