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事務職で残業代固定は違法?

完全に内勤事務職で、残業代が固定で1ヶ月25000円です。実際には毎日9時過ぎ、月数回は深夜に及ぶのですが、違法でないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • silpheed7
  • ベストアンサー率15% (1086/6908)
回答No.1

時給(深夜割り増しを含む)から計算して、その額が25000円を超えるなら、違法です。

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その他の回答 (2)

  • tsuyoshii
  • ベストアンサー率25% (20/77)
回答No.3

残業代が定額なんてめずらしいことしてますね。 時給単価けいさんするのも面倒でしょうから、とりあえず、労働基準監督署にどうもあやしいって申告してみるとよいのでは? 最近、監督署はなぜかサービス残業解消に積極的です。 良い方法おしえてくれるでしょう。

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  • ikerin
  • ベストアンサー率36% (32/88)
回答No.2

まず、金額うんぬんの前に、労働基準法第36条の労使協定はありますか? これがないと、残業自体が違法です。 そして次に、1ヶ月25,000円というのは、本来支払われるべき残業手当・深夜手当からして少ないですか? それとも多いですか? 少ないのであれば、あなたはその分を請求する権利を持っています。

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