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雇用保険を遡って加入したいのですが・・・
ただ今、妊娠６か月の妊婦です。 パート勤務（週５日一日６時間勤務）で、働いており、上司から、「出産後、１年をめどに、また戻ってこないか？！」という話をいただきました。 嬉しい話で、前向きに考えようを思っています。 しかし、今の会社で働いて約３年になるのですが、雇用保険に加入しておらず、給与からは、所得税と住民税のみ引かれています。 今更、雇用保険を遡って加入できないものか・・・ しかも、復帰できるのであれば、育児休業給付金ももらえないだろうと、思っているのですが・・・ いろいろネットで調べているのですが、雇用保険は最長２年まで遡って加入できるんですよね？！ でも、会社にそのことを話して、会社への負担が増え（保険料や手続き）、会社にいづらくなったり、復帰の話もなくならないか不安です。 回答よろしくお願いします。
- mamama39
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- big_egg
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パートだと以下の条件で加入条件を満たす事になるようです。 １．31日以上の継続勤務 ２．週20時間以上の労働 mamama39さんは条件を満たしていますね。 後は会社との交渉になると思いますので、一度話をしてみてはどうでしょうか？ 只、雇用保険の保険料は会社との折半だったと思いますから、会社側だけでなくmamama39さん自身にも負担が掛かってくる事になると思います。 >復帰の話もなくならないか不安 これは有得なくはないと思いますが、普通であれば加入していても良い（していないとおかしい）状態ですから状況を変える機会かもしれません。 それで話はなかった事にと言われたら諦めるという事も。
- tekitouni01
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雇用保険は強制加入ですので、会社は違法行為を行っている事になります。 遡って雇用保険に加入する事はできますが、会社の違法行為を申告する事になります。 その為、職場への復帰は難しくなると思います。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 やはり、復帰は難しくなる可能性がありますよね… 会社には、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。 まだ、加入してもらえるか、わかりません。 もう少し待ってみようと思います。 ありがとうございました。
- tony3303
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雇用保険は僅かな金額で支払った年数で貰える月数が決まります、入らないより入った方が得ですが、雇用保険は社員になって直ぐに加入できますよ。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 先日、会社の方に、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。 復帰への話、なくなりそうですが、仕方ないですよね… ありがとうございました。
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お礼が遅くなり申し訳ございません… 会社の方に、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。 まだ、加入してくれるかどうかは、回答いただいていません。 もし、遡っての加入となると、手続きでどのくらい時間がかかるのでしょうか?? お願いしてから、一週間ほどしかたってないので、もう少し待ってみようと思います。