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給与のことを教えてください！
jumping-pandaの回答
見たところ完全におかしい会社のようです。 問題ですね。 時給が安すぎるのはみなさんの言う通りです。ありえません。 そして「税務関係手続き」というのは、所得税のことだと思います。（本当にそれでとられているのかは疑問ですが） 働いてお金をもらえば、それに対してかならず税金がかかります。これはアルバイトでも正社員でも変わりません。「所得税法」という法律で決められています。 しかしちょっと細かい話ですが、一回に支払われる給与が43500円を超えない場合、給料から取られる税金は「5％」のはずです。つまり、基本給が20000円ならその5％の1000円しかとられないはずです。 ですから10％をとるのは違法です。10％を取られるのは43500円を超える時なので、明らかにおかしいです。 ぼったくりもいいとこですね。わからないと思って違法丸出しです。 ちなみに前の質問ですが、求人情報と労働条件が違う場合は、あらかじめ予告する必要は無く即刻に辞めることができます。これは労働基準法という法律に決められています。 雇う側の人と働く側の人が対等になれるように、法律が労働者の権利を保護しているのですよ～ 長くなってごめんなさい！！
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お礼
わかり易く教えてくださいまして本当にありがとうございます＾＾ 給与から引かれている金額も違法なのですね^^;; 税金のことを知らないで１０％を引いてしまったのならいいのですが、知っていて１０％を引いたのなら本当に悪質です。 今回は本当に勉強になりました。 個人の事業主のところでアルバイトをする時は、面接時に細かいことを確認することが大切だと身にしみて感じました。 早く忘れようと思います＾＾