- ベストアンサー
行動計画の立て方について
今回営業のチームを3人で組むことになりました。その際、今回の目標は営業の得意先の人とコミュニケーションを取るという明確ではない目標です。飲み会や得意先より誘われて、ビリヤードに行ったり等皆個人個人でいろんなことを行おうとしています。しかしその際明確な行動計画を上司より求められていますが、その際の一ヶ月スパンの行動計画のポイントが分からず困っています。今回初めて行う内容なので、行動計画を立てるポイント等を教えてください。数値としてあるのであれば分かりやすいのですが・・・・
- ahyawo
- お礼率29% (36/122)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数3
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>営業の得意先の人とコミュニケーションを取るという明確ではない目標です。 この目標達成のために、あなたが具体的にやること(行動)を項目ごとに書き出しましょう。 その書き出した項目ごとに、今回行動計画を作成する対象期間のどの時期に実行するか決めましょう。 次に、行動項目ごとに、その行動を実行した結果として期待される成果を数値で書き出して見ましょう。 後は、それらを上司から指示された書式にまとめましょう。指示された書式がなければ、実施項目を一覧で並べたものでも良いと思います。 要は、「やること」と「何時やるか」と「どういう成果を出すか」が、具体的にかきだされていれば立派な行動計画です。
関連するQ&A
- 計画が立てれない。
計画が立てれない。 私は何か物事をする時にうまく計画を立てる事ができません。 勉強面や自己啓発面で半年後くらいに大きな目標を立てる事がよくあります。 例えば、半年後には外国人と1時間くらい英語でディカッション出来るようになる。 とか、人見知りせずに誰とでも仲良くなれるようになる。等です。 色々な計画を立てる本を見てみると、このような長期での目標を立てたら、次に1月単位とかで 達成する目標を立てて、さらにそれを週単位に分解し、今日やるべき事を正確にする。 と、書かれていますが、私にはまず1月単位の目標が立てれず、さらには1週間単位等になると どうやって目標を分解すればよいのか全く分からなくなってしまいます。 結局、今日何をやればいいのか分からないまま適当に過ごしてしまい、目標を達成出来たことなど一度もありません。 少し関係のない話になってしまいますが、私は自分でいいと思う所がありません。 顔もブスで、周りの人たちからは昔から「幸薄子」というあだ名をつけられるくらい見た目も暗く 計画力のなさで仕事も出来ず、コミュニケーションも取れず、いいところが一つもありません。 このような自分を変えるために、しっかりとした計画を立てて半年後とかには私の描く理想の女になりたいです。 どなたか計画を立てるのが得意な方いらっしゃいましたら、その方法をご教授していただけないでしょうか。 分かりやすい本やサイト、ツールの紹介でも結構です。理想の自分を実現するための具体的な方法を教えてください！！ 文章も読みづらくて本当に申し訳ありません。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 行動力
拙い質問ですが宜しくお願いします。 行動力があれば何歳でも夢を叶えたり目標に近づけますか？ 行動力もなく、計画も苦手です。 よく語学留学や海外で活動するために行動してる人、都会や地方で働く人がいますが計画あってのことですね。 行動力あるなぁと感心すると同時に羨ましく思います。 どのように計画経てたらいいのか、どのように行動すればいいのか判らないときってありますね？ 例えば、語学留学したい場合、どのようなビザが必要なのか？宿泊費、宿泊先、学校施設、申し込み方法など、資金も必要ですね。 それらの知識や申請などはどのようにすればいいのか分からないとき。 また、今の時代ガラケー持ちで夢を叶えるために語学(海外)留学、都会や地方に出て行動するのは無謀ですね？ 簡単な英語も話せないとか方向音痴とかは論外？ そういった夢まで辿り着くには行動力のみですか？ 未経験の出来事にどのようにして解決していくのでしゅうか？
- ベストアンサー
- 人生相談
