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給料の交渉
tntの回答
- tnt
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給料の交渉も出来ない人が 仕事の交渉をできるとは思わないと思います。 伝えるべき事は伝えて、 相手の反応を待つ、 場合によっては 相手の指示を待つ 「じゃ、どうしたら良いでしょう」って感じで とにかく、ネゴシエーターになってください。 問題はそれをシビアにやらないことです。 相手が笑わなくても冗談を交える、 ”じゃあ、交渉力が無い人間のほうが良いですか？” ぐらいは言ってみる。 これは忘れないで下さい。 雇う方だって将来を賭けているのです。 きっちりと交渉、きっちりと給料をもらい きっちりと仕事をする これが出来るのなら今回ダメでも 必ず次があります。 面接で、相手から「何か質問がありますか？」 って、聞かれた時に ちゃんと言葉を選びながら全部聞き出しましょう。 想定発言を並べると ・御社の事情はよくわかりました。あと、待遇面で 確認したいのですが 実際、月給はいくらぐらいなのでしょう？ できれば今年の年収を教えていただけると助かります ・ちょっとボーっとしているところがあり、 慣れるまで時間が掛かるかもしれません どのくらいなら我慢してもらえます？ ・初めての転職なので何をお話したら良いか わかりません。 でも、一つだけ教えてください。 私が頑張って仕事をしたら一生付き合える会社 でしょうか？ なんて質問はどうでしょう。 はぐらかされたら会社を変えたほうが良いです。
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