既卒者は大手をねらうのは無謀か？

質問

今年、就職をせずに大学を卒業しました。
司法試験および法科大学院進学を目指していたからです。
しかし、今年の司法試験は残念な結果に終わってしまいました。また法科大学院についても、わかってはいたことですが、新司法試験の難易度、現法科大学院生の上位層の実力、そして新司法試験の約２０％という低合格率と卒業後３回しか受けることができないという回数制限を、改めて考えた結果、やはり就職したほうがいいのではないかと思い始めました。
しかし、馬鹿にされるかもしれませんが、大学の学部の知り合いのほとんどが大手企業に就職を決めており、自分も負けたくはないというのが正直な自分の気持ちです。既卒の私にとって、大手企業に就職できるチャンスというのはほとんどゼロに近いのでしょうか？
似たような経験を持つ方や知り合いに既卒で大手に決めた知り合いがいる方、また企業の方で採用についてお知りの方、教えていただけるとありがたいです。就職を舐めるなというお叱りの言葉でも結構です。
一応、学歴としては、関東私大のトップ校の法学部に現役で入り４年で卒業しました。資格はとくにありませんが、ＴＯＥＩＣと宅建、行政書士、ビジ法２級取得に向けて勉強しています。

回答No.5

sirokumadaruma

第二新卒扱いとして、まだまだいけると思います。
男性であれば、就職四季報、女性であれば、女性就職四季報を購入し、大学の実績校や男女別の割合を見たりして、
学歴重視、男女比率がどれぐらいあるか等について研究してみるのも良いかと思います。
（他のデータも重要ですが・・・）
あと、もし司法試験も短答試験に合格したのであれば、大きなカードとして出せると思います。
司法試験目指していたぐらいであれば、法学検定2級なんかも
お勧めします。

勉強に自信があるのであれば、それを活かして裁判所事務官や検事事務官、国I、国IIなど、公務員の道もいいのではないかと思います。

回答No.4

DIGAMMA

＃３です。

企業が、もっとも嫌うのは。「理由無き停滞」です。
日本の場合、受験浪人は「志望校合格」という立派な理由がありますので、それほど不利になりません。

おそらく、１浪１留の友人は、「１留」の理由も、それなりに面接官が納得する理由を述べたか、あるいは、納得させる「面接テク」を持っていたものと推測します。きちんとした理由さえあれば、留年は不利にはなりません。しかし、理由がないと「留年1年」は「浪人1年」以上に不利になります。

貴殿のように、理由が明らかならば、単なる１浪と同じ土俵に立つことは十分可能です。

但し、圧迫面接には注意してくださいね。
「え～！！、留年したの？　司法試験ね～」とワザと不愉快な表情で、貴殿を試す「面接のプロ」は存在します。しかし、正々堂々と笑顔で答えれば、そんな面接官も心のまかでは『えらい！！』と思います。
　この「圧迫面接」対策ワザも研究願います。

お礼

ありがとうございます。
正直、友人達に「残念だけど卒業しちゃったんだから、大手にいくのは無理だよ。大手は既卒を相手にしてくれないから。」と言われ、絶望してました。
すこしだけ、頑張る勇気が出てきた気がします。

回答No.3

DIGAMMA

こんにちは、

　最近はメイルでエントリしたり、質問を受け付ける大手もありますので、積極的に問い合わせてください。
　その時に、単に、「卒業は昨年ですが募集してますか？」等と聞かないで、２，３行程度の略歴を織り込んだ文章で尋ねるのが良いでしょう。

「２００５年○○大卒、司法試験（結果は不合格）受験のため、昨年は就職活動が出来ませんでしたが、御社の面接を受けさせて頂けるでしょうか？ＴＯＩＣ７５０点、行政書士有資格者です」

とかいう内容ですね。反応は必ずあると思います。面接まで辿りつけば、あとは貴殿次第です。

　御参考になれば幸いです。就活応援します。

補足

回答ありがとうございます。具体的で非常に参考になります。
　こうなると、就活にあまり関係はないといってもやはり資格はとっておきたいですね。既卒の就活に関して入ってくる情報が絶望的なものばかりだったので、心強いです。
　ちなみに、面接にたどり着きさえすれば、大学に一浪で入り１留で卒業する人と全く同じように扱われるのでしょうか（入社時の年齢としては彼らと同じになるので。。）？
　１浪１留の友人達がかなり業界上位の企業から内定を得たので、もしそうなら希望が持てるのですが。

回答No.2

fufu01

>既卒の私にとって、大手企業に就職できるチャンスというのはほとんどゼロ>に近いのでしょうか？

ご存じと思いますが、大手企業での来年新卒入社の就職活動はほぼ終盤ですよね。

ということは、大手企業の中途採用　または　再来年の新卒入社組との就職活動ってことでしょうか。

再来年まで引っ張らないでしょうから、大手企業の中途採用ねらいでしょうか。

中途採用の場合、業務経験で採用（即戦力）が多いように思います。でも第二新卒という用語もあるからありかな？

今から就職活動なら、可能な限りの大手企業に問い合わせ（個人では効率悪いから卒業大学経由、就職斡旋会社経由かな）てみて就職活動スタートしましょう。

尚、
>ＴＯＥＩＣと宅建、行政書士、ビジ法２級取得に向けて勉強

ＴＯＥＩＣはそこそこ高得点ならいいけど、その他の資格は入社する会社の業務と関係なければあまり重視されないかも。

資格勉強より就職活動の時間をたくさん使うことが良いように思えます。

頑張って就職活動してください。

お礼

回答ありがとうございました。あまり資格にこだわりすぎても効果は大きくはないようですね。
ちなみに、どちらかといえば再来年の新卒入社としての就活を念頭に置いています。この夏は資格に重点を置くつもりだったし、もう採用も終盤ということで…。
ただ、今年の秋から就活を始めたとしたら、働き始める年齢としては大学に一浪で入りさらに一留で出る人と年齢的には同じことになりますが、既卒な分そういう人たちと比べて相当不利ですね…。知り合いの一浪一留の人達が大手商社やメーカーに決めているのをみて、正直比べてみて凹んでしまいます。
とにかく、既卒は自分でどんどん動かないとダメだと聞いたので、積極的にアプローチしていこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

cardinaltetra

選択範囲はやはり減ります。
しかし業界一位の会社に就職できている人は自分の周りにも何人も知っています。
今23歳ですよね。
何を心配に思っているのですか！
全然余裕で行けますよ。
但し油断しないで下さいね。

お礼

既卒なのに業界一位の会社に就職できた人が何人もいるのですか？
もちろんもちろんそれはその人が優秀だったからなのでしょうが、同じ既卒者としては非常に心強いです。

回答ありがとうございました。