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社員全員で会社を辞めようと思ってます。社長は毎日遊んでます。
Mi8の回答
- Mi8
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離職率については 社員数に対し年１割以下の場合、問題ありません 寿退職、定年退職も含め5%以下の場合は労働者にとってかなり優良です。 一方３割程度の場合、離職率が高い、「あいつもやめた」とか 実感してきます。 ５割以上になるとほぼブラック企業ですね。 ８割以上の会社もあります。 すなわち入社するけどすぐにやめてしまう。 ３年以上いるやつは０に近く、１年で大半がいなくなる。 残っているのはむしろ、文句ばかり言う奴で転職しない、できない奴です。 こういう会社は１年中、年末年始ですら求人をだして面接して よほど人物に問題がない限りうかります。 社員全員完全にまとめられればいいですが、それにはあなたにもカリスマ性が 求められます。次の職も決まってない人や女性の場合は文句だけ言って 行動には移しません。 だから実際に行動するのは１／４いないのでは？と思いました。 新卒とかで入社して飲み会などで文句言って、辞めてやる。 といって実際に辞めてしまうのは少ないですし。 あとまとまってやったとしても形勢が不利になると後で裏切りが発生するでしょう。 私はatnk08さんに言われてやったとか。 有利になると味方も増えますが、会社の存続に関わってくる場合敵になることもあります。 弁護士については私は顧問弁護士がいるのでもしものときはいつでも使えます。 実際訴訟も経験しましたし。 あともう１つ言うと、辞めたいなら辞める。 くだらないことしてないで次の会社をみつけるなりなんなりする。 ということです。 あるいは次が決まってから2chの転職板などに会社名を書くとか。 気の済むようにしてください。 私もやったことありますが、ブラック企業ってなかなか倒産しないんです。 悪の撲滅は難しいというか、逆にお人好しの経営者だとそのうち倒産とかして なくなってしまいます。 社長が社長である以上、社長が犯罪でもしない限り無理です。 社長の人脈、賢さにもよりますが実際に訴訟を起こすと、急に弱気になるか 徹底的に戦うのどちらかです。 うまく戦略を立てないと逆にあなたが追い込まれますよ。 味方が敵になるかもしれませんし。 どうするかは自由ですが、やるなら中途半端はダメ。 味方も多ければ良いという物ではなく、足手まといはいりません。 チームワークも必要です。 もしそういう実力があるなら起業も検討すると良いでしょう。 戦って勝利した後得る物はなんですか？ 例えば次の昇給で減給されたり、ボーナス０もありえます。 これらは雇われ側は文句言えても解決できません。 私も今社内でここを見ているのですが、あなたも日中返事を書ける 余裕はあるようなので、とてもひどい会社には思えません。 私の今いる会社は労働者にとても優しい会社です。 ブラック企業も気合いの入ったところでは(^^;仲間すら信じられず辞めていきます。
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