２４歳女性に対するイメージを教えてください。

質問

こんにちは。タイトル通りの２４歳女性です。

やましいことはしていませんが、
皆様から幅広くご回答を頂きたいので、
生活環境や職業や趣味などはあえて書きません。

タイトル通りなのですが、
あなたが思う２４歳女性像を教えてください。

なんでもかまいません。
何故このような質問をするかというと、
ある角度からの自己採点をして、
今後に役立つ自分なりの発見をしたいと思ったからです。

気合入りすぎですみません。
でも、肩の力を抜く事も、
抜きすぎる事も一応知っていますので、
よろしくおねがいします・・。

回答No.10

MK1

実際には、同僚同士年齢が近接した職場や同一年齢が前提の学校のクラスなどでない限り、人物像について年齢だけではっきりとしたイメージを持つことはないのではないでしょうか。
むしろ、厳密に実年齢そのものよりも「入社２，３年の若手の割にはしっかりしてるな」とか、「いつまでも学生気分が抜けてないンじゃない」というように、組織内の役割や社会成熟度で大まかに（新入社員）（若手）（中堅）（ベテラン）などと分けるのでは。
その上で、こんなのは如何でしょうか。
大手企業・男性社員それぞれの見方：
２年先輩の平社員・・・とにかく仲良くやろうぜ。仕事は慣れさ、それより変に波風立てるなヨ。社内恋愛は慎重に、はずすと辞めることになってハイリスクだから。年上じゃなくてよかった。年長組は気を遣うから大変なんだ。
主任（20歳代後半）・・・あんたの尻拭いは全部俺に来るんだ。仕事頑張ってくれよ。いつまでも新入社員じゃないんだヨ。どこのエステがいいだの、西麻布のダイニングバーがどうのとか、言ってる場合か。
係長（30歳代前半）・・・部署の成績は総合力だ。とにかく１人１人が戦力。仕事は全力を尽くせ。女子といえどもできるヤツか、お荷物かで大違い。くれぐれも落ちこぼれて足を引っ張る存在にはなるな（自分の今後の出世にも関わるので）。寿退社はともかく、個人的理由で突然辞めるな、本当に困るんだから。
課長（30歳代後半）・・・なかなかよくやってるな（彼女の仕事の能率などが自分の仕事量に直接影響しない立場なので、評価が甘い）。同じ部署は一蓮托生、運命共同体だから、人間関係＝協調性が大事。問題を起こされるのが一番困る。その点入社２、３年の若手は未だ腰が据わっていないので多少心許ない。
部長（50歳代）・・・やっぱり女の子がいると、華があっていいな。女性は愛嬌、その笑顔が部署を明るくするんです（ほとんど娘をもった親気分）。ところで名前忘れちゃうんだよ、あの子何年入社？、へえ、もう３年目なの、新入社員かと思ってた。
役員（60歳代）・・・社員の皆さん、ご苦労様。今日も仕事日和だ（社員は十把一絡げ、もはや個人それぞれがどうかなど眼中になし）。
社長（年齢不詳）・・・たまにしか見ないので、何考えてるのか分からない。
番外（よく来る取引先の営業社員）・・・また、合コンする？　えーっ、新入社員回ってこなかったの。あの娘去年もいたジャン、変わり映えしねぇの。

お礼

アドバイスありがとうございます。

とても興味深いと思うと同時に、楽しく読ませていただきました。

係長（30歳代前半）←この頃になると、守りに入る傾向ないですか？なんだかそんな気がする人が多くて・・。課長（30歳代後半）になると、かなり余裕が出ている人が多く感じます。うちの会社だけでしょうか・・。

部長（50歳代）には娘のように可愛がって頂く一方、
忘れられそうな感じもありますね。笑
役員（60歳代）の十把一絡げ。
顔が思い浮かんだ人物がひとりふたり・・笑

社長はなんだかわかりませんが、隣の奥の部屋につっこまっている(テレビ見ている)ことが多く、見る回数はありますが、接触は少ないですね・・。

＞番外（よく来る取引先の営業社員）・・・また、合コンする？　えーっ、新入社員回ってこなかったの。あの娘去年もいたジャン、変わり映えしねぇの。

こんなこと思われてたらやです・・。
２年を目安に異動願い出しますね。笑

ありがとうございました。