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残業代の基礎となる手当について
nikuq_gooの回答
- nikuq_goo
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どのような手当てか判りませんが原則として判ることだけ １．残業代は時間で計上 ２．手当ては日毎計上 例えば・・・ 欠勤すれば手当てが減少する。 休日に出勤（し一日相当の勤務）すれば手当てが増加する。 となるかもしれません（就業規則による） 残業しても手当てが増えない 遅刻・早退しても手当てが減らない こうは考えられませんか？ 単純に日計算か時間計算かの違いに思えます。 欠勤と残業を比較対象にした時点でずれが生じているのかと。
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補足
説明不足で申し訳ありません。 詳細は以下です。 一日当り欠勤控除＝（基本給+手当）の一日分です。 一時間当たり＝（基本給+手当の一日分）／（一日の所定労働時間） また遅刻、早退の場合は上記の一時間当り×遅刻、早退時間が控除されています。 一時間当りの残業代＝（基本給の一日分）／（一日の所定労働時間）×1.25 すなはち今の計算の場合、時間当たりの単価が欠勤時と残業時で異なるのです。 （多く引かれ、少なく加算）