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不当な処分
noname#24736の回答
職安の説明によると、この場合には、原則的には「自己都合」退職となり、失業保険の受給に３ヶ月の待機期間が必要になります。 ただ、給与減の金額によっては、職安で、退職もやむを得なかったと判断することがあります。 その様に判断された場合には、３ヶ月の待機期間を短縮する措置を取る場合がある、とのことです。 一度、職安に給与の資料などを持参して、相談されたらいかがでしょうか。
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お礼
早速、ご意見いただきありがとうございました。 おっしゃるとおり、職安で相談してみたいと思います。 計算してみると、２２日で元は、￥３３０，０００ですが、 改正後は、固定の￥２００，０００です。差額￥１３０，０００の減額処置です。 保険、年金等を差し引かれると、￥１５０，０００にしかなりません。 とても、生活していける給料ではありません。いじめです。