• 締切済み

社会保険の未納分一括請求

現在派遣で1年間同じ職場で仕事をしています。 1ヶ月更新の仕事で、今まで社会保険の加入条件にみたないという事で、派遣会社から社会保険に加入するようには言われていませんでした。 今月になり、5月から加入条件をみたしていたので、 今までの保険料17万を支払ってくださいと言われました。社会保険というのは、突然請求がくる物なのでしょうか?その間、国民保険は支払っています。 国からの通達なので、支払いしなわけにはいかないと言われました。保険に関して無知なもので、仕組みがまったくわかりません。わかる方ご回答お願いします。

  • 派遣
  • 回答数3
  • ありがとう数2

みんなの回答

  • yuka_goo
  • ベストアンサー率76% (16/21)
回答No.3

「国からの請求が突然くる」というよりも、その派遣会社が社会保険料徴収の義務を放置していたように思うのですが。 1ヶ月更新の仕事であっても、国民保険・国民年金(以下 国保)で通用するのは最初の2ヶ月のみ。しかも、もし当初から3ヶ月目以降の就業も見込めたのなら、最初から社会保険・厚生年金(以下 社保」)に加入義務があります。 いずれにしても、3ヶ月目以降は加入義務があり、「加入条件にみたない」というのはオカシイですょ。「5月」という加入時期も理解できません。 国保は全額本人負担ですよね?社保は派遣会社と本人で折半なのです。よって、派遣会社としては、「加入条件に満たない」と偽り、会社負担分を逃れていたのでは? 憶測ですが、社保庁の監査や指導を受け、これまでの保険料(本人+会社負担分)の請求が来てしまったのでしょうね。 社保分17万円を支払い、国保の脱退手続きをし(自分で区(市)役所の年金課などに行って下さい)ます。あなたが支払った重複分の国保料は還付されますので安心して下さい。(すぐとはいかないでしょうが)社保料の方が、会社が半分負担してくれるわけですから、負担が軽いです。 ただ、17万円を一括支払う、となると大変でしょう。まずは 社会保険庁やお住まいの都道府県の労働局、区(市)役所へ ご相談すべきです。 そもそも派遣会社がきちんと手続きすべき問題です。 失礼ながら、いい加減な派遣会社のようですので、17万円の内訳や どのように算出したのか について、きちんと計算書を出してもらって下さいね!

  • klaiosi
  • ベストアンサー率28% (4/14)
回答No.2

こんばんは。社会保険の仕組みって本当に分かりませんよね。 17万円とは1年分の健康保険、厚生年金、雇用保険の事でしょうか? 社保、国保での支払いが重なる事はないと思います。 多分、社保を支払ったら重なった期間の国保料等は申請すれば返還されると思います。 でもその間、病院に通われた場合ややこしい手続きがあるかもしれません。年金は年金番号が統一されてるので何もしなくても返還のお知らせが来るかもしれません。 やはり詳しくは役所と派遣会社に聞くのが一番確実かと思います。

noname#26959
noname#26959
回答No.1

ひと口に社会保険と言っても、健康保険と年金があります。国民保険を払っていても、国民年金が未納なのでは? 健康保険もそうですが、国民年金も未払いがあると遡って払い込みする必要があります。

mimiririlove
質問者

補足

国民年金も、毎月払っており、 国民年金・保険とも一度も滞納した事はありません。

関連するQ&A

  • 社会保険の未加入分について

    会社に2年勤めていましたが 社会保険に加入していませんでした。 その期間は国民健康保険に加入し、支払っていました。 会社から社会保険の加入の手続きを促されたので 加入の手続きをしようとすると 2年遡った社会保険と国民健康保険の金額を一括で払うよう請求されました。 国民健康保険の方は 支払っていたので、重複した分は手続きをすれば返ってくるとの事ですが それにしても社会保険と国民年金の金額を一括して2年分払うのは 高額ですので難しいと思っています。 今月から社会保険に切り替える事はできないのでしょうか? もしくは、3ケ月更新で契約している派遣ですので、 今から遡って一番最後の契約月からにはなりませんでしょうか? 最悪難しいのであれば 退職を考えていますが、 退職後もこの期間の未加入分の金額は請求されてしまいますか? また、別の仕事に努めて(派遣元も変更して)、 社会保険に加入する事になった場合なら その月から加入できますか?

  • アルバイトで社会保険なし

    現在派遣社員で2年勤務しています。 会社の業績が悪化しており、「派遣社員は切る」と 上から通達されたそうで、私もその対象になりました。 しかし、担当業務は今後来年の夏ごろまでかかる予定で 続けてくれるなら、いわゆる下請け会社のアルバイトとして こちらに出向という形で継続してくれないか、と打診されました。 そこの社員と軽く面談したところ、 「うちはアルバイトは社会保険ないから」と言われました。 今まで長期の派遣だったので、派遣会社の社会保険に加入して いましたので、社会保険に加入しない場合、自分で どれだけ手続きするのかよくわかりません。 とりあえず言われたのは「国民健康保険」「国民年金の支払い」 くらいです。 労働条件は、月ー金のフルタイムです。 よろしくお願いします。

