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両親が退職されていらっしゃる方にご質問です
nikuq_gooの回答
一つの企業で数十年間勤務されたということは、退職金も年金もそれなりにあると考えて良いでしょう。 御父様の御年齢ですと６０歳から特別支給の厚生年金（報酬比例部）が給付されます。６３歳くらいには満額受給（定額部（約８０万円））が給付開始され、６５歳で定額部の名称が基礎部に変更になると共に、特別支給ではなく本来支給に変わります。 真っ当な厚生年金被保険者の場合、少なくみても報酬比例部は２００万位はあると思いますので十分余生を過ごす事は可能です（報酬比例部は現役世代で払った保険料の額に比例して年金額が決まりますので一概には言えません）。 また、今年度から（だったと思う）雇用制度が大きく変わっており、６０歳定年制は形骸化しています。６０歳以上も勤労を希望する者はなんらかの形で会社が雇用するような制度です。 多くの者は６０歳で退職し第２の人生というか、新しい生活を始めたりしますが、今の会社に再雇用・継続雇用を申し出て短時間勤務等行う事が可能な場合があります。 アドバイスとしては年金の支給開始年齢が６５歳に引き上げられた世情の一つである高齢化社会＝高齢であっても労働意欲がある。労働できる。というところを加味した人生設計が出来るようお父様と世間話程度に話してみると良いかもしれません。 そのためには若干の知識が必要ですね。 読み物として面白い記事があります。こちらを参考にしてみるとよいかもしれません。 ある企業向けの説明会ですが下の方に第一回からのインデックスありますので興味のあるところを開いて見ると良いでしょう。 ちなみに在職老齢年金制度（年金給付の一部停止）を回避する手段は簡単です。厚生年金被保険者とならないような勤務実体（正社員相当の3/4以下の日数・時間の勤務）とすれば厚生年金に加入出来ないので年金も停止されなくなります。
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