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仕事を辞めたい…
高卒で入社し４年になります。 今の会社辞めたいんです・・・。４年総務にいますが、給与が入社したときより下がり（財務状況が悪くなった為）ボーナスは基本給１ヶ月分以下。正直なところ、頑張り所がないんです。安月給ですが安定はしているのでずるずるここまできましたが。きっとこれからも大きく昇給することはないと思います。 引継ぎが大変なので退職の半年前には上司に言いたいのですが、まだ後輩が少し頼りないのと他に給与関係のことが分かる人がいないのでもう少し待ってほしいと言われそうです。私の先輩がそうでした。 みなさんなら退職理由なんていいますか？結婚はもう少し先になりそうだし…正直になんて言えないし・・・ お知恵貸してください!!!
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- kingofcool
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- aoren1116
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気持ち的には「辞める」に傾いているけれど、後輩のことなど考えて…、ということのようですね。 ただ、会社側が引き留めたいと思うとき、そういう気持ちは格好のスキになります。「待ってほしい」というのは必ず言われます。上司の管理責任が問われるから、そして新人の人選が余計な仕事になるからです。 例えば、友達が恋人からひどい仕打ちをうけていることを相談されたとします。「恋人と別れたいけど私がいなくなったら…」というとき、あなたならどう返答するでしょうか。友達を自分、恋人を会社全体、仕打ちは…給与カットにでも置き換えれば、同じような状況が見えてくると思いませんか。 人生を左右する決断には、それなりにエネルギーが必要です。自分の人生を最優先に、感情的にならず、戦略的にどうぞがんばって下さい。 ちなみに退職理由は、「家族の事情」「詳しいことはちょっと…（口を濁す）」があたりさわりなくすみます。
お礼
ありがとうございます！ 自分が引き継いだとき３ヶ月の引継ぎ期間だったのですが、ホントに大変で…よく泣いてました。だから余裕をもって引き継ぎたいんです。 待ってほしいと言われても待つ気はないです。キリがないので・・・。 実際両親が近い将来離婚するので家計の手助けをするには今の給与ではきついです。「家庭の事情」実際使えそうですね！
- shou0718
- ベストアンサー率20% (1/5)
職場環境、仕事内容、休日数など辞めたい理由はいろいろ あるかと思いますが…給与に対しての不満だけを理由に 退職させてくださいと言うのは、たしかに気兼ねだとおもいます。 「この仕事に魅力とやりがいを感じなくなりました。」 では弱いでしょうか？ 引継ぎが大変とは言え、引継ぎする人が居ないよりマシだとおもいます。はったりを言うとなれば、 「私なら」ですが、「実家の両親のもとへ帰らなくてはいけなくなりました。」と言うか、もしくは転職先を見つけ てしまって「○月からそちらで働きますんで。。」と言い、それまでに自分ができるだけの引継ぎをする…と思います。 あまり参考にはなりませんが、辞めたいという意志ははっきり伝える方がいいと思います。
お礼
ありがとうございます！ 私も強制的に新しい転職先を見つけようかと考えてました！実家暮らしじゃなければ田舎へ帰りますとか使えたのに～！！ 引継ぎの後輩がいてくれるのでまだいいですね。 早く伝えなきゃ～（＞_＜）
- 18531891
- ベストアンサー率21% (26/123)
こんにちは。 あなたが辞めても後のことは何とでもなりますので（経験済み）、 引継ぎや頼りない後輩のことはあまり気にせずに早く退職の意思を伝えましょう。 その方があなたにも会社にも良いことです。 転職先は見つかっておられますか？ 退職理由は正直に言っても問題ないと思いますし 適当な理由（○○な仕事をやってみたい）を仰っても良いと思います。 あなたの会社は、財務状態の悪化を理由に給料カットをしているのですよね？ こんなこと言っては失礼かもしれませんが 倒産する会社のパターンが現れているように思います。 出来るだけ早く転職先を決めて退職なさってください。 まだお若いし大丈夫です！ 頑張ってください。
お礼
励ましのお言葉ありがとうございます！ まだ仕事は見つかっていません。事務職は黙々と一日仕事をしているので次はもっと人と接する仕事に就けたらと思っています。 給与計算など私１人でやってきた仕事は１から引き継がなくてはならないのでちょっと時間がかかりそうです。なので、在職中気まずい感じになるのはつらいんですよね～。でも転職したいのは事実だし、今の会社だけじゃなくて他の仕事も経験したいので正直に伝えようかと考えています。
- sukeken
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こんにちは。 仕事には（いやなんでもそうかな？）、ちょっとのモチベーションが必要です。だから頑張れるんですよね。 その辺が落ち込んでくると、つまらないミスをしたり、人に迷惑を掛けたりと悪い事が続くようになります。 会社を辞めるともし本当にそう考えているのなら、早く上司に話し1ヵ月後円満退社できるよう、努力してみるべきです。 それが、多分無理とか迷惑がかかるとか言い訳して問題から逃げようとするのであれば、あきらめて今の仕事を続けるだけです。簡単ですね。 会社って言うのはバカじゃなく、人が足りなければ結局はどこからか補充してなんとか乗り切ってしまいます。難しいなんていっているのは、上の人間の怠慢です。 本当に今の会社がいやで、他に何かを求めているのであれば早めに行動に移すべきです。会社に迷惑がかかる？そんなことは二の次で構いません。 でわ！
お礼
ありがとうございます！ 普通の事務職なので仕事が楽しい！とかやりがいがある！とかなかなか思えないんですよね。 楽しみといえば休日と給料日とボーナスくらいなんですけど、それが今の感じだとモチベーションも上がりません↓ そうですね。辞めても何とかなっていくんですよね。 自分の人生ですものね！１ヶ月後はちょっと難しいですが早く退職できるようにしたいです！
- powerup504
- ベストアンサー率16% (218/1313)
こんにちは。 愛社精神は社会人として必要です。 それをお持ちのあなた様は立派です。 ただ、自分の人生の事も考えて行きましょう。 本当に辛抱できない、この先あまりにも不安、と言うのであれば行動を起こしていかなければなりません。 将来のあなたを誰も保障してくれませんからね。 さて、理由ですが別に嘘をつく必要はないです。 自分の本心を言えばいいですよ。 会社への批判にならないように注意して。 引継ぎに何ヶ月かかるか分かりませんが、強行するなら退職届けを提出して30日後には辞めれます。 年休が残っていればそれを含めての30日としても問題ないです。 あとはあなた様の考えひとつです。 よく話し合って下さいね。
お礼
ありがとうございます！先輩は退職の３ヶ月前に会社に言って引継ぎを始めました。決算時期や年末が重なったこともあり、私は忙しいのと慣れない仕事を覚えなければならない、自分の通常業務もしなければならいのでとてもつらかったのです。 後輩は私より経験が短いし、私がしたような思いはさせたくないのでできるだけ余裕をもって引継ぎしたいのです…。
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