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いつ請求しましたか？出産手当金
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基本的には出産日後５６日を経過後に申請することとなります。 あと、任意継続であった期間を含めずに、１年以上の社会保険の加入期間があるのであれば、任意継続を資格喪失しても問題はありません。 でも、出産手当金の支給日額が３６１２円以上である場合は、出産手当金の支給期間となる出産日後５６日を経過するまで、扶養に入ることができませんので、申し添えておきます。
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- mona317412
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私の場合は申請用紙を取りに行ったときに「産後５６日を過ぎてから申請してください」と言われ、５７日目に申請して、入金されるまで３週間かかりました。 実分娩は予定日より７日遅く、１０５日分の手当金が支給されました。 任意継続のほうは、１年以上の加入であり、資格喪失後６ヶ月以内の出産であれば支給されるので、打ち切っても大丈夫ですよ。（大袈裟に言ってしまえば妊娠５ヶ月まで勤務していれば任意継続しなくても支給されると言うことです。）
- machi-maru-maru
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出産手当金ですが、私は昨年出産した際、産前42日分と産後56日分の二回に分けて申請しました。産前の42日分は出産日以降であれば翌日にでも請求可能です。 そのかわり支給されるまでには申請から3週間程かかりました。 産後分は56日を過ぎた翌日から申請可能です。 支給までには同じく3週間程かかります。 二回に分けて申請をされると一括申請より手間がかかるのか嫌がられるみたいですが何かと入用だったので社保の方と相談しながら申請できましたよ。
- muti1183
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こんにちは。私が以前出産手当金を請求した時、組合に確認をいれたところ申請書は必ず56日以降に送ってほしいといわれました。(理由までは聞いていませんが) 任意継続は出産間近なのでやめていいと思います。私は入らなくていいのに入ってとても損をしました。任意継続の方はあまり自信がないので参考にしない方がいいと思います。
- WANKO_P
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こんにちは。 まず、申請する時期ですが、出産日が確定すれば…つまり実際に出産が済んでしまえば、病院で医師の証明欄に記入してもらえるので、退院前に書類作成を病院にお願いしておき、それ以降ならすぐ提出できると思います。 ですので、入院時に医師の証明が必要な書類は一緒に持ってい行かれた方がベターです。 また、もらえる条件には会社を辞めてから6ヶ月以内の出産について支払われるというのがあって、必ずしも支払われる時に保険を継続していないと行けないわけでは無いようです。 私も請求し受け取りましたが、請求は退院後すぐに郵送でしました。 受け取りは、実際に56日を経過してからしか支給できないと言われたので、それまで待っていました。 一度、管轄の社会保険事務所か、組合保険でしたら会社の保険組合に電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。 出産頑張ってください。
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