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人事異動での対応方法とは?
- 男性31歳のバイト先勤務で、倉庫とお店の勤務をしているが、最近はお店の勤務時間が長くなっている。お店側と倉庫の人員交換が決まり、不安を抱えている。
- 相手の実力はあるが、上司からの指導を受けており、お店での仕事に不安がある。社会が怖いと感じている。
- 人事異動に対してのアドバイスを求めている。
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会社の人事異動等について教えて下さい。 友人の旦那様が仕事でミスし、クビか異動かの状況らしいのです。 会社は外資で海外異動もあり得るしどうしようっと心配しています。 本人は仕事の修復で大忙しらしく、家になかなか帰ってこない日々が1カ月。 最近は仕事は落ち着いてきたのか帰宅はするものふさぎがちで、悩ましげ。 あまり会話してくれないみたいです。 私は、「今は少しそっとしてあげたら? 今はとにかく旦那様の健康を気遣ってあげるぐらいしかできないんじゃない?! 会社の判断が出るまでどうにもできないよ。」といいましたが、 私もよく会社のことはわからないしこんな励ましでよかったのかなぁ。とふがいないですが、 こういう場合、会社的にどの程度で判断を下されるのでしょうか? 会社によりけりですかね? 最短、最長おおよそで構いませんので教えて下さい。 ちなみにミスが発覚して上層部に呼ばれたといってたのが6月入ってすぐぐらいです
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やっぱり人事異動に基準ってあるんでしょうか。僕はある事業部に異動になって、かなり前の部署の仕事のほうが充実していて新部署があっていませんでした。同じような悩みを抱えていた女性社員がいて2人で異動を申し出たところ、二人とも願いがかなってしまいました。しかし、異動先は女性ばっかりのコールセンターです。 別にそれが嫌なわけではないのですが、会社では男性は残業の多い部署に配属する傾向があり、先輩たちからは不思議がられています。ただ、僕は結構電話応対が自分でも得意だと思っていて、適性は結構あると思います。 体を壊して2週間ほど休んだこともあったので会社が気を使ったのか、それとも戦力として見放したのか不安です。あ、あと社内恋愛で破綻して仕事がやりずらくなっていたのでどこかで上が嗅ぎ付けたかもしれません。ちなみに、1年目から新規事業のチームに2連続で回されかなり会社では忙しくてストレスが多い職場環境でした。まだ20代でまだまだこれからの悩み多き青年です。 お偉い様の意見お待ちしてます。
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24歳の男です。 先週末に、今後異動の可能性があるかもと上司に言われました。自分は、まだ入社3か月目ですが、全国社員です。 会社自体も、新規オープンなどで、人事異動が激しくなっています。 オープン店舗には行かないと思いますが、その他の店舗になると考えています。 この場合、私が異動する可能性は高いと考えた方がよろしいでしょうか?教えてください!
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有難うございました。