- ベストアンサー
アルバイトをやめる場合。
アルバイトをやめるのに、2ヶ月前からオーナーに連絡をしました。 すると、君の変わりに入る人を探してくれればいいよ。といわれました。こういうのって普通なのでしょうか? 人事関係のことまで私がやるのはおかしいですよね? 明日から来ませんといったわけではなく、2ヶ月も前からお話しているんですよ??それとも、私の認識が間違っているのでしょうか? もしも、私の代わりの人を見つけられなかった場合、私は、本当にやめることが出来ないのでしょうか? やめる理由としては、本業が忙しくなってきて、とても掛け持ちは出来そうもないからです。ちなみに、私が、本業の合間にアルバイトをしていることを、オーナーは、はじめから知っています。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- rei-chan
- ベストアンサー率35% (106/299)
関連するQ&A
- アルバイト 辞め方について
あるコンビニで半年ほど、アルバイトをしていた者です。 就職先が決まったので、アルバイトを辞めたいとオーナーに直接電話でき伝えたところ 「二週間前には伝えろって言わなかった?」 と言われてしまい、どうしても辞めさせて欲しいなら二週間分シフトの代わりをみつけてこいと言われました。 二週間前に伝えなければいけないのは承知していましたが、急の出来事だったので、どうしても辞めさせて欲しいと伝えました。 固定シフトで週4入っているので、8日間も代わってくれる人は見つかりませんでした。オーナーには代わりが見つかったら電話してこいと言われていましたが、そのまま、何もせずにバイト先には行きませんでした。 就職先が決まった以外にバイトを辞めたいと思った理由は他にもあり、オーナーが自分のことをよく小馬鹿にしてきたり、中々人間関係が上手くいかないのもありました。 急に辞めさせて欲しいと非常識な 事をしてしまった事は理解しています。しかし、このような場合どうすれば良かったのでしょうか? 就職先からは早めに出勤して欲しいと言われていて、すぐ辞めたかったのですが、やはり、間違った行為だったのでしょうか?オーナーには電話で謝り辞めさせて欲しいと伝えたけれど、ばっくれという形になってしまうのでしょうか? また、給料日を過ぎても、振り込まれていませんでした。急ではあるものの辞めたい旨を伝えたので、てっきり振り込まれると思っていました。 働いた分の給料をもらう事は出来ないのでしょうか? 長文失礼いたしました
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 勝手に別のアルバイトをやっても大丈夫でしょうか?
9月中旬からアルバイト雇用で週5で会社に勤務しています。 こちらが本業です。 入社後、5日間研修を受けて10月1日まで平日を含めた休日が1週間あります。これは入社前から聞かされていました。 1週間時間があるので、日払いのアルバイトを数日やろうかと思っていますが、本業の会社はアルバイトの掛け持ちOKなのか分かりません。 勝手に別のアルバイトをやっても大丈夫でしょうか? 本業の会社から平成21年度分の源泉徴収票を持ってきてくれと言われています。提出する際に日払いのアルバイト先からもらった源泉徴収票を提出しても大丈夫でしょうか?年末調整は本業の会社でやってもらう予定です。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの確定申告について
私はサラリーマンで、本業とアルバイトを掛け持ちしています。 掛け持ちしている場合、アルバイトの収入に関しては、 所得税・住民税を支払う為に個人で確定申告 しなければならないと認識しています。 そこで質問なのですが、 アルバイトは副業なので、、、 ・アルバイトで1円でも稼いだら「所得税」を支払う義務が生じるのですか? ・アルバイトで1円でも稼いだら「住民税」を支払う義務が生じるのですか? また、「所得税」や「住民税」は確定申告時、 その場で支払うものなのでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトのシフトについて困ってます
私は飲食店でアルバイトをしています。 ほとんどシフトは固定されていますが アルバイトのシフト表が大体2週間ごとにでます。 それで夏休みに実家に帰省したいので休みを2週間ほど取ろうと思ったのですが 休むのなら代わりに入れる人を自分で探してと言われました。 夏休みのために変わりに出てくれる人も見つからず困ってしまいました。 私が休みたい日のシフト表はまだ出ていませんでした。 それなのに、代わりに出てくれる人を探さなくてはいけない というのはおかしくないですか? それともやはり自分で代わりの人を探さなくてはいけないのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- コンビニアルバイトについて
9月からセブンイレブンでアルバイトを始めました。まだまだ迷惑かけることが多く、仕事は大変です。ですが、今日母に明日でやめますと言ってきなさいと言われました。理由は勉強との両立が出来ないということです。正直、わたしは前からアルバイトはやめたいと思っています。勉強の両立が出来ないのは自分のせいでもありますが、時間が足りません。もうすぐ受験生となるのでやめたいです。最初のとき、半年以上働く、かつ1ヶ月前にオーナーに伝えてかつ了承を得なければならないと契約書で書かされ、なお破ったならば研修期間×1000円を支払わなければならないとのことです。もうこの先のシフトも決まっているのに、明日でやめます明日で来ませんはとてもじゃないけど言いにくいです。どうしたらいいですか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- アルバイトについて