- 合コンの後のグループ行動と個人行動について
少し前に、合コンがありました。 席が近かったり、帰りも一緒だったりした一人の男性と、合コン中に話してたことについて、メールが始まり、なんてことない内容のメールが続いています。 合コン直後には、また飲みに行きましょうとの内容もありましたが、日程は決まっていませんでした。 このまま流れてしまうかもと思い、もう一度私から、本当に飲みに行きましょう。と返事をしたところ、近いうちに必ずやりましょうと返事がきました。 その直後、別の男性（その人は、個人的なメールをしてる男性とは友達ではありません）から、また大勢で飲みましょうとの誘いのメールがみんなに入りました。 どうやら、私が個人的にメールしている男性もくるようです。 私は、個人的にメールのやり取りをしてる人と個人的に仲良くなりたいなと思ってましたが、こんな状況の時は、まずはみんなで会って、徐々にお互いを知っていった方がよいでしょうか？ この男性は、みんなでの飲み会と、私と話してる飲み会は別ととらえていると思いますか？ その人が、近いうちに開きましょうと言っているのだから、相手からの具体的なお誘いを待つべきだと思いますか？ 大勢で会った後に、個人的な付き合いに持っていくことがとても苦手です。 経験豊富な方、アドバイスをお願いします。 大勢での飲み会の方が先に実現されそうなのですが、その時はどんな風にふるまえばいいでしょうか？ 私は、自分から積極的に行動するとあまりうまくいったことがないため、今回は慎重に行動したいと思っています。 具体的な日程を決めてこない時点で、脈はないかなとも思いますし、まだ一度しか会っていないから、脈があるなしもないかなという気もしています。 その男性は、女性の友達が多そうな人です。
- 締切済み
- 恋愛相談
- ASD（自閉症スペクトラム）でも広報に転職したい
数年前に、軽度のASD（自閉症スペクトラム）だと診断されました。 当時は接客業についており、イレギュラーな対応や読めないお客様の行動などに翻弄されたりと、自身でコントロールできない要因が多くストレスを抱えてしまいました。 個人作業であれば要領よく仕事をこなすことが可能ですが、苦手な部分があっても人と関わる仕事は好きですし、頑張っている方をサポートしたり、チームで働くことにもやりがいを感じます。 ASD（自閉症スペクトラム）という個性を持つ人には営業職や接客業は向かないと言われていますが、現在転職を考えるにあたり広報という仕事に興味を持っています。 広報では自身が得意とする文章をつくること、レイアウトやイベントを計画・実行するなど特技が活かせそうな部分がある反面、どうしてもメディアとのコミュニケーションやイレギュラーな対応が発生しやすいなど、ASDが不得意とする部分も多く含まれています。 今後のキャリアを考える際、好きなこと・得意なことを生かせる適職につきたいと考えているのですが、不得意なことも必ず含まれる職種であるため不安も大きいです。 ASD（自閉症スペクトラム）という特性をもちながら、広報職についている方はいらっしゃるでしょうか？どんな特性を生かし、逆に不得意な面はどのようにカバーされていますか？ また不得意な要素を含む職種であっても、得意な面を生かしながら仕事を楽しんでいる方のご意見も伺いたいです。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 運営計画報告書の添削お願いします。
報告書を書くことになったのですが、今まで、そのようなものを書いたことがないので、いまいち、よくわかりません。間違った表現なども多いと思いますが、添削よろしくお願いいたします。 ２００６年度 運営計画報告 ■ ２００６年度チーム運営目標 会社が必要とする人材育成 ● 重点推進目標 １.人材 作り ２. 現場勤務能力レベルアップ ■人材 作り ＊会社が求める人材象を備える社員！ １．考える人材 ２．行動する人材 ３．貢献する人材 ＊チームの人材とは？ １．会社のビジョンを考える人材 ２．会社の発展のために行動する人材 ３．会社の利益に貢献する人材 人は誰でも自分の発展と利益を夢見ている。 しかし、どうすればいいかよくわからない。会社の発展と利益が自分の発展と利益であることを 明確に認識させる必要がある。 会社の利益のために自分が苦労していることではなく、同伴者として 未来の夢とビジョンを実現させるために一緒に行くことだ。 これがチームが考える人材である。 ＊ 推進内容 １．社員基本教育実施 １） 会社の目標やビジョン、考えを教育し、それに向けて行けるようにする。 2） 会社規定の目的を理解して自らルールを守られるようる。 3）会社についての考えの間違いを立て直し、愛社心と自負心を持つ。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 謎の行動
