雇用保険料と被保険者証について

質問

現在、パート・アルバイト勤務の者です。
「週２０時間以上勤務」（正確には月間８０時間以上なのですが）「１年以上の雇用が見込まれる」ということで、
この度、勤務先の総務？の方から、「加入用件を満たしているので、雇用保険に加入できますよ。」と言われ、加入手続きをお願いすることとなりました。
以前、こちらの「教えて！goo」のどなたかの回答で、
「雇用保険料は、会社（雇い主・事業主？）と被保険者（労働者）の双方で負担する。」と読んだ記憶があります。
ところが、私の勤務先からは
「雇用保険というのは、社会保険や厚生年金と違って、加入用件さえ満たしていれば、個人でかけるものだから、会社が負担するというものではないですよ。ただ、加入の手続きなどは会社とハローワークで行うだけ。だから、もしもあなたが、当社をやめても続けて加入することもできるし。」
と言われました。まず、これは正しいのでしょうか？
そして、遡って加入することとなったので、具体的な雇用保険料の金額は、「１ヶ月600円。過去の分もあわせて、次回のお給料からまとめて引かれます。」と言われました。
ハローワークのHPなど見てみたのですが、
具体的な保険料の金額はどのように算出されるのか、また、会社が負担するのか個人で負担するのか、といった件について説明されている項目が見つけられず、こちらで質問させていただきました。
勉強不足の情けない質問ばかりで恐縮ですが、
ご回答いただけましたら幸いでございます。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

回答No.4

noburin313

保険料額表は月額です。というか、給与支給が月一回であれば、その給与から料額表の雇用保険料が控除されます。
お給料が固定給であれば、保険料率が変わらない限り定額ですが、残業手当がついたりした場合は、毎月保険料は変わってくる可能性がありますね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
他の方から教えていただいた参考ページにもあるように、
事業主・被保険者とも、負担割合が定められているのですよね。
ということは、私は固定給ではないので、毎月のお給料から差し引かれる雇用保険料は、「その月の総支給額×0・7％」の金額のはずなのですよね？
とても参考になりました。
これをふまえて、1度ハローワークへにも電話で問い合わせてみようかと思います。
ご親切にどうもありがとうございました。