明日明後日のどちらかに3日間でやめたアルバイトの給料をお店にとりにいくことになりました。 アルバイトを辞めた原因は面接した時に説明された内容と実際の内容が異なりすぎたからです、、(まだ初出勤もしてないのにヘルプに飛ばされたりなど、)アルバイトなので多少なら仕方ないかと思ってたのですがあまりにも酷かったので辞めるとLINE上でお話しました。 面接してくれた方ととバイトリーダーと短期できた代わりの店長との連携が上手くとれてなかったみたいでその説明も受け今は和解、というと言葉が違いますが、お店側も私も辞めることについては納得してる形です。 (現店長は元々の店長さんが怪我で入院しており変わりに短期間で来ている店長さんです) まだ3日しか働いてなかったので銀行口座の書類なども渡せていなく、お給料はどうなりますか?と聞いたところ10日以降いつでもいいのでお店に取りに来いと連絡をもらいました。 辞めることもお給料についても全てLINE上でお話しています。 そこで質問なのですが、明日明後日のどちらかに取りに行こうと思ってるんですが前日に、明日の○時頃お給料を受け取りに行きます。と一言送ってから行こうと考えてるんですが何時頃が1番空いている時間か分かりません💦 (ランチもディナーもやってるお店です) そのため「明日お給料を受け取りに行きたいのですが、何時頃が都合いいですか?」 と聞くのは変でしょうか、もし変だったら変わりになるような文章を教えてください🙇♀️ また、お店にお給料を取りに行った時に多分渡してくれるのが代わりの店長なのですが会ったらなんと言えばいいでしょうか、、 もちろん急にやめてすみませんぐらいは言います。初めての経験で何をどうしていいかも分かりません、、教えて下さると幸いです🙇🏻♀️
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 掛け持ちに最適なアルバイトは?
実家が自営業で会社を営んでいます、父が社長、自分(男)と母が社員という形になっているんですが、、、あくまでそれは形だけで正直暇な時のほうが多くなってしまいました(仕事が減ったため) というわけで掛け持ちでアルバイトしたいのですがなるだけシフトが自由にできるものと28歳という年でもできるものを探しています。 ちょっと前に日雇い派遣に登録してましたが本業の都合上何回か仕事を断ったら全然仕事が来なくなってしまいました、、、 ですのでできるだけそういう収入が不確かなものは避けたいです。 といっても月に3~5万円くらい稼げればいいのでそういったものがあればアドバイスお願いします。ちなみに本業は営業で資格は英検準1級とTOEIC880点の資格を持ってます(別に英語関係のアルバイトを探してるわけではないですが)
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイトをしてから一週間・・・
質問です。 アルバイトをしながら就職先を考えるつもりで、一週間前からアルバイトをしています。 先日就職先の面接をした場所から合格をし、明日から来て欲しいと言われました。 そこの就職先はアルバイトの掛け持ちは禁止であり、そして、さすがに一週間でアルバイトを辞めるとは言いにくいのですが、やはり言うべきでしょうか? このやり方で正解か不正解かを聞いていません。 アルバイト先をどうするかを聞いているので、適切なアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイト先の閉店について
私は三ヶ月前から飲食店にてアルバイトとして入り、私の予定としては二年間ぐらいはそのお店で働くつもりであると言い、オーナーにもその胸を伝えましたら口約束にて了承して頂けました。 しかし、三日前ぐらいに突然、二週間後に店を閉めて、他の人に貸し出すとオーナーが言い、約二週間後に従業員全てを解雇すると唐突に言われてしまいました。 全く予期せぬ発言だったので、私も含め同僚のアルバイトの人たちも驚き、これからの事(主にお金の問題や新しいアルバイト先を探す事などに対し)について頭を悩ませています。 オーナー側も体調不良や収入が最近落ちてきたとの話を同情を誘うようにおっしゃってましたが、それにしてもアルバイトとして働いている立場の人たちに対し全く配慮していない発言だと私は感じました。 こういう場合って、アルバイトをしている側からの立場で、何かしら訴えることなど出来ないでしょうか? 私個人としては訴えるというほどの気持ちは無いのですが、オーナー側に少しでも酷い事をしたと思って貰うために、その訴えることが出来るという根拠などがあれば、それを知るためにここで質問させて頂きました。 なにとぞお願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
お礼
労働基準監督署ですか?! なんだかすごいことになってきました。でも、代わりの人を見つける必要がないということが分かっただけでもよかったです。ありがとうございました。