派遣で働く主婦です。 「恋愛相談」とまでは行かないのですが・・ 先日、前職場の飲み会があり、同方向だったため、そのうちの一人である既婚男性と同じ電車で帰りました。 飲み会でも、車内でも、お互いの配偶者や子供の話で盛り上がり、円満ぶり（？）を披露し合い、いい飲み友達が出来たな～と思っていました。 ところが、３０分程会話をしたあと、私の下車駅が近づいたので先に立ち上がろうとした時に、突然手を取られ、「またね・・」と言いながらギュッと握られたのです。 一瞬、「えぇっ！？」とは思いましたが、取り合えずこちらも「またね！」と笑顔で去りました。 正直、マイホームパパで、真面目そうな人なので、彼がそんな行動に出たことに驚いてしまいました。 （しかも、私は色気皆無なキャラです） その後、送られてきたメールは無難な内容だったので、私も無難にお返事をしましたが、今でも、いったいアレは何だったのだろうと不思議です。 実は今回のメンバーで来月も飲み会開催が決まっているため、今後の私の態度もどうしたものか・・と悩んでいます。 彼の謎の行動の分析、アドバイス等がありましたら、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 計画停電。
計画停電のせいで、冷蔵庫の冷凍食品が溶けて食せなくなってしまった場合、 誰に責任追及すれば良いんですか。 それと政府や東電の会見では節電のお願いと言っていますが、 どのくらい節電することが望ましいのですか。 個人でどの程度の節電をすれば良いのか教えてください。 僕としては、最大被災地である仙台あたりでもパチ屋が営業している現状からして、 個人レベルでの節電の必要性には少々疑問を感じていますけど。 だって本来優先順位ってのがあると思いますから。 先にパチ屋の規制しろよってこと。 皆さんはたぶん反対でしょうけど。
- ベストアンサー
- 掃除・洗濯・家事全般
- 初めての転職
近日、営業職に転職しようと思っていますが転職先の初任給が２９万です。 職種は地主への土地の有効活用で、宅建手当が５万円付くそうですが私はまだ２３歳なので悪くない条件です。が逆に良すぎて不安です。 個人へのノルマは無いのですが、チームでの目標がありそれに到達する事を目標と位置づけているそうです。 ただ、仮に目標を達成できない場合は罰金や暴力などの行動はありえるのでしょうか？ そこまではいかなくても、予想されることは何かありますか？ちなみに契約社員ではありません。 業界大手なので、大丈夫かな？と思いますが、以前に同様の職種で知人がノルマ達成できなく暴行を受け、ひどい目にあっていました。そこは、零細企業ですが。
- 締切済み
- 転職
- 会社の飲み会での新人の行動について
会社の飲み会での新人の行動について 今年の４月に入社したばかりの新人事務員です。 こんど取引先の方たちと、うちの店のメンバー（男上司２人＆私）で懇親会があります。 制限時間があるバイキング形式の場所なのですが、新人はどういう行動をとればいいのでしょうか？ 社会人になって初めてこういった会に参加するため、何をすればいいのか分からず困っています。 積極的に喋ったりお酒をつぎにいったりしなければ「気が利かないなあ」と思われるでしょうか？ 私は話下手でそういった行動的なことをするのが苦手なので、正直かなり憂鬱に思っています。 「自分が新人の時はこうした」「うちの会社ではこうだ」などでいいので、何かアドバイスをお願いします。 ちなみに今回の飲み会で、新人は私一人です。
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
ありがとうございます。簡潔で分かりやすかったです。「やること」「何時にやるか」「どういう成果をだすか」等具体的に行っていこうと思います。ありがとうございました。