会社が加入する生命保険で従業員の退職金をカバーするものって・・・

質問

同族の小さい会社に勤めていますが、会社の節税対策も兼ねて、会社が契約者となり、役員に生命保険をかけようと検討しています。
私は従業員なのですが、私にも会社が保険をかけると言っています。それは別によいのですが、私が退職した時の退職金なども保険で出るような商品があるということなのですが、ご存知の方がいらっしゃったら教えていただきたいのですが。ある保険会社の商品で役員の死亡退職金や生前退職金をカバーする商品があるというのは見たのですが、一介の従業員でもそういうのがあるのでしょうか？またおすすめの商品や保険会社などがありましたらあわせて教えていただけるとうれしいです。

回答No.2

inahi · ベストアンサー

ＮＯ１さんが言ってるように養老保険があります。ただ、全員加入でなくても加入することは可能です。
保険料の損金算入のため（節税）には、全員加入または一部の加入（客観的な整合性があれば可）である必要があるだけです。
一部の加入というのは、従業員でもパートは除くとか健康状態が原因で加入出来ない人を除くとかで、任意で加入者を会社が選ぶのでは損金算入は認められません。それでも全額損金にはなりません。

養老保険の場合、死亡保障はケガでも病気でも２４時間保障されますし、満期を退職時にあわせれば満期金を退職金の一部にまわせる分かりやすい商品です。
役員向けの死亡保障と退職金（解約するとかなりのキャッシュバリューがある）にもなり尚且つ節税の効果も高い商品といえば超々定期のことでしょうか。
会社によって名称は様々ですが、保険会社によっては従業員も加入可能だったかな。年齢によっては高額な商品です。

従業員の保障ということであれば生命保険だけでなく損害保険で準備されてる会社もありますよ。会社としての責任は就業中のみ（通勤含む）のケガだけとすれば、従業員一括加入でも安くなるからです。
退職金は、たしか商工会とかでやっている「中退金」などもあります。詳しくはないのですが中小企業向けのです。

お礼

ありがとうございました。とてもよくわかりました。何社か相談して見積もりのようなものを取ってみたいと思います。

回答No.1

prince

従業員・役員全員加入で保険料の半分が損金に落ちる養老保険だと思います。

保険会社はどこでも大差ないと思います。

お礼

ありがとうございました。保険会社の商品は本当にたいした差はないような気がしますが、どこを選ぶかは難しいですよね・・・。