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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人事異動、会社でどう対応すればよいか?)

人事異動での対応方法とは?

このQ&Aのポイント
  • 男性31歳のバイト先勤務で、倉庫とお店の勤務をしているが、最近はお店の勤務時間が長くなっている。お店側と倉庫の人員交換が決まり、不安を抱えている。
  • 相手の実力はあるが、上司からの指導を受けており、お店での仕事に不安がある。社会が怖いと感じている。
  • 人事異動に対してのアドバイスを求めている。

質問者が選んだベストアンサー

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  • TobitaQ
  • ベストアンサー率48% (66/135)
回答No.2

私は、総務で働いております。 人事異動に関する決定は、会社の上部が、決めることがほとんどです。会社の上司に当たる方が、yamanobehiphopさんの能力が評価したのではないでしょうか。もちろん、Aさんが劣っているという事ではなく、適材適所として決定したと思います。自信を持って働いていいと思います。 ご心配しているAさんとの関係ですが、問題なく今まで同じでよいのではないでしょうか。yamanobehiphopさんもAさんも、一番良く判ってらっしゃるとは思いますが、お店も倉庫もどちらも重要です。お店がなくても、倉庫がなくても成り立たないのではないでしょうか。ですから、お店が上、倉庫が下という考えは成り立たないと思います。 yamanobehiphopさんとAさんは仲が良いとのことですので、二人三脚で頑張っていくくらいの気持ちで良いのではないでしょうか。 (もしかするとyamanobehiphopさんは接客に、Aさんが在庫などの管理能力に長けていらっしゃるのであれば、それこそ適材適所だと考えられます。)

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その他の回答 (1)

  • cyuucyuu
  • ベストアンサー率13% (19/139)
回答No.1

普通に接していれば良いでしょう 紳士服チェーンだと人の配置換えは 盛んに行なわれそうですね 普通の企業でも 実力があって、成果を上げていて、学閥で、人柄が良くても 左遷される人も居ます

yamanobehiphop
質問者

お礼

有難うございました。

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