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退職とボーナス支給日が同じ日は・・。
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質問者が選んだベストアンサー
賞与の算定期間はどうあれ、就業規則や慣行上で支給日在籍要件を定めることは適法とされています。 ご質問の場合、6/30に退職ということは支給日にはぎりぎり在籍しているわけですから、 夏の賞与は支給されるはずです。 もし賞与支給日が７月にずれ込んでいたら・・・。 しかし、勤め先が役所ならその懸念はなさそうですね。
その他の回答 (1)
- ashstyle
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ご心配無く。 賞与の評価対象期間は在職していた訳だから 間違いなく当然支給されるね。 仮に支給されなかったら訴訟問題だよ。 有ってはならない事だけど査定する側も人間だから 退職理由や就業禁中の心象によっては多少影響が 出る事はあるかもね？
お礼
ありがとうございます。一応今の職場はお役所なので、それを聞いて安心しました。
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