- 締切済み
入社するまで短期のアルバイトって・・
こんにちは。私は1/4日から仕事が決まっていますが、まだ日にちがあるのでアルバイトをしたいと思っています。現在ハローワークに通っているのですが、アルバイトをする事になれば、アルバイトした事を次回の（入社してから手続きに行くつもりです）手続きの時に報告すれば良いだけですよね？ 支給残日数がもう1/3も残っていないと思うのですが、こういった場合入社日の前日までの給付金が働いた日数分だけ（アルバイトした日数分）減額されるのでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。宜しくお願いします。
- sa1981
- お礼率50% (5/10)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tsuyoshii
- ベストアンサー率25% (20/77)
関連するQ&A
- 雇用保険の受給とアルバイトについて
今年の２月に退職予定 雇用保険の支給日数は９０日分 ４月から職業訓練校に通おうと考えている といった状況なのですが、退職後の２月～３月末まで空白期間が出来ます。 出来れば、２月～３月末までの間、アルバイトで働きたいと考えているのですが ２月の退職後すぐに雇用保険の給付手続きをしてしまうと、アルバイトの勤務に制限が出てしまう事が分かりました。 そこで質問なのですが、 「退職後、ハローワークに給付の手続きには行かずに、アルバイト及びボランティア活動を行い、３月中旬頃にアルバイトを辞める。その後、給付手続き（離職票等もこのときに提出）をし、４月から訓練校に通う」 上記の様な事は可能でしょうか？ また、上記の形を取れば支給額が減額になったりせずに済みますか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付中のアルバイトについて
今年の4月に、出産の為派遣先を辞めました 無事出産し、子供も2ヶ月過ぎたので受給期間の延長をやめて 失業給付の手続きを行いました。 家事をしながら、時間をみては就職活動も行っているのですが、なかなか決まりません。 家は果樹農家で、旦那は家の仕事をしているのですが、台風の影響で今年と来年のの収入は少ないらしいです。 出来れば、就職先が決まるまで、給付金以外にアルバイトも平行して行いたいのですが、どのくらいの時間か期間のアルバイトは認められるのでしょうか？ バイトした日数分差し引かれての、給付支給と聞いたのですが 差し引かれた分の残日数表示はどう表示なるのでしょうか？ （例、一回目の認定日の段階で100日残日数があります。週16時間 月8日バイトした場合）残日数は 21日換算の場合 失業給付１３日分 残日数は８７日となるのでしょうか？それとも 失業給付１３日分 残日数は７９日と表示され 給付期間が０となった後に、給付されなかった日が新たに加わるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の日数とアルバイトについて
次回の認定日までに失業保険の給付日数が終了してしまうので、足りない分をアルバイトしたいと思うのですが アルバイトした場合やはり給付分は次回以降に回されるのでしょうか？ それとも３０日中の半分給付日数があるとして、３０日の半分まで （給付が無い日数分まで）はアルバイトをしても大丈夫なんでしょうか？ ご存知の方教えてください
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 内定が出た場合の失業保険と再就職手当てについて
失業保険で90日間の給付日数が与えられました。 現在1回目の認定が済み、残78日です。 内定を貰った(ハローワークではなくネット求人からでした）事は 次の認定日までに申し出るべきでしょうか？ また、入社日が1ヶ月程先なのですが ・入社前日までは失業保険を貰う事が出来ると認識しておりますが間違いないでしょうか？ ・入社時点で残日数45日以上や他条件を満たしていれば再就職手当ても貰う事が出来るでしょうか？（その場合、次回認定日から入社日までの活動実績や認定はどのようになるのでしょうか） 色々と調べてみましたがややこしく、よくわかりませんでした。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険の再受給について
お世話になります。 昨年、派遣で働いていた勤務先から会社都合にて終了しました。 ハローワークにて手続きをし、受給を開始しました。 初回は13日分の受給。この時点での残日数は167日。 次の受給は28日分。この時点での残日数は139日。 この直後、派遣先が決まり、就労日までの差分である5日分の 受給をいただきました。この時点で、残日数は134日。 決まった派遣先は5ヶ月と短期だったため、 再離職となり、再度、雇用保険のお世話になることになりました。 当然、直近での終了で収めた雇用保険では1ヶ月分足りない。 でも、前回の日数が残っているということで、それを使うことになりました。 前置きが長くなりましたが、ここからが知りたいところです。 再受給を開始した際、前回の続きからということだったので、 28日分の支給かと思いきや、12日分の支給でした。 そして、次の月からは28日分の支給でした。 それが現在でして、残日数は66日あります。 何らかの手続で、受給を延長しない限り、 給付されるのは90日分だと思います。 前回の離職時の受給から合わせて、現在は86日分を消費し、残日数は66日。 この場合、次回は4日分しか支給されないのでしょうか？ それとも、再受給を始めてから、新たに90日分としてカウントされ、 次回も28日分の受給はできるのでしょうか？ 先日に書類を提出した日。 名前を呼ばれて説明を受けますよね？ 私の前に呼ばれたグループには、 「皆さんは次回が最後の支給になります」という説明があったんですが、 私が呼ばれたグループにはその説明がありませんでした。 勿論、私自身にもその説明はありませんでした。 帰宅してきて、そういえば・・・と思ったので、 質問させていただきました。 お判りになる方、またはご経験のある方、 是非とも回答をよろしくお願いいたしますm(__)m
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当の支給要件ギリギリの場合!
現在、給付制限なしで雇用保険を受給中です。 次の仕事の内定が出たのですが、再就職手当について疑問があります。 支給要件としては、 給付日数の1/3以上、かつ、45日以上を残して就職する、 ということなので、 私の場合、所定給付日数が90日間なので、45日以上残せばいいことになります。 それで、私の入社予定日なんですが、支給開始日から数えて、ちょうど46日目になります。 ということは、残日数45日なのでギリギリセーフ（受給可）のようですが、 もし、ここでほんの数日の違いで支給要件を満たせない場合で、 入社予定日も動かす事ができない場合、受給中に、 単発のアルバイトなどをすることで、支給残日数を増やす（受給期間の延長）という事は、可能ですか？ また、可能の場合、それは合法的ですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- このようなアルバイトをした場合の失業保険給付
こんにちは。 私は3月末で自己都合で会社を辞めました。 20代で会社には3年勤めました。 勤めていた会社から後任が見つかり、その後任が仕事に慣れるまでの間、可能であれば週に1日か2日アルバイトとして来てほしいと言われています。 1日の就業時間は8時間です。 上記のことから長くとも9月頃までのアルバイトです。 まだハローワークへ失業保険の申し込みには行っていませんが、私のような条件の場合、就業とみなされ失業保険は給付されない、または給付されるが働いた日数については就業手当が支給される、など教えていただきたく投稿いたしました。 就業手当はかなりの減額があるため、できれば働いた日の給付日数が先送りになるとありがたいと思っております。 ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当金支給について
再就職手当金について、お尋ねします。 以下、説明が下手ですみません、よろしくお願いします。 退職後、失業手当の申請手続きをしました。 「ハローワークの初回講習」と「初回の認定日」の間に 内定が出て、その会社に入社することになりました。 ・再就職先は安定所経由ではありません。自分で探しました。 ・また、わたしの場合、給付制限三ヶ月がないパターンです。 今日が「初回の認定日」で、15日分の基本手当てが出ました。 （残日数が75日となっています） 再就職の入社日前にハローワークへ出向き、再就職手当について 改めて話があるとのことでした。 ・第二回の認定日は、入社日のあとです。 再就職手当の額は、「支給残日数×30%×基本手当日額」とのことですが、 これはどの段階で支給されるのでしょうか？ 一度に上記の額が支給されるのでしょうか？ 長々とすみません、どなたかよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 失業給付残日数分の支給について
前回の認定日が１２／１４で次回認定日が１／１１です。残日数が１３日あります。 先日の面接で採用が決まり１２／３０から働くことができそうです。 明日１２／２７か明後日の１２／２８のどちらかにはハローハークにいって採用が決まった旨の報告をしようと思うのですが、採用証明書の提出は年明けになってしまうかと思います。 この場合、残日数分の支給というのは、次回認定日以降の支給になるのでしょうか？ それともハローワークに行って手続きを完了してから数日後の入金となるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険と短期アルバイトについて
失業保険についてのしおりを読んでもわかりにくく、いまひとつ つかめない点があるので質問させていただきます。 3月末に退職し、90日間の失業保険を受けられることが決まりました。 来週あたりが雇用保険説明会？で、5月末が初回認定日です。 もし、仮に5月末までの認定日までの間で短期アルバイト（最長でも１ヶ月の雇用契約） をした場合、働いた日数分、失業保険はもらえなくなるんですか？ 90日－21（働いた日数が仮に21日として）＝69日分しか支給されなくなりますか。 私としては失業保険を満額いただき、安心して正社員の就職試験を受けたいので 短期のアルバイトをしたことで、もし、減額してしまわれるのであれば 短期のアルバイトには応募しようとは思えません。 また、短期アルバイトをした場合、仮に就業手当を受給した場合も 失業保険は減額されて働いた日数分の失業保険はもらえなくなりますか。 急募のアルバイトで週明けには応募の是非の回答をしないといけないと 言われているため困ってます。 コメントお願いいたします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