  • 社会保険加入について

    社会保険加入について 4月21日~派遣会社に登録し、就業開始しました。 本当は良くないのですが、社会保険等は、契約更新の3ヶ月経過後に入ろうと思い、(すぐ辞めてしまうかもという不安があったからです。)8月に入ってすぐの今日、派遣会社の厚生係に連絡をし、加入手続きをしてもらおうとしました。 (年金も3ヶ月未払いのことは、承知の上です。) 母も同じ派遣会社に登録しており、母も最初の3ヶ月間くらいは、社会保険に加入しないでいました。 4ヶ月目だか5ヶ月~加入し、その月から支払いを開始したと聞いていたので、私もそうだと思っていました。 が、今日私が手続き依頼をしようとしたら、4月~の未払いの分もまとめて請求すると言われました。 母のことを話し、なぜ母は払ってないのに、私は払うのか?と聞いたら、 「1年以上前のことなので、行政の指示が今よりゆるかったからです。」と言われました。 とても4か月分を一括で請求されたら困るし、(私がすぐ加入しなかったのもいけないと思いますが...)その間は病院などにも行ってないし、納得がいきません。 「じゃあ、個人的に国民健康保険に加入するので、厚生保険は入りません。」と言ったところ、 「契約してる企業さん(私が派遣されている会社)での条件で、社会保険に入ることが決められてるので無理です」と言われました。 そんな条件は聞いてなかったし、強制加入させるなら、派遣会社側から私にもっと催促するべきだったとも思います。 ちなみに、派遣会社からは就業を始めてすぐに、一回だけ加入手続きの用紙が届いたのみです。 きちんと加入せずにいた私にも非があるかもしれませんが、派遣会社側に非はないのでしょうか? そして、このまま社会保険に加入せずに、個人的に国民健康保険に加入することは可能ですか? (派遣会社側は、本人が書類で手続きをしない限りは、社会保険に加入させることが出来ない、と言っているので) 無知ですみませんが、回答お願いします。

  • 社会保険について

    会社の手続きで質問なのですが、社員が今まで国民健康保険に加入してて、今度会社の社会保険に加入する事になりました。で、国民健康保険は先払い、社会保険は後払いだったと思うのですが、 例えば、今月中に加入手続きをする、国民健康保険の支払を済ませる。となると1ヶ月分支払が重複するのですが、これは即返金されるのですか?それとも年末調整まで返ってこないのですか?わかる方、よろしくお願いしますm(__)m

  • 国民健康保険から社会保険に

    現在専業主婦だったため自営業の主人と国民健康保険に加入してます。今月より派遣で働く事になり社会保険への加入を勧められましたが短期(半年程度)のため任意でいいと言われました。派遣会社から「短期ならば社会保険への加入は損ですよ」と言われたのですが本当なのでしょうか? 現在国民健康保険料は27,500円、国民年金は13,860円支払っています。 派遣で働く月収見込みは15万円程になる予定です。 この収入で社会保険料、厚生年金などの支払い金額はどれくらいになるのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

  • 派遣社員 社会保険

    当初、2週間の短期の仕事でしたが、2週間単位での延長更新で、3ヶ月間が経過。その後、1ヶ月単位での延長更新となり今月で5ヶ月目に入ります。数社の派遣会社スタッフさんがいるのですが、派遣会社によっては3ヶ月目より社会保険に加入している(強制)人もいれば、私のように派遣会社から何も話がない人もいます。社会保険に加入したく、連絡をした所、「短期なので本来ならば、加入できないが特別に今月からの加入手続きをとります」との事でした。同じ条件にも関わらず、派遣会社によって、異なることが腑に落ちません。現在も1ヶ月更新なので、このあたりに問題があるのでしょうか?派遣でのお仕事がはじめてなので、教えていただけたら助かります。

  • 社会保険のさかのぼり加入について

    8月から人材派遣に入り、派遣されて働いている友人がいるのですが、社会保険について相談を受けました。 その派遣会社は希望があれば社会保険に加入できるらしいのですが、彼は希望しなかったためまだ未加入だそうです。 しかし、いろいろ考えてこれから加入しようと思い手続きをしたところ働き始めた8月付けとしてさかのぼって加入することができるといわれて、その分8月から今までの社会保険料が給料からまとめて引かれることになるということになったそうです。 それはよかったのですが、支払済みの8月から11月までの国民健康保険料はどうなるのでしょうか? 重複して払うことになるので、国民健康保険料は還付されるのでしょうか? よろしくおねがいします。

  • 社会保険に加入すると時給が減ると言われた

    派遣で勤務しています。 今月半ばより派遣先が変わって、社会保険加入条件を満たしますので、派遣会社に社会保険加入を申し出ましたら、「加入できるけど、時給が1100円から900円になります。差額の200円から社会保険料を支払います。」と言われました。 手取りのことを考えると、社会保険に加入せず国民健康保険・年金に加入しようかとも考えてしまいます。 できれば、年金事務所やハローワークに申し出て、派遣会社に正しい指導をしていただきたいのですが、辞めさせられたら困りますし。 今の時給での社会保険加入はあきらめた方がいいのでしょうか。 アドバイスいただけたらありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 同じような質問・回答も拝見しましたが、最近の月日のモノが見当たらないので、質問させていただきました。

  • 国民健康保険か社会保険か

    現在、派遣社員として働いています。 国民健康保険+国民年金にするか派遣会社での社会保険+厚生年金にするか迷っています。 派遣会社で加入する条件が加入した場合・・日給¥8000 派遣会社で加入しなかった場合・・・日給¥9000 という派遣会社の規定があるようです。 実際みなさんはどちらにされてるのでしょうか? 支払金額にはどちらにしても差はないのでしょうか? できれば保険(年金)に詳しい方のご回答お待ちしています。

  • 国民保険か社会保険か

    以前勤めていた会社では社会保険に加入していたのですが、数ヵ月前に転職を機に国民保険( 親の扶養のようです)に加入しました。 今の仕事は正社員ではなく派遣なのですが、派遣先の会社でも社会保険に加入することができるようです。 正直のところあまり国民保険と社会保険の違いがわからず、どちらに加入するのが良いのか迷っています。 恥ずかしながら、保険料が給料から自動的に引かれていた頃はただ会社に頼りきって任せっぱなしだったので、このように深く考えることもありませんでした。毎月の保険料は今の国民保険の方が高いようです。 詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう