給料を振り込んで貰えません

質問

グッド・ウィルという派遣アルバイトでお盆の２日間だけ短期バイトをしました。

給料は手渡しという事だったのですが、平日は仕事をしているので受け取れず、支店に問い合わせた所、郵便局なら振り込んで貰えるとの事。

支店まで行って振込み依頼用紙に記入して申し込みをしたのは８月の末か９月です。

９月末には振り込んで貰えると言っていたのですが１０月になっても、いつまで経っても振込みの確認が出来ません。支店に何回か問い合わせたのですが「振込みの承認がとれないのでまだ振り込めていません。今やっています」との１点張りです。

・郵便局に給料の振込みをするのに「承認」というのは必要なのでしょうか？
・この会社ではこのペースでの給料振込みは普通なのでしょうか？
・もしこの先、振り込んで貰えなかったらどこに訴えたらいいでしょうか？

文章わかりにくてすいません・・・たいした額ではないのですが、泣き寝入りをするのも悔しいのでお力を貸してくださいませ。

回答No.3

mio_design · ベストアンサー

労働基準監督署に違反の事実を申告できます。賃金支払わないのは、労働基準法第24条に違反しています。
第24条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
また、違反すれば６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金となってます。過去悪質なケースでは経営者が書類送検された例もあるようです。

電話するときの交渉例です。まず最初に相手の名前を聞き出します。名前を言わされれば、以後の発言に対する責任が生まれるので、いい加減な対応はできなくなります。次に本題にいきますが、多分また承認がとれないうんぬんと、言い出すでしょう。そうしたら・・
「承認うんぬんは、そちらの都合で私には関係ありません。いつ支払うのか、この場で約束してください」と迫る事です。

それでも、「わからない」「今やってる」と明確な日時を言うのを避けるようなら「貴方では話にならないので、上司の人とかわってください」と言いましょう。この時も名前の確認を忘れずに、相手の言い分など聞く必要ありません。いつ支払うのか、その一点だけに絞って交渉します。その場で回答が出せないようでも、回答期日と時間を切ります。（翌日辺りにセットしましょう）名乗ってしまったので相手は無視したり棚ざらしにはできませんので、少しは前向きになると思いますよ。がんばってください

参考URL：

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/arbufl.htm

お礼

お礼遅くなりました。ご丁寧な回答有難うございました！！
本社の方へ連絡して、こちらに非が無い事を主張した結果、何とか今週末に振り込んで頂ける約束をして頂きました。
ただ、この会社の人の言う事がもう信用出来なくなっているので振込みの確認をするまでは完全な解決ではないのですが・・・教えて頂いた参考のｈｐを読んで、もしもの場合にも心強く思いました。
なんだか心労でクタクタになりましたが、、おかげ様で何とか解決しそうです。いい勉強になりました！

回答No.4

izu22

はっきり言ってあなたはなめられているので、まずそれを解消しましょう。内容としては＃２さんのでOKです。様はいつ・どこで・誰が・なにをするのかをハッキリと決めましょう。これはビジネスでは当たり前のことですので、相手に仕事という意識を持たせればよいでしょう。（日程が無決まってなかったり、ウルサイ人からの仕事でない場合、担当者の中で優先度は下げられてしまいます）いい機会ですので人を動かす交渉術を身に付けましょう。

それでも駄目ならば第３者に頼る事になりますが、その場合は会社辞自体に問題があるはずなので、他にも被害者がいるはずです。内容としては弁護士に相談すればいいと思いますが、費用がかかります。警察でも対応してくれますが、小さい問題では追い返されるかもしれません。ですので他に被害者を見つけて、群らなって行くと良いかもしれません。

お礼

お礼遅くなりました。ご丁寧な回答有難うございました！！
本社の方へ連絡して、こちらに非が無い事を主張した結果、何とか今週末に振り込んで頂ける約束をして頂きました。
ただ、この会社の人の言う事がもう信用出来なくなっているので振込みの確認をするまでは完全な解決ではないのですが・・・教えて頂いた参考のｈｐを読んで、もしもの場合にも心強く思いました。
なんだか心労でクタクタになりましたが、、おかげ様で何とか解決しそうです。いい勉強になりました！

回答No.2

mio_design

督促の原則は、期限を区切る事です。相手のスケジュールにあわせる事はありません。そもそも郵便局という話も向こうの都合ですよね。別に現金書留だって、手渡しだっていいわけですから。貴方が一方的に期限を区切り、支払われない場合は、法的措置をとりますと通告すればよいでしょう。方法は内容証明郵便辺が妥当だと思います。労働に対して報酬を支払わないのは、貴方の時間を搾取した、窃盗と同じ事ですから、断固とした姿勢で臨みましょう。貴方が遠慮する必要は全くありません。

補足

早速の回答、ありがとうございます！
そうですね・・期限をこちらから区切った方がいいですかね。
事務の方がしきりに「承認がとれてない」と言っているのですが、その振込みの「承認」というのがいまひとつ分からないのです。
申し込みの時にキャッシュカードのコピーをとっていたのですが、それだけでは承認が降りなかったので今度は通帳の氏名欄のコピーを送付してくれと言われ、それも送付しました。

学生時代はいろいろなバイトをしていましたが、そんな事を言われたのは初めてなので「やっぱり怪しい会社なのかなあ」と半信半疑の状態です。
とにかく現在は支店の方に何を言っても「今やっている」と言うばかりでどうにもならないので、もしこのままの状態が続くなら第３者機関へ訴えたいと考えております。
ただ、どういった機関に訴えたらいいのかがよく分からないのですが、もし何か心当たりがありましたらご教示ください。

回答No.1

sukeken

こんにちは。

問い合わせは、グッド・ウィル？それとも派遣先？
グッド・ウィル…ですよね？

>・郵便局に給料の振込みをするのに「承認」というのは必要なのでしょうか？

社内の都合でしょう。言い訳は、何とでもいえますもの。

>・この会社ではこのペースでの給料振込みは普通なのでしょうか？

会社は、基本的に月に1度しか支払いは行わないと思います。ですので、そのタイミングを逃すと次は1ヵ月後の可能性大です。

>・もしこの先、振り込んで貰えなかったらどこに訴えたらいいでしょうか？

訴えるとかでなくて、グッド・ウィルに対して話をするしか無いでしょう。
ここが管理しているのですから。

>泣き寝入りをするのも悔しいのでお力を貸してくださいませ。

泣き寝入りする必要は、これっぽちもありません。頑張ってください。

でわ！

お礼

さっそくの回答有難うございます！！

問い合わせは勿論、グッドウィルの支店にしています。
事務の方がしきりに「承認がとれてない」と言っているのですが、その振込みの「承認」というのがいまひとつ分からないのです。

学生時代はいろいろなバイトをしていましたが、そんな事を言われたのは初めてなので「やっぱり怪しい会社なのかなあ」と半信半疑の状態です。
とにかく現在は支店の方に何を言っても「今やっている」と言うばかりでどうにもならないので、もしこのままの状態が続くなら第３者機関へ訴えたいと考えております。