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アルバイトとしての労働条件が最初の提示と異なっていた場合の対処方法を教えてください。
現在フリーターをしている者です。 ハローワークを通じて、アルバイト先を見つけました。 しばらくすると勤務を開始する予定です。 ハローワークの求人表に提示されていた労働条件（労働時間や時給など）と実際のそれとが異なっていた場合の対処方法を教えてください。 まだ何もトラブルは発生していません。 ですが、発生してしまった後では「すでに時遅し」になってしまう危険性が高いと思われます。 そこで、そうなってしまう前に皆様の知恵をお借りしたいと思います。 アルバイトの労働条件をめぐるトラブルの解決策を記した書籍があれば、その書籍名・出版社名も教えて下さい。 どうぞよろしくお願い致します。
- urutoramann777
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お礼
ご回答をありがとうございます。 根拠条文も添えてくださり、わかりやすくてありがたく思います。 本来はちゃんと確認すべきなのですが、その場の雰囲気から特に話をつめないほうがいいと思われたので、確認はしませんでした。 どうもありがとうございました。