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再就職手当について
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質問者が選んだベストアンサー
決められたことを決めたれた通りに処理するのがお役所ですから、無理なんじゃないですか。 どうしても、とおっしゃるなら、 就職したばかりの会社をお辞めになって、別の会社に就職することです。 待期も3ヶ月の給付制限(自己都合の場合)も、もうありませんし、前回の続きとして給付日数は生きてます。 従って、要件を満たせば、こんどこそ再就職手当をもらえるでしょう。 でも、これじゃ、本末転倒だよね。あきらめるしかなさそう。
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- thor
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制度としては、雇用保険審査官に審査請求をすることができます。 「会社が悪いのであって、私の責任ではない」と主張するのは可能ですが、それが認められるかどうかは保証の限りではありません。 審査請求するつもりなら、その旨を係員に言って、申請書を受理してもらった上で「却下する」という決定か、受理できないという書類ををもらってください。
お礼
ありがとうございました。
- abo55
- ベストアンサー率56% (228/407)
期限を過ぎてしまっているのでどうしようも無いと思います。 再就職手当と相当額貰うために就職先の手続き不備を労基署に言って、、、とか考えますけど現実再就職した先で言えませんよねぇ。 私としてはそういう書類管理のしっかりしていないところは、ろくでもないので早目に縁を切った方がいいかも。。。
お礼
ありがとうございました。
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