面接の回数と時間

質問

面接は大体20分位と聞いていたのですが、僕の場合殆どが1時間くらいです。
また、普通は面接は2回位かと思っていたのですが、1回のところもあり、半々くらいです。(1回のところと2回のところ)

面接が1回のところって怪しいですか？
面接を1回しかやらなくて、採用を決めるのは、「ちょっとなー」と、疑い深く感じます。胡散臭い会社というか。面接が1回しかなくて時間は1時間くらいの会社ってどう思いますか？また、一般的にこのような感じなのでしょうか？やっぱり普通は2回ありますか？

面接が2回あるパターンは1回の面接時間はどれくらいが普通ですか？2回だと20分くらいが相場でしょうか？

業種にもよるのでしょうか？

回答No.3

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちわ

複数回面接の理由としてよくあるのが、１回目が人事担当で２回目が役員という例です。この場合、もし応募者全員が２回面接を受けるなら、「人事担当者は役員の顔色をみて伺いを立てないと何もできない会社」という見方ができます。
「一回で済むほうが、権限委譲がされやすい会社である」という見方もあります。

私は基本的に１回ですが、まれに２回することがあります。A職で採用しようとしてたが、以外にもB職の才能を発見した。しかし１回目はA職の部長しか同席しておらず、B職の部長が会って見たいといった時などです。

いずれにせよ、１回目と２回目の登場人物（役職）がわかれば、内情を想像できるのですが。
知っている範囲での回答なので、反対意見もあるかと思いますがご容赦を。

お礼

ありがとうございました。

>１回目が人事担当で２回目が役員という例です。
そうですね。新卒時にはそのような面接でした。

社会人の転職でもそういったケースもあるのですが、
1次面接の時と人も内容も同じような、2次面接もありますよね。

回答No.2

piedoro

私は転職活動中です。
今回の転職活動中では面接はだいたい２回で、
時間はそれぞれ１時間ほどでした。

会社によると思いますが、
やはり面接が２回以上のほうが、それだけ
時間とお金かけているので、それだけきちんと
している会社のように思えます。

お礼

お返事ありがとうございました。

僕もそう思うんですよねー。
相手にしかわからないことなんですが、
こっちからするとイメージ的になんか、誰でも良いのかなと思います。まだ1時間してくれてるから良い方なのかもしれませんが。

回答No.1

zorro

会社それぞれにそれぞれのやり方があり、回数も千差万別です。面接官が知りたいことがたくさんある場合は当然時間も長くなりますし、採用したくない人に長い時間かけても意味がありません。相場はありませんし業種による違いもありません。

お礼

ありがとうございました。
そう言ってしまえばそうですよね。
一般的なものはないかもしれませんね。