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任意継続と扶養について教えてください
宜しくお願いします。 父が3月31日で定年退職します。 勤め先には任意継続をすると父が言ったそうです。 年金が後2年後でなければ満額支給にはなりません。 任意継続の保険料は倍額支払わなければならないと聞いたので父にとっては負担になると思います。 4月以降に失業保険の手続きをして もらい終った後に年金の手続きをするそうです。 （62歳までは2割程度の年金しか出ません。） 出来る事なら父に負担は掛けたくないので 私の保険に扶養として入れれないのでしょうか？ 父の昨年の年収はおよそ200万前後です。 私の年収は350万ぐらいです。 私の職場の事務の方に聞いたところ、 私が父の年収の倍額もらっていれば扶養できると聞きました。 今の所、無理だと言われました。 いつになったら私の保険に入れれるのでしょうか？ 少しでも負担をかけずにいい方法があれば教えてください。 私自身、よく判りません。 文章がまとまってなくて申し訳ありません。 宜しくお願いします。
- usako730
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質問者が選んだベストアンサー
今現在、お父さんは６０歳のようですので、健康保険の扶養の認定基準は年間収入１８０万円未満であり、なおかつあなたの収入の２分の１以下の収入であれば扶養に入れることができます。 この収入については、これから１２ヶ月間の収入を指しますので、今までいただいていたお父さんの給料はまったく考慮に入れる必要はありません。 ですので、失業給付＋年金額の月額が１５万円未満（１８０万円÷１２ヶ月）であり、あなたの収入の２分の１以下であれば、あなたの健康保険の扶養に入れることが可能です。 なお、この基準については政府管掌健康保険（社会保険事務所の健康保険）の場合の扶養認定基準ですので、あなたが使用している保険証が健康保険組合である場合（保険証の保険者欄に○○健康保険組合と記載されています。）は、健康保険組合によって扶養の認定基準が異なっていますので、直接健康保険組合にご相談されるとよいでしょう。
その他の回答 (3)
同居で６０歳以上の場合、年収が１８０万円までですが、あなたの年収の１／２以下でなくても住宅ローンを返済している場合などには政府管掌健康保険では被扶養者として認められる場合があります。 詳しくは社会保険事務所におたずねください。
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
＃２です。 ＞扶養にするとしたら、失業保険を貰い終った後、年金だけを頂けるようになった時に扶養にするといいのでしょうか？ 前述のとおり、お父さんの収入が月額１５万円未満であなたの収入の２分の１以下であれば、扶養に入れることが可能です。
- thor
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扶養に入れるかどうかの判定における収入についての要件は、去年の年収ではなく、これからの収入見込みによります。 いま現在における年収見込みが１３０万円以下（原則として、さらに扶養しようとする人の収入の１／２以下）です。 大雑把に、月収１０万８３３４円以上の収入があるとなれません（６５歳未満なら）。
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