最終給与での精算について
- 退職後の最終給与明細と社会保険料の振込み依頼があります。既に健康保険と生命保険の分は振り込んでいますが、社会保険料が５月分なのか６月分なのかがわかりません。
- 今日退職した会社から給与明細と社会保険料の不足分の振込み依頼がありました。健康保険と生命保険は既に振り込んでいますが、社会保険料が５月分なのか６月分なのかが分かりません。
- 会社から退職後の給与明細と社会保険料の不足分の振込み依頼がありました。健康保険と生命保険は既に振り込んでいるのですが、社会保険料が５月分なのか６月分なのかが不明です。
- ベストアンサー
最終給与での精算について
本日、5/31で退職した会社から給与明細と会社が立て替えた社会保険料に伴う不足分の振込み依頼が来ました。 健康保険は任意継続として６・７月分を既に振り込み済み、年金は厚生年金から国民年金に6/1付で切り替え済み、個人で加入している生命保険（団体扱いで給与天引にしていた）は既に６月分を振り込み済みです。 本日届いた給与明細のうちの控除される社会保険料等は、５月分なのでしょうか（6/25支払いの賃金は、5月分なのです）。また、これが当月分なのか前月分なのかは、支払先である会社人事に確認するしか無いのでしょうか。 ５月分なら納得できるのですが、６月分だと重複していることになるので。。。 どなたかご存知の方いらっしゃったら教えて下さい。
- その他（生活・暮らし）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
社会保険料（年金） お金の流れの詳細は判りませんが問題ない事を証明する為二つのケースを考えてみます。 多分ありえないでしょうが、退職の手続きが遅れ、貴方の退職が6月だった場合、国民年金保険料は還付されます。 退職の手続きが5/31で終わっている（離職票参照）場合、６月の厚生年金加入は出来ません。 会社に払ったものが６月分であった場合、会社は違法搾取となってしまいますので５月分と考えるのが妥当でしょう。 健康保険料（社会保険） 健康保険組合によって異なる場合があるかどうか判りませんので判断がつきませんが概ね社会保険料（年金）と同じと思われます 所得税は税対象の支給額に影響するので５月分 住民税は去年の所得に影響するので去年分（今年の住民税は別途納付通知書が来ます。収入が多かったなら覚悟しといてください）
関連するQ&A
- 社会保険料について
会社の給与担当になったのですが、わからないので教えて下さい。弊社の社会保険料は当月分を当月のお給料で引き翌月に納めているようです。給与は20日締なので例えば7/21から8/20までの8月分給与で8月の社会保険料を天引きしています。色々調べていると法律上は前月分の社会保険料を翌月の給与で差し引く・・という風に書いてあるものがあったのですが、当月分を当月引くのはいけないことなのでしょうか？ それとも前任者が勘違いしているだけで前月分を当月分の給与で天引きして翌月に納めているということも考えられるのでしょうか？ ちなみに弊社では月末以外に退職した場合は退職月の社会保険料はお給料から差し引かないことになっています。なので月末に在籍しているかどうかでその月の 社会保険料を天引きするかしないかを判断するのか・・と思っているのですがこの解釈はあっていますか？ また、一般的に月末退職する場合は最後の給与で2ヶ月分社会保険料を差し引くということがあるようなのですが、これは前月分を当月天引きしている時だけに適用されることですよね？ 教えて下さい。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料
社会保険料を給料から天引きし、年金事務所に納める場合に、次のケースはどうなるのでしょうか。 ①例えば、(１)給料が20日締めの翌月25日支払。8/21～9/20までの給料が10月25日に支払われ、社会保険料が天引きされ、10月末に納付。この社会保険料は前月分(9月分？:8/21～9/20)となるのでしょうか。(２)給料が20日締めの当月末に支払。8/21～9/20までの給料が9月30日に支払われ、社会保険料も天引きされ、9月30日に納付。この社会保険料は前月分(8月分？:8/21～9/20)となるのでしょうか。(１)も(２)も8/21～9/20までの給料なのですが。 ②また、当月の社会保険料を当月の給与から天引きし、当月末に納付している 会社もありますが、厳密に言うと誤りとなるのでしょうか。誤りとならない法的な根拠を教えてください。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料の徴収について
ある年の12月中旬に就職し、ある年の２月中旬に退職しました。 就職月の給与からも退職月の給与からも社会保険料(厚生年金・健康保険)が天引きされているのですが、こんなことってあるのでしょうか。 天引きが当月分か前月分か不明ですが、いずれにしろどちらかかが払い過ぎだと思うのですが・・・。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 退職者の社会保険料を給与より天引きし過ぎました。
退職者の社会保険料を給与より天引きし過ぎました。 当月分給与で当月分の社会保険料を給与より天引きしていますが、月末退職の社員の退職日を１日前にして退職月は社会保険料を取らないやり方で前任者より教わりました。 このやり方で退職月の社会保険料を天引きしてしまった場合どういう処理の仕方がありますか？ 間違えて天引きしてしまってる社員は全て今年の退職者です。 何カ月も気がつかずに、この半年で退職者した社員の社会保険料を天引きしすぎています。 退職証明書を発行し、国民健康保険に加入してる退職者もいます。 このまま放置した場合、年金事務所等から来年連絡などが来るのでしょうか。 退職者や会社に迷惑のかからない処理の仕方を教えてください。（既に迷惑がかかっていますけど・・・） 回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 給与計算に於ける保険料の控除について
うちの会社では給与支給日が月末締め翌月１５日支払です。その場合、例えば9月15日に支払われる給与（8月の労働に対する給与）から控除される健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は何月分のものですか？ たしか、これらの保険料は前月分を当月支払うということですが、ここでいう当月とは労働した月なのか、単にお金が支払われた月なのか？ 住民税についても教えてください。 基本的なことでばかばかしいかもしれませんがお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 払いすぎの社会保険料
社会保険料・厚生年金ですが、私の勤めていた会社は２５日締の月末払いの会社で、４月２５日に退社したので、４月分は国民保険、国民年金になると思うのですが、給料明細を見ると社会保険料・厚生年金がしっかり引かれていました。私の勤めていた会社はなぜか社会保険料・厚生年金が当月分を、その月の給料から天引きしているので、昨年の２月１日入社の時の初給料からも引かれていたのを覚えているのですが、初給料の給料明細をなくしてしまい、会社にもはぐらかされて返してもらえません。。。初給料から社会保険料・厚生年金を天引きされていたという証明を、給料明細以外でできる方法はないでしょうか。。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社会保険の開始と給与天引のタイミング
初めて質問させていただきます。長文ですみません。 私は会社で事務全般を担当しており、今回、会社で社会保険に加入すべく、手続きを進めているところです。 会社は３年前に設立、今まで雇用保険のみ加入で社会保険には未加入でした。 今年１月より社会保険に加入しようという事で、昨年末に話がついていました。 通常手続きでいけば、１月中に必要書類を社会保険事務所に提出、２月分の給与から社会保険分を給与天引という形で良かったのですが、 １月５日に賞与を支払いました。 この際、賞与からは雇用保険分しか天引しておりません。 この賞与からも社会保険は天引しなければならないのでしょうか？ 調べてみると、社会保険庁から支払い通知がくるのでそれによって、前月保険料を給与天引するとのことですが、１月に社会保険に加入する場合は１月支払いの賞与と給与からは社会保険の天引はしなくても良いのでしょうか？ 社内に詳しい人間がおらず、このままだと社会保険加入が２月からになりそうです。 何とか、１月から加入したいので、どなたか回答をお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険の天引きについて
現在社会保険料は前月分を翌月に天引きしています。 今回新入社員が入り1/6に入社したため、１月の給与では社会保険料は天引きしないのですが、この際雇用保険料は天引きしてもいいのでしょうか？ 健康保険・厚生年金と同じく天引きしないのでしょうか？教えて下さい。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 退職の手続きは５/末で終わっています。 会社の従業員に対する給与支払いが翌月25日払いということで、その給与は５月勤務分ということを考えれば、やはり社会保険は５月分なのでしょうね。理解できました。