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気が利かないのは得？
私は、入社して6年目、一般事務として働いています。 自分ではどちらかというといろいろなことに気がつくほうだと思っています。 タイトルの質問は後輩のことなのですが、彼女は気が利かずに困っています。１から１０まで説明しないとわかってくれません…。そのほかいろいろその子が入社してからありました。 最初の業務指導では気付いたら注意していたのですが、現在では呆れて何も言いたくありません。得意先の娘さん（コネ入社）のため、上司も何も言いません。「数年すれば退職するのだから、それまでの我慢」とのことをやんわりと指摘されました。 このため、責任ある仕事（雑用でもちょっと手のかかるもの)をしなくてはいけないのですが、境遇の差になんだか耐えられなくなってきました。 …というのも上司の話し振りから、同じような評価（業務をこなせばいいという考え方）しかつけられてないようだからです。 業務内容には特に不満はないのですが、転職を考えた方がいいのでしょうか？それともこのまま我慢を続けていった方がいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- nenex9
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こんばんわ。悩ましいとこですね。1から10まで説明せずともいいのでは無いですか？きっと責任感のある方なんだと思いますが、教える事は十分にしたのでしょうから、後輩が失敗しようが後はその上司の責任です。業務に不満が無いのであれば、自分の仕事だけを一生懸命にこなされる事がベストだと私は思います。 もし仮に注意しなくてはならない立場なのでしたら会社を良くするのだと言う正義感を持って厳しく指導してあげ、そして関係の無い会話の部分では普通に接してあげる、そしたら自分自身も上から物を見れる一回り大きな人間になれると思いますよ。私はそうして部下の子に接していました。
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- ebichu
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業務内容に不満がないようならば、 転職しなくてもいいんじゃないかな？と思いました。 どこの会社にも似たようなことはゴロゴロしてます。 転職を考えるよりも、業務に差し障りの無い程度に 手を抜くことを考えた方がいいのかも。(^^; もちろん、現在よりも高待遇の仕事を見つけたならば、 転職するといいと思います。(^^)
お礼
ありがとうございます。 手を抜くことを考えたほうが良さそうですね。 少し気付かないフリをしようと思います。 やりたい仕事があるので、転職も視野に入れてみます。
- himawari223
- ベストアンサー率15% (296/1951)
こんばんは 世の中、不公平な事が、多々あります。 会社も、必要悪と解かっていても、断りきれなかったのでしょう。 彼女は気がきかない！！のではなく、頭が悪くて覚えられないのだと思います。 あなたと、頭のレベルが違うのですから、対等に考えず、かわいそうな子なんだと思えませんか？ そう思えないのでしたら、あなたが退社するしか、ないと思います。または、難しい仕事をどんどん、やらせて、退社に追い込む。または、何があっても、関係ないのだと、気にせず、無視をする。
お礼
ありがとうございます。 実は彼女が入社したことによってその得意先からの利益が２から３倍確保することができています。 一人で一つの課の利益に貢献していると思えば仕方ないですね…。 彼女の寿退社を気長に待とうと思います。 （現実はなかなか厳しそうですが）
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お礼
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