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有給休暇についていくつか質問です。
2150201033の回答
- 2150201033
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勘違いされてるといけないので一応言います。 内容証明を出して会社が「なんだこれは、認めないぞ」と言っても休まないといけませんよ。 内容証明を出す→休む→給料が入ってない→違反→労基署が動きます。 私も過去に同じようなことがあり労基署に行っても「休んで給料が入ってなかったらまた来てください」と言われました。 あと既存の有給はなくなる前にがんばって１０日使い切ってください。 私は労組に相談して交渉し、事後の使用が認められましたよ。
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