• 締切済み

内定が出た場合の失業保険と再就職手当てについて

失業保険で90日間の給付日数が与えられました。 現在1回目の認定が済み、残78日です。 内定を貰った(ハローワークではなくネット求人からでした）事は 次の認定日までに申し出るべきでしょうか？ また、入社日が1ヶ月程先なのですが ・入社前日までは失業保険を貰う事が出来ると認識しておりますが間違いないでしょうか？ ・入社時点で残日数45日以上や他条件を満たしていれば再就職手当ても貰う事が出来るでしょうか？（その場合、次回認定日から入社日までの活動実績や認定はどのようになるのでしょうか） 色々と調べてみましたがややこしく、よくわかりませんでした。 宜しくお願い致します。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数3

みんなの回答

  • tulipe
  • ベストアンサー率31% (258/811)
回答No.1

＞次の認定日までに申し出るべきでしょうか？ 次回認定日にその旨を申告書に記入して、提出すればよいと思います。 ・入社日前日まで、失業保険はもらえます。 ・入社時点で、再就職手当の要件を満たしていれば、もらえると思います。内定が出ていれば、おそらくその次の認定日は、入社日の前日に指定されるかと思います。内定あれば、就職活動実績も不要です。 とりあえず、次の認定日に行ったときに状況をお話すれば、大丈夫です。

asparagus8
質問者

お礼

ありがとうございます。 ＞内定あれば、就職活動実績も不要です。 内定をいただいていても認定日までの活動実績がないとだめだと 考えておりました。 次回の認定日以降は活動せずに失業手当はいただけるんですね！

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 転職

関連するQ&A

  • 【失業保険】再就職手当金について

    詳しい方や経験者の方よろしくお願いいたします。 １１末で退職し、離職票が届いたのですが、退職理由に納得がいかなかったため、異議申し立てを行っています。 ハローワークの方に事情を説明したところ、おそらく自己都合でも待機期間のない扱いにできるのではないかとのこと（資料などもすべてそろっているため）でしたが、異議申し立ての手続き上（会社に確認とるため）その回答が１ヵ月～１ヶ月半かかるとのことでした。 初回認定日は１月５日なのですが、その間に内定をいただけた場合、再就職手当金は一度も失業手当をもらっていないので残日数（９０日分）×30％でいただくことができるのでしょうか（紹介会社経由での転職になりそうなのです） また、仮に年末や年始にぎりぎり異議申し立てが通ったとして初回失業給付金をもらったとすると再就職手当金は（残日数が４５日以上が条件ですが）どのようになるのでしょうか。内定して入社日の前日までは失業状態だったわけですから失業状態だったときまでが給付され入社日以降（いわゆる残日数）が４５日以上あれば再就職手当金の対象になるのでしょうか。

  • 　　失業保険の残日数の給付について教えて下さい

    　　失業保険の残日数の給付について教えて下さい 現在失業保険を給付されています。 10月2日が認定日で、「残日数は23日です。」 と、言われました。 この場合、求職活動は、残日数23日以内にした方がいいのでしょうか？ それとも、24日以降次回認定日の11月2日までに求職活動をしても、 失業給付はいただけるのでしょうか？ 教えて下さい。よろしくお願いいたします。

  • 失業保険について

    失業保険給付についてです。受給期間中に再就職して4日目ぐらいで再離職した場合、受給期間中でかつ残日数があれば引き続き失業保険の給付は可能であると聞きました。ここからは例えばの話ですが、現在受給期間中であるが2月7日から再就職するとした場合、前回の認定日から再就職する日の前日である2月6日までの認定をしますよね。　そして2月10日で再離職して翌11日にハローワークで事情を話し、失業保険の再手続きをした場合、 就職した2月7日～離職した2月10日までの4日間は認定されないんですよね？　 この場合、再手続をした2月11日から次の認定日の前日までの日数計算になるのでしょうか？

  • 就職先が内定している場合の失業保険は？

    勤務している会社が7月末に閉鎖することが決まっています。退職に当たっては、当然会社都合の解雇という形で、退職後の失業保険も7日間の待機期間経過後は、すぐに認定してもらえるだろうと考えています。 そこで、失業保険の受給資格に関して教えてください。 2ヶ月先に失職することがわかっているので、当然求職活動を始めるわけですが、例えば、就職が順調に決まって、7月末までに内定はもらったけれども、入社日は8月中旬～下旬になった場合、8/1～入社日までの間の日数に対して失業給付は受けられるのでしょうか？ 計算高いようですが、会社都合の退職であり、失業給付も200日以上もらうことができます。失業の認定を受けた上で、すぐに就職すれば再就職給付を受けることもできると聞いて、今もらうことができるのであればもらっておいたほうが良いのではないかと考えています。 １．失業の認定の際に、次の就職先が決まっているかどうかを聞かれると思うのですが、正直に決まっていることを報告した場合、受給資格はなくなるのでしょうか？ ２．内定が決まっていることを報告しないで認定・失業給付を受けた場合は、不正受給になるのでしょうか？ 就職が決まることが最優先と思っていますが、後で損をしたと思いたくないので、教えていただきたいのです。 よろしくお願いいたします。

  • 受給済みの失業保険について

    5/1より新しい会社に入社することが決まっている者ですが、 受給済みの失業保険について返還する義務はあるのでしょうか？ 就職が決まったら連絡をするようにとハローワークから言われて いますが、そのことと関係があるのでしょうか。状況は下記の 通りです。 【現状】3/31認定時に保険残日数4日 【内定】4/10に紹介会社経由で内定通知書を貰ったが 　　　　正式なもの(押印する物)は4/16に貰い押印する。 　　　　押印自体はまだしていない 【入社】5/1付 上記のような状況です。直近認定により15万ほど受給を受けました。 内定通知を貰った時点で失業状態にない→失業給付の受給資格なし、 と判断されると受給済みの給付金は返還しなければならないので しょうか？ 給付中は活動に集中するためアルバイトなどはしておらず今給付金を 返せと言われると身動きができなくなりいつ報告しようか悩んで おります。 どなたか詳しい方ご教示お願いします。

  • 就職内定した時の失業保険給付について

    現在、失業保険を貰っていて、次の認定日が9/16です。 給付日数はすでに60日延長もされていて残り17日になり9/12で終了します。 質問(1) 9月上旬に就職が内定したと仮定して、会社と相談の上で就職日を9/20にしてもらい、9/16の認定日には失業認定申告書の就職予定欄に正直に9/20から就職予定と記載しておけば残りの17日分の給付を受けられますか？ 質問(2) 9月上旬に就職が内定し9/16の認定日を待たずに働き始めた場合、前回の認定日後～雇用された日を例えば9/13として、給付日数満了の9/12までの日数分の失業保険の支給は就職届を出して手続きすれば貰えますか？

  • 就職が決まった際の失業手当。認定日問題も絡んでます

    ◼️現在失業手当を受給しています。 ・離職日 2/27 ・所定給付日数150日 ◼️今後、認定日と残日数は次の通り ・9/13 支給28日 残日数58日 ・10/11 支給28日 残日数30日 ・11/8 支給28日 残日数2日 ◼️11/1に就職予定 【質問1】 9/13、10/11の認定日に行ったとして、 ・就職日前日の10/31にハローワークに行けば、10/11～10/31までの手当がもらえる、という理解で正しいでしょうか？ ・その際、求職活動が二回求められる、との理解も正しいでしょうか？ 【質問2】 10/11認定日に所用でハローワークに行けない場合(認定日の変更に当たらない理由です) ・就職日前日の10/31にハローワークに行けば、9/13～10/10と、10/11～10/31までの手当がもらえる、という理解で正しいでしょうか？ ・その際、9/13～10/10と、10/11～10/31の各々の期間に求職活動が二回づつ求められる、との理解も正しいでしょうか？ 【質問3】 私の場合、再就職手当の可能性はないですよね。 就職が11/1だから。 10/11の認定日をとばすことになるから、残日数の数え方が変わって、1/3(50日)がクリアできるとも思ったのですが、なんか違うような。。 以上、よろしくお願いいたします。 皆様のご経験やお知恵で助けて下さい。

  • 失業の申込み７日後をすぎてすぐに内定が決まった場合

    ハローワークで申し込み後７日を過ぎてすぐに内定をいただき（給付制限なし） 入社日がまだ先の場合、働きだす前日まで給付をもらうことができるのですか？ まだ就職活動を続けており、納得のいく就職先を見つけたく、 他の会社も受けたいと思っています。 次の認定日に、内定をもらったが、他の会社も受ける旨は伝えておいたほうがいいのでしょうか。 その場合でも給付を受け続けることができるのですか？ 入社日が決まった後、入社前日に書類を提出するだけでよいのでしょうか？ 給付がないと厳しく、内定をいただいた会社にはやく 決めてしまったほうがよいのか心配で質問させていただきました。 ちなみにまだ雇用保険説明会及び初回講習はまだです。（受給資格決定日の１０日後開催予定）

  • 再就職における失業給付の残り日数

    今晩は 友人の再就職（契約社員）が決まったそうです。（入社日９月１５日） ８月３１日認定日時点で、２４０日あった失業給付日数は残り８７日 ９月６日で残３分の１に到達です。 この場合、入社日時点で三分の一過ぎており、不安定な契約社員では再就職手当ては 望めないようですが、９月１日から入社日前日までの日数分の給付は受給できるのでしょうか？ 又、入社日以降の残日数（７３日）は消えてしまうのでしょうか？ 私は失業給付を受けたことが無く、友人も失業給付は初めてだそうです。 詳しい方がおられましたら教えて下さい。

  • 失業給付は内定が決まったら打ち切り？

    失業給付についてお聞きしたいのですが、 内定が決まり、1週間後くらいを目途に入社するとして、失業給付は入社の日まで給付されますか？ 内定から入社までの1週間で認定日があるのですが、内定が決まっても申告しなかったと不正受給扱いにされないか不安なので・・・。 もう一つお聞きしたいのが、認定日前に入社手続きが済むと認定日にもらえるはずの失業給付が全くもらえないって事もあるのでしょうか？ その場合、入社日を認定日後にずらしてもらうつもりです。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する