- ベストアンサー
年収１０３万と１２９万、どっちが？？
６月１日よりパートを始めました。 現在、その時給と就労時間について検討しているんですが、年収１０３万で抑えた場合と、１２９万まで働いた場合、税金等の支払いを含めても、最終的には１２９万まで働いた方が収入UPになると解釈し、そう上司に伝えたところ、一緒に話を聞いていた事務職員の方に、１２９万の方が損するよ、と指摘されました。 もともとそういう計算が苦手で、他にこのような質問をされている方への回答もたくさん目を通した上で理解したつもりでしたが、やはり１０３万までにする方が無難でしょうか。 現在、もしかしたら妊娠？の兆候もあり、できれば働ける間に少しでも収入を得たいと思っていますが、健康保険の扶養からは外れない範囲でと考えています。 私は昨年末まで常勤で勤めており夫の扶養には入っておらず、退職後失業手当を受給、５月２０日より、夫の健康保険の扶養に入っています。その間、退職した職場で人手が足りず、アルバイトのような形で時々働いていて、今年に入って５月までに、４０万円ちょっとの収入がありました。 その事務職の人は、私個人にかかる税金等だけを考えれば１２９万円でもいいが、税金が夫の扶養から外れる（？）ため、夫の控除額が減り、世帯全体としては１０３万のほうがよい、ということを言われていました。私はそれを考慮しても１２９万のほうがいいと思ったのですが、どうなのでしょうか？ ちなみに夫の会社では、配偶者のいる社員には、配偶者の収入とは関係なく家族手当が支給されています。 長々くどい文章で申し訳ありませんが、どなたか教えてください。よろしくお願いします。
- hyouta0208
- お礼率100% (8/8)
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- 5emon
- ベストアンサー率22% (35/157)
俺は市町村職員で税務経験もあり、パートをやっていた主婦によくそう言う質問をされました。 たとえばですが、旦那さんの税的扶養に入っていた場合でも詳しい金額は忘れましたが、配偶者控除や配偶者特別控除の基本は各々38万ずつだったと思います。（違うかな?とりあえずそう仮定します） 旦那さんの税率を10％で考えると貴方に関する控除額は７万６千円です。貴方が108万円の収入だと120万円以内なので65万円控除しますから所得は38万になります。基礎控除が38万なので貴方の課税所得は0円となり課税されませんが、よく考えてください。108万と129万の差は21万です。旦那さんは7万8千円多く税金を払いますが、貴方は21万手元に有ります。旦那さんの税金分を差し引いても13万2千円が世帯として残ります。 ほかに住民税もかかりますが、全額取られる訳はないので家計としてはプラスになりますよ。 結論は「働けるだけ働いて取れるだけ取れ」です。 もし不安であれば国税庁ので申告書を作成してみてください。それが一番分かると思います。 http://www.nta.go.jp/category/kakutei/kakutei.htm#01
お礼
やはり、129万円いっぱいで働けば、103万円よりマイナスになるということはないわけですよね。 なかなか数字の計算が苦手で飲み込むのに時間がかかるもので・・・。 具体的な解説ありがとうございました。自分の理解の仕方に少し自信がもてました(笑） 頑張って収入UPを目指します。
関連するQ&A
- 年収１７０万円は、扶養から外れても働き損でしょうか
現在１０３万円以内（年収１００万円ギリギリ）のパートで働いています。 同じ職場でフルタイムにならないかと打診がありました。 フルタイムになると年収１７０万円ほどになり（厚生年金、社保加入）、夫の扶養家族から外れることになります。 夫は国家公務員（自衛官）で扶養手当は１３０００円(月)です。 配偶者控除をはずれ、扶養手当がなくなり、夫や私の税金が変わり、などなど単純に計算したら、年収１７０万円では、実質収入は現在の年収１００万円弱と変わらなくなります。 ただ、夫はあと４年ほどで定年退職になります。 私は税金や保険にうといので、よくわからないのですが、数年後に夫の定年退職を控えているのなら、今現在収入がプラスにならなくてもフルタイムの仕事をお受けした方がいいのでしょうか？ 子供は中高生で、一人が受験生です。 早急に職場に返事しないといけないので、悩んで迷っています。 アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- サラリーマンの税金
- 失業給付金・出産手当金・出産一時金と年収
去年12月に5年間勤めた会社を退職し、今年5月まで失業給付金を受給していました。その間健康保険を任意継続していましたので、10月の出産時には出産手当金・出産一時金を以前の会社からもらえるそうです。 6月からは夫の扶養に入っていますので、出産手当金の受給期間中は一旦夫の扶養から外れ、国民健康保険に入る予定ですが、失業給付金（約51万円）・出産手当金（約60万円）・出産一時金（30万円）を足すと今年の収入が130万円を超えてしまいます。 その場合、来年も夫の扶養に入れなくなってしまうのでしょうか？ おそらく失業給付金と出産手当金は収入とみなされると思いますが、出産一時金はどうなのでしょう？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養から抜けるタイミングって？
私は1年間の収入を103万円以内にする予定で、夫の扶養に入っていましたが、やはり扶養から抜けて働こうかと考えています。ただ、いまから抜けるとなると１～4月分までの控除されていた税金って年末に支払うことになるんですか？？また夫の会社から貰っていた配偶者手当も返金しないといけないのでしょうか？？健康保険や国民年金などはどうなりますか？？年度の途中で扶養から抜けるのって損ですか？？ぜんぜんわからなくて・・・・教えてください。
- 締切済み
- その他（税金）
- 失業保険をもらっていて、夫は配偶者控除が受けられますか？
自分で色々インターネット検索してみましたが、まったくわからず 質問させていただきます。 今年の３月末まで働いており、今年の収入は67万円ほどです。 ５月から失業保険の給付を受け、１２月末まで受給予定です。 失業保険を受けている間は、夫の健康保険には加入できないと聞いたため、 保険は自分で国民健康保険に入り、またその間、国民年金も自分で入っています。 質問は、年末調整の税金の夫の配偶者扶養控除が受けれるのかどうかということです。 【失業保険をもらっていると、「扶養」に入れない】というのがひっかかり、夫の健康保険には入っていなかったのですが、健康保険で言う「扶養」と税金でいう「扶養」は別として考えていいのか、さっぱりわかりません。どなたか教えていただけないでしょうか～～～（－人－）
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養などについて
先日結婚をし、今の会社は5月に退職(現在有給消化中)です。 今年度の収入は、退職時に103万円を超えるので夫の扶養家族には入れないと言われました。 今後失業給付を受ける予定で、給付終了後はどのくらいの金額で働け ばベストなのか…夫の税金(年間収入が141万円未満であれば配偶者特別控除が受けられると聞きました)と私が支払うべき税金などから考え、一番良い方法を教えてください。 退職後は夫の健康保険の扶養家族に入り、失業給付中は国民健康保険に切り替え、失業給付終了後はまた夫の健康保険の扶養に入る予定なのですが、そういった場合自分が負担すべき国民健康保険料のことも合わせて教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 健保の扶養判定時における年収（被保険者）の考え方
よろしくお願いします。 健康保険の被扶養者(６０歳以下の非障害者)の判断基準として収入見込みが１３０万円以下でかつ被保険者の収入の２分の１以下があります。 ・被保険者(夫)の年収見込み額：２００万円 ・妻の年収見込み額：１１０万円 このケースでは２分の１以下の条件が満たせないため扶養（被扶養配偶者）にはなれないと思います。 政府管掌健康保険では上記のケースでも生計維持関係を総合的に勘案してくれるとのことで１３０万円を超えない限り被扶養配偶者になれそうです。 一方、組合管掌健康保険では厳密に２分の１ルールを適用しているところが多々あり被扶養配偶者になれません。（年金の３号にはなれると思いますが） [質問内容] 扶養判定時における被保険者(夫)の年収とは、勤め先の給与収入以外も考慮した総収入のことなのでしょうか？ もし被保険者(夫)が副業とかで年間６０万程副収入見込みがある場合には、被保険者の総収入見込みは２００＋６０＝２６０万円となり、妻の収入が１１０万円見込みでも被扶養配偶者になれるのではと思います。（この副収入見込みを説明することが難儀かもしれませんけど） それとも被保険者(夫)の収入の考え方も組合管掌健康保険ごとに違うので直接確認するしかないでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
- 退職後の確定申告 扶養？ 配偶者控除
今、確定申告の書き方でこまっています。 去年の四月に勤めていた会社をやめました。 そのときの源泉徴収票の支払い金額は122万円でした。 会社に聞いたら、失業手当をもらうので、扶養にはいれないとのことでした。 ６月から失業手当をもらって（基本手当て5,819円） そのあいだの９月まつまで、 住民税、健康保険、国民年金を自分で納め、 それ以降扶養の手続きをしました。 会社では、所得（122万円）と失業保険あわせて130万こえるから夫の扶養には入れないとのことでした。 インターネットで調べいると 「年収が103万円を超えると扶養にはなれないが、103万円から141万円の間であれば、収入に応じて最高38万円の配偶者特別控除が適用されます。」 と書いてあります。 今回、夫の年末調整の控除対象配偶者の欄は <無>としてしまいました。 配偶者控除もしていません。 私の場合、配偶者控除できるでしょうか？ 確定申告できるのか教えてください。 よろしくお願いします。 収入に応じて最高38万とは誰の収入でしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 年収65万くらいだと
年金、健康保険、介護保険はどれくらいでしょうか。 今年非常勤の仕事で65万くらいと（給与所得）、自営業と併せて200万越えてしまい 夫の扶養から外れなければいけないかもしれません。 ただ来年は自営業の方はあまり予定が無く、その先は全くわかりません。 非常勤の方の仕事があると仮定し、それ以外の収入がない場合 扶養から外れるとどれくらいの年金、健康保険、 介護保険を払わなければならないでしょうか 年齢は49歳です。 資産は小さなマンションの半分弱の名義と貯金が数千万あります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 単純に年収で考えては駄目なのですか。
夫の、税金の扶養、健康保険の扶養でいる資格は、 年収103万円を超えなければ、 月額いくらでもかまわないのでしょうか？ 今年は現在まで収入がゼロで、 7月から派遣会社に紹介されている条件で働くと、 月給18万円弱なので、 12月末までだと、年収103万円以内となります。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 主婦が正社員になるとすれば、年収いくらなら？
今、パ－トで、年１００万の収入ですが、これから正社員になる予定です。夫は年収７００万、子供は３人、夫の会社からの配偶者、子供手当ては全く無しです。こんな私が更に収入アップをめざすには、税金や、年金，健康保険なども考慮に入れると、年収１８０万以上でないと、マイナスなどと、テレビなどでいってますが、パ－トなどでは１８０万は、難しいだろうし、正社員になるつもりですが、たとえば、年収300万で契約した時、夫の収入は、どれくらい、少なくなりますか？そしてわたしの、手取りはいくらくらいなんですか？・・万円の配偶者控除がなくなるとかいわれても、それが実際いくらのお金になるのかなど、よくわかりませんので、おおまかでいいので、具体的な数で教えて下さい。子供３人は夫の扶養です。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
お礼
分かりやすく解説がしてあり、頭の中が整理できました。 しっかり働いて、頂ける分だけしっかりと頂こうと思います。ありがとうございました。