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環境適応障害で診断書。派遣先にも提出するの？
以前、あまりにも残業が多くて会社を辞めたいとの質問をしたものです。（http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1526730） あまりにも自分自身がおかしくなってきた（会社帰り自宅への道が分らなくなる、事故で死んじゃえば誰にも迷惑かけないなぁと考えてしまう、朝会社の駐車場に入ると吐き気がして胃液をはくなどなど）ので、精神科を受診してきました。 先生の判定結果は軽い欝と環境適応障害。原因はおそらく自宅の火災と仕事じゃないかとのこと。 最低限の治療として残業無しの生活を、本当なら会社を辞めて1ヶ月ほど静養をといわれ、薬と診断書を1通いただきました。 派遣の身分ですので、診断書を提出するのは派遣会社のほうでいいと思うのですが、派遣先の会社にもコピーして提出するほうがいいでしょうか？ その場合、自分の直属の上司に出すのがいいか、総務部の派遣社員をまとめてるかたがいいのでしょうか？ あと、診断書は「治療のため残業は一切しないことが望ましい」と書かれています。この場合、仕事をする＝残業がどうしても発生してしまうという状況の自分の部署では退職（派遣契約破棄）の理由になりますでしょうか？